找领导办事送钱,不收怎么办
导读：职场中，人情往来在所难免。同样下属给领导送礼想走后门也是正常的现象。但是往往很多时候员工请领导吃饭，领导会去，但是给领导送礼却不收，这是为什么呢？原因可能有很多种，但是说来说去90%以上都逃不出这3点。究竟是哪3点，请大家继续往下看。1感觉

职场中，人情往来在所难免。同样下属给领导送礼想走后门也是正常的现象。但是往往很多时候员工请领导吃饭，领导会去，但是给领导送礼却不收，这是为什么呢？

原因可能有很多种，但是说来说去90%以上都逃不出这3点。究竟是哪3点，请大家继续往下看。

1感觉你没诚意

都说临时抱佛脚，或者临阵磨枪不亮也光。但是职场中送礼，可不是这样。当我们提着大包小包去领导家的时候，可能领导连门都不会让你进去。这其中缘由就是，觉得大家平时关系不熟，突然间送礼，太过突兀了，让人很不适应。其实之所以领导不收其实还有一个意思，那就是平时没见我们注意给领导搞好关系，现在有求于人才想到给领导送礼，太晚了。

所以说，功夫在工作外，平时就要注意与领导打好关系好的基础，这样送礼的时候，不会连门都不让我们进。

2感觉事情没把握

给领导送礼，大多数是有求于人。既然有求于人，无非就是摆平事情或升职加薪。当领导让我们进门坐下说出来意之后，领导自然也会掂量掂量这个事情自己能不能操作、成功几率有多少。如果事情好办那就是欣然收下东西，如果事情不好办那么领导自然就是不会把东西收下。

其实道理也很简单，如果领导对这个事情自己都没有把握，收了东西，最后事情没成，不是很尴尬吗？在送礼人的心中，别人自然认为是拿钱不办事。如果事情没办成，再把礼物送回去，那么领导脸上也无光，潜台词就是告诉送礼人，自己无能。

所以说，领导不收礼，和可能我们这个事情特别悬，他自己没办法做决定。不妨试试更高级别的人。

3感觉你送的太少

给领导送礼，自然要带东西。俗话说给领导送礼，有三件套，烟酒茶。但是说实在，现在大家生活都还不错，谁缺你这这烟酒茶。有的时候给领导送礼，我们说出了事情，领导也说事情挺好办的，但是对我们的礼就是不收，而且还说事情要按照制度来办。其实原因就是觉得帮你的忙最后获得利益太小了，也就是说嫌弃我们送礼送得太少了。

所以说，给领导收礼别俗气、但也别太大气这个我们自己也受不了，关键是千万别小气。现在给领导送礼要送一些有特色、能表现自己心意的东西，有奇效甚至花钱还少。至于那些超市货还是算了吧，别人真不缺这些。

其实笔者在职场中并不建议给领导送礼，但是有的时候有求于人，不得不送礼另辟蹊径。但这只能偶尔为之，关键是打铁还需自身硬，提高自己的个人能力，无论在哪都吃得香、吃得开。

　　1、要弄清楚这次送钱给领导的目的是什么目的不同，钱送与不送，送多送少各不相同。

　　(1)是为了拉近自己与领导的关系，培养感情。

　　(2)是为了委托领导给自己或他人办事。

　　(3)为了自己升职。

　　2、要弄清楚自己平时跟要送钱的领导的关系如何。

　　(1)领导是自己的直属领导，还是其它部门的领导，或是其他单位的领导。

　　(2)自己跟要送钱的领导平时关系如何，交往的程度是深是浅，是否可以交心交流等。

　　3、其它要考虑的问题。

　　(1)送钱是否符合当地的送礼习惯，所在的单位是否有给领导送钱送礼的风气。

　　(2)要送钱的领导是否是公职或国企人员，送钱的金额是否违反国家的规定。

这个时候大家可以直接把钱收下，因为每个人赚钱都不容易。所以不管大家帮领导买什么东西，如果领导主动给钱的时候，大家可以直接把钱收下。收了钱以后，大家也可以给领导发一个谢谢的表情包。这样的话也可以让领导知道，大家是一个非常懂礼貌的人。

很多员工在工作的时候都会帮领导买东西，但是大家不好意思收领导的钱。因为这样做怕给领导留下一个不好的印象，同时又怕领导觉得大家是一个非常小气的人。可是每个人赚钱都不容易，在这个过程当中，也有一些年轻人的经济压力非常大。所以不管大家给领导买什么东西，只要他主动给钱，大家完全可以直接把钱收下，帮领导买东西只是出于对同事和领导的关心。

所以在这个时候大家不要觉得不好意思，也不要觉得这样做会让领导非常的没有面子。因为大家帮领导买东西也只是出于一片好心，但并不意味着大家要买单。这样的话可能也会影响到大家的生活，做领导意识不到这些问题的情况下，可能经常让大家去买东西。这个时候也会让大家觉得压力非常的大，甚至也会让大家的利益受到损失。所以在这个时候，大家一定要把钱收下来，只要给领导发一个谢谢的表情包就可以了。

这样的话可以让领导觉得大家是一个非常幽默的人，同时又会让他们觉得大家非常的懂事。同时也可以给领导留下一个非常好的印象，在工作的过程当中也会得到领导的重用。如果大家表现非常好的情况下，甚至还可以得到涨工资的机会。如果大家领了奖金或者是涨了工资以后，也可以选择请领导吃饭，但是不要带上其他的同事。

有一些做事比较圆滑的人想要在职场中混得风生水起，他们往往会想到最简单的方法就是给自己的领导送礼了。可是如果你想送礼的话千万不要直接送钱，有一些单位对此查得非常严，一旦被查到领导私下接受下属的后果也非常严重，可能两个人都会被处分，所以不要做这种损人不利己的事情。如果你真的想给领导送礼的话可以打听一下领导的喜好，在一些特殊的节点给领导进行送礼，这样既能表示到自己的心意又不会引起领导的反感。

想要送别人礼物就要送到别人的心坎上，不然送出去的礼物不仅浪费钱又没有多大的作用。如果你有心要送领导礼物，那么可以打听一下领导平时里都喜欢些什么，比如说领导平时喜欢抽烟喝酒，那么送礼就可以选择香烟或者是红酒等等。如果领导平时喜欢喝茶那么也可以选择送领导一些高档的茶叶，只有投其所好才能发挥礼品最大的价值。

当然无缘无故的给领导送礼也很容易让人怀疑你的意图，认为你这个人居心不良，一旦传出去也不是特别好听。所以你想要给领导送礼也可以挑选一些特殊的节点，比如向领导过生日或者领导家里有喜事，这个时候你送礼就名正言顺了。当你给领导送了礼物，那么领导也能够领悟到你是一个圆滑又非常懂职场之道的人，那么以后有什么升职加薪的机会领导也会优先考虑到你。

当然在职场中还是要老老实实做事，把自己的工作做好才是最重要的，而不是整天想着如何给领导送礼，有一些正直的领导可能会讨厌这种奉承的员工，这样反而就得不偿失了，希望大家都能够得到领导的赏识。

不能送，是违法的。

为谋取不正当利益给国家工作人员等财物的行为构成了行贿罪，《刑法》第三百九十条 对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

扩展资料：

《刑法》第67条规定对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

鉴于贿赂犯罪具有很大的隐蔽性，取证难度较大而行贿与受贿又是对应的，密切联系在一起的，行贿人主动交待行贿行为实际上是对于受贿人的揭发检举，属于立功表现；

因此，为了分化瓦解犯罪分子，严厉打击受贿犯罪，落实惩办与宽大相结合的政策，本条第2款款规定，行贿人在被追诉前主动交待贿赂行为的，可以减轻或者免除处罚。这是对行贿人自首的特别规定，是对我国自首制度的重要补充。

——行贿罪

对于公司送礼来说，我并不是很推荐，除非是领导过生日，否则我都不建议大家送礼。因为这种风气很容易捣乱公司的氛围，甚至是有的员工想靠着这种关系上位，所以在给领导挑选礼物的时候，即使是要购买也不建议大家买太贵，更不要为了撑面子让自己的生活没有保障。因此，我有以下几点看法想要与大家分享:

一、俗气

给领导送礼“送钱”是最俗气的一种做法，虽然钱是万能的，但是很容易给领导施加压力。有的领导收了这笔钱还会特别关注这位员工，有的领导收了钱根本不管不问，这些都是很正常的一种情况。所以在日常的工作中，即便是想要拉近与领导之间的距离，我们也不要使用送钱的方式，而是把手里的工作做好，让领导看到自己的优势，这样比送礼更好。

二、如何处理与领导之间的关系？

1、真诚

在人与人的交往之中，真诚最能够打动一个人的内心，领导也是如此。只要我们真心诚意的对待领导，领导也会真心真意的对待我们。

2、实事求是

在我们工作的过程中，一定要讲究实事求是的态度，绝对不能够马马虎虎、三心二意的做事情，这样才能够获得领导的认可，从而在遇到一些重要任务的时候，领导才会放心的交给自己做。

3、不要阳奉阴违

“阳奉阴违”是与人打交道最忌讳的事情，尤其是上级，一旦发现对方虚情假意以后，即使是对方再好都会留有戒备心理，所以一定不要阳奉阴违的做事情，更不要在背后讨论别人。如果说实在是对领导有意见，最好是当面提出来，只是说话的方式要委婉一点，不要太过于直接，这样更容易让领导接受。

给领导送礼的时候，都需要注意哪些细节？可以直接送钱吗？如今进入公司工作后，有很多员工其实都想关注我们之间的人情，希望与领导相处，除了物质方面的沟通，还可以进行精神方面的沟通，这样就可以完成彼此的愿望，更能够在行业中出人头地，但也有很多员工向领导献礼，经常不懂规矩，不懂原则，最后反而给自己打分，花了很多钱却被领导所委屈，所以再次推荐led礼品。坏消息传得很快，当他们在公司工作时，如果因为给领导带来了很多压力，或者领导带来了很多矛盾，那你自然会被公司领导讨厌。

因为当员工依次领导时，不考虑礼品的价值，总是想着你在领导中发现的价格，可能不接受礼品，因为送礼后会觉得很安心，而且也不想帮你完成很多额外的要求，所以员工和领导送礼时，不要主动给领导施加太大的压力，这其实是一个很大的禁忌，对于很多领导来说，也不想收你的礼物，所以大家应该学会了解规则，一些常见的礼物，这会帮你在老板面前留下好印象。

每个人在给领导送礼物的时候，如果总是送一些特别贵或便宜的东西，领导自然不会感兴趣，这些礼物作为闲置物品，反而会直接扔掉，但情商工作人员为了能够知道自己喜欢领导，他们会私下去买礼物，根据领导的爱好来了解自己的心情，可以加强与领导的关系。大多数在公司工作的年轻人没有做到保护自己，也没有想到领导，会因为在公共场所送礼，让你的同事有过多的解读，都说好消息拄着拐杖。

坏消息传得很快，当他们在公司工作时，如果因为给领导带来了很多压力，或者领导带来了很多矛盾，那你自然会被公司领导讨厌。能力这个东西是看不见摸不着的，不好量化，尤其是在大家总体相差不大的情况下。这时候，领导给予更多的资源、机会或支持，那你肯定就更容易出成绩。而且，在很多领导看来，下属只要态度端正，能力是可以慢慢培养的，不着急。