给公司领导送礼要怎么送？
导读：忌讳：一、送到办公室；二、背后议论；三、当着有人的时候送，除非是人人有份；四、领导禁区；五、节假日前一天或当天；六、现金或银行卡。先微信联系，有一好产品，给周围朋友买了好几份，也给他买了一份，问他在哪给他方便,不唐突，不做作，自然表达。给领

忌讳：一、送到办公室；二、背后议论；三、当着有人的时候送，除非是人人有份；四、领导禁区；五、节假日前一天或当天；六、现金或银行卡。

先微信联系，有一好产品，给周围朋友买了好几份，也给他买了一份，问他在哪给他方便,不唐突，不做作，自然表达。

给领导礼品有太多讲究一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，现在，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。有健康、保健、美容功效，是一种高级食用油。

如何做到说话有分寸

1、送完礼撤的时候怎么说呀？一定要微笑着说“您时间宝贵，我就不多耽误了，我先撤……

2、领导夸咱的时候咱怎么说啊？一定要微笑着说“还是您领导有方，要不是您领导着我，我还真没这本事”这叫什么？满足领导的精神!

3、跟领导下棋咱得输的理所应当，不能让领导说咱放水，咱得多说咱“境界不够，实力不济还是领导下棋高啊，咱口服心服……”

4、小A开窍了，逢年过节就给领导送烟送酒他知道领导喜欢喝茅台，一箱一箱送，有时领导会骂他两句，他还是笑着说 :“您说的对，这点我做的太差了，我一定努力，一定努力，您放心”，领导高兴了，他也升职了。

5、年轻时，我从来不做有把握的生意，因为有把握的生意，人人都能做，人只有做没把握的生意，才能搞到钱，赚钱了，才知道什么事儿有把握，在没成之前，所有的把握都是扯淡没人喜欢没种的人，人人都喜欢有种的人，当时，我认识个大哥，大哥跟我们说，谁给我一万，我送谁一笔生意，当时在场有30个人，只有我一个人给钱了，之后用了一个月，赚了10万。我又给大哥送了5万，大哥说“还是你小子有种啊，这个事我不一定做的成，没想到你小子干成了”。我说“还是大哥给机会，小弟才有机会，感谢大哥”。我知道我能干成么？不知道但是我愿意赌……

6、大哥喝多了，对小A说，给爷爷打个滚，小A立马滚了一个，还问大哥，爷，这个滚您给打几分？大哥说50分，小A又打了一个大滚，问大哥：这个比上个好吧!大哥说：比上个好，这个给60分。小A说：我回家练练，下次您来，我给您打个99分的……大哥笑着说好好好……

7、怎么同时满足领导的精神需求和物质需求啊？提着茅台票子去领导家，说:X总，十分感谢您，您教我的东西，让我受益终身，这么多年我跟着您，学到了不少东西，其中最重要的是我觉得xxxxxxxxxxxx

8、跟领导对话，不管领导说什么，都要顺着领导的意思说，“是的是的，您说的太对了”。职场不是较真的地方，跟有权利的人较真，除了收获自讨苦吃，别无所获。

9、怎么送礼啊？送礼时怎么说啊？一定要笑着说 :“xx，这是我的一点心意”，边说边把红包递到人家手上。

10、想升职分好处分利益怎么送礼啊？带上茅台华子去领导家请教领导（连领导家都不知道在哪儿的、连领导家都进不去的已经被自动过滤了）问：领导，我够条件吗？领导要是说不够，就说：那我怎么样才能够条件呢？领导说……咱说：谢谢领导指点。第二次再带上票子，说：“这事让您费心了，成不成都没关系，这是我的一点点心意”有人不懂事不送礼不懂规矩，领导能让你上去吗？

11、给领导送礼时怎么说啊？“您总是在最关键的时候给我指路，帮我度过难关，我真不知道该怎么感谢您才好，这是我的一点心意……”

12、领导感谢咱时咱怎么说啊？“您可千万别这么说，我为您做点事，那是我的荣幸……”

13、为什么上司会给咱出难题啊？人家的意思是想让你拿着大包小包拜他为师，烟啊，酒啊的，然后请教上司，“我应该怎么办啊？我应该怎么做啊？希望您指导指导……”

14、有人给咱送礼，咱应该怎么说啊？（一定要进行过滤机制，把不合格的、不会送的筛选掉）

①“别说的那么严重嘛！当然啦，凭我和你父亲的交情帮忙我是会帮的，但这个东西呀，我是不能收滴，虽然说办事情是要花钱的，而且要花不少的钱，但是我不能乱收钱啊”。

对方要是个不开窍的傻B，傻乎乎的以为咱真的不收钱，那咱就把他过滤了，事情自然也就不办了，就跟他打个哈哈的说：

②“我先看看能不能操作，但是我会尽力帮你弄，你先回去吧，等我消息”，事后随便找个借口，搪塞过去。

对方要是开窍，就会努力让咱“勉为其难”的收下：

③“大哥，您一定得收下，您帮我的这些忙实在是太辛苦了，您请收下”。

这时咱再进行二次过滤，一来筛选的更彻底，二来看看他的诚意到底有多大：

④“辛苦归辛苦，但是我不能因为辛苦就收你东西啊，是不是？”

对方要是开窍，就会说：

⑤“您帮我，这份情我无以为报，您受累了，您请收下，事成之后还有一份心意啊”。

咱这时候就可以借坡下驴了：

⑥“你心里头清楚就好啊，我不是要你的钱，而是用你的钱！办你的事！”

对方再开窍的说（恳求咱收下）：

⑦“是是是，我清楚，您请收下，您请收下”

……

15、人往高处走，水往低处流，为了调动的事，他给老大送了一大袋子“土特产”，老大说：“来就来吧，这怎么还拿东西呀”，他说这是老家的一些土特产，不值钱，还有一些我的心意。老大收了。他一走，老大立马打开编织袋，找到了“心意”，三个月后，他升了。

我觉得这时候应该照做。因为从某种程度上来说，在工作的时间里面给领导进行端茶送水，也是一种比较正常的现象。

很多人在进行应聘工作的过程中，都会选择提前了解自己工作的内容。而且在成为正式员工之后，就会根据自己工作的内容进行相对的工作。所以每一位员工都会对自己的工作范围拥有强烈的认知，对于一些工作以外的事情都是比较抵触的。

就比如说在工作的过程中，如果自己不是秘书，但是自己的领导总是让自己单罚送水，在这种情况下肯定会让自己的内心觉得特别不舒服。因为端茶送水本来是秘书应该做的事情，但是我个人觉得即使在这种情况下，也应该选择照做。因为在自己工作时间以内，所做的一些事情都是和自己工作有关的。所以给领导端茶送水也是一种正常的现象。

但并不是在所有的时间中，自己都需要满足领导的这种端茶送水的要求。如果在自己工作以外的时间，领导依然要求自己端茶送水。在这种情况下就可以选择进行拒绝。因为工作以外的时间是属于自己的私人时间，而且自己有权利分配工作以外的时间。而且领导在被自己拒绝之后，一般也会进行反省。

总体上来说，在工作的过程中还是需要自己和领导之间保持良好的关系。因为只有在这种关系下，才能让自己拥有比较舒适的工作环境。所以在面对领导对自己的一些要求之后，如果不违背自己的原则都是可以选择接受的。所以领导要求自己端茶送水，自己可以理解成同事之间的互相照应。在这种情况下进行完成领导的要求，就不会让自己的内心觉得特别的不舒服。

给领导送礼的忌讳主要有三点，一忌讳、张扬，二忌讳、送他不喜欢的东西，三忌讳、在办公的地方送礼。

    俗话说有人的地方就有江湖，在上班的地方，不但要好好工作，有时候还要把领导和同事之间的关系处好，这样一来，逢年过节就难免会需要给领导送点礼物表表自己的心意。

给领导送礼有几个要点，第1点就是送完礼物之后千万不要到处去说，他到处去讲，不要闹得尽人皆知，领导最忌讳的就是这一点，因为给领导送礼这个是见不得光的事情，是不能拿到明面上说的，只能暗箱操作暗地里做的事情，越隐秘越好。

    除了不能张扬不能够太招摇过市之外，还有一点，就是不要送给他不喜欢的东西，比如说这个领导他不喜欢喝茶，你偏要送给他一盒名贵的茶叶。

   送礼之前一定要了解领导的个人爱好如果你实在打听不出来他有什么个人爱好，你可以送给他一些日常用品，比如说补品之类的，南人参，北海马，燕窝、鱼翅。

   记得我们单位有一个同事他就想和领导处好关系，去领导家里面给领导送了一盒茶叶，他这个茶叶可不便宜，是很名贵的那种，但是，这个领导他并不喜欢喝茶，而且他也没有喝茶的习惯，不但不领情，而且还很生气，所以说送礼是个很讲究的学问。

人家不喜欢的东西你送给他，他不但不珍惜，他还对你有想法，不但搞不好人际关系，你还会把人际关系搞砸了。

   送礼，最忌讳的就是在领导办公的地方去送礼，他是收也不好不收也不好，你说他要是当着那么多人收了你的礼物，他在外面的名声就不好听，而且他一会下班的时候提着那些礼物回去，那些同事谁都看得见的是不是？那对他的名声传扬出去也不好啊。人家还会说他照顾收礼的人，有一些新入职场的新手不了解这个道理，老老实实的去送领导礼物，就到那个办公室去送人家，最后不但领导不会收还反而还要闹埋怨，还要骂你几句还责备你，就是原因。

   给领导送礼物，不能在办公室里去送，不能够送他不喜欢的东西，送完礼物之后千万不能张扬，不能到处去讲，不能到处去说。因为送礼这个事情是一个很隐秘的事情是不能见光的。

最近办公室来了两个新员工，某次会议，新人a给自己杯子里加水，新人b挨个给老职工倒水，怎么看待这俩新员工？

我想这两个新人，就这件事情本身的评价来说显然会有所差别，但并不能因为一个倒水就给人定性是好还是不好。

职场上的人，都很复杂，包括新人也是，我们看一个人的表现，首先需要一个长周期，表里是否如一；其次需要综合起来看，单纯一个倒水真的不能说明太多。

下面，结合我个人的经验，说说对这个问题的一些看法。

一、单从这件事来说，显然新人b更容易得到加分

新人给老人倒水、职位低的给职位高的倒水，这在职场中是一种约定俗成的“潜规则”。

尤其是你到了国企这样的环境，倒水这件小事其实还挺重要的。

一方面，你是只顾着自己的水，还是能够照顾到前辈们的水，这看出一个人当下表现出来的情商高低。

一次倒水别人可能记不住你做的事情，可是你如果每次都这么做到位，我相信领导或老员工会对你产生一种正面的印象，即觉得你这个人非常有礼仪、尊敬职场前辈，或者觉得你情商高。

从这个角度看，显然新人b容易得到好的印象分，而新人a哪怕不失分，也得不到加分。

同样倒水这件事，在不同的公司文化也许有所不同，不排除有些企业的领导不喜欢下面的员工都那么讲究规矩，比如倒水都是自己倒。

但我们中国的国情历来讲规矩、讲礼仪等，至少大部分企业中会鼓励这样的做法。

二、不要仅仅因为倒水一件事，给某个员工定性评价！

虽然倒水时懂得规矩是好事，但如果你只因为这件事情就觉得这个员工太棒了，我想也过于片面了！

并非我以小人之心度君子之腹，职场上有些人就只懂得给别人端茶递水，甚至这样的人平时的风格就是有些“阿谀奉承”！

比如我以前有个同事就是这样，自己能力不怎么样，但对领导的马屁总是拍的很好。

每次只要他和领导一起开会了，领导杯子里的水总是抢着倒，并且面带笑容让人觉得很舒服。

可你要是换成没有领导参与的场合，他就一点都不积极主动了，甚至还自己摆摆架子，使唤其他新人去干。

所以那时候总有人背后叫他“马屁精”，因为他习惯性看人办事，对他有利益的人就很热情，没有利益的人就很淡薄。

所以新人倒水这件事，你看到的只是表象，更重要的是其背后的动机，究竟是为了讨好别人还是自发愿意给大家服务？我们并不得而知。

所以最好的评价还是长期的工作表现及与别人的相处态度，时间，真的是考验一个人最好的途径。

你只会积极倒水，工作却始终做不好，这样的员工我相信也难以走远；反过来，你有能力，但总是自私自利，这样的员工也走不远！

三、对职场新人来说，低调做人，高调做事总是没错的

每个职场新人都有自己的个性，虽然我们不能拿倒水这件事给一个新人贴标签，但是我想那些谦虚做人、努力干实事的新人还是更会受到大家的欢迎，职业前途也更好！

我们做人力资源的，对待职场新人，都会有专门的考核指标。

例如一个做销售的新人，入职时很难马上就做出业绩来，所以业绩并不是他刚开始的重点指标。

而他的工作主动性、责任心这些主观性的评价反倒占了不少权重。

因为干销售，也是需要经常与人打交道的，如果在人际关系相处上得分很低，我相信也很难真正做好销售的工作。

其他岗位也是如此，新人进来，最重要的就是尽快适应欢迎，融入企业文化，并且积极主动学习，而这些都离不开领导和老员工的帮助，如果你每次连帮忙倒水这样的小事都不愿意干，又怎么指望别人来主动 帮助你呢？

人与人的相处就是这样，将心比心，你对别人好，别人也会回报你。

所以，我还是建议新人们，能在力所能及范围内多尊重老员工，多主动承担责任，这样你才会得到更多的资源。

瓶装天然矿泉水、优质茶饮等。

1、瓶装天然矿泉水：选择知名品牌的瓶装天然矿泉水，确保水质纯净、安全可靠，这种礼物简单实用，符合夏季解渴的需求。

2、优质茶饮：考虑赠送高品质的茶饮，如龙井茶、碧螺春等。优质的茶叶口感香醇，不仅能解渴，还体现了对领导的关心和尊重。

3、水果汁、果汁礼盒：选择新鲜榨取的水果汁或精美包装的果汁礼盒，口味丰富多样，这种礼物既健康又爽口，在夏季可以提供一份清凉的享受。

4、椰子水：椰子水在夏季受欢迎，椰子水具有补水、清凉的效果，而且味道鲜美。

看情况吧。

如果时间谈的很久的话，那么可以视情况进去送水什么的。但是如果谈的不久，那么就没必要了。

并且一般谈话的时候领导都不希望被别人打扰，尤其是谈到私人问题或者公司机密的时候。端茶倒水的礼仪，首先，茶具要清洁。客人进屋后，先让坐，后备茶。冲茶之前，一定要把茶具洗干净，尤其是久置未用的茶具，难免沾上灰尘、污垢，更要细心地用清水洗刷一遍。在冲茶、倒茶之前最好用开水烫一下茶壶、茶杯。这样，既讲究卫生，又显得彬彬有礼。如果不管茶具干净不干净，胡乱给客人倒茶，这是不礼貌的表现。人家一看到茶壶、茶杯上的斑斑污迹就反胃，怎么还愿意喝你的茶呢 现在一般的公司都是一次性杯子，在倒茶前要注意给一次性杯子套上杯托，以免水热烫手，让客人一时无法端杯喝茶。其次，茶水要适量。先说茶叶，一般要适当。茶叶不宜过多，也不宜太少。茶叶过多，茶味过浓；茶叶太少，冲出的茶没啥味道。假如客人主动介绍自己喜欢喝浓茶或淡茶的习惯，那就按照客人的口胃把茶冲好。再说倒茶，无论是大杯小杯，都不宜倒得太满，太满了容易溢出，把桌子、凳子、地板弄湿。不小心，还会烫伤自己或客人的手脚，使宾主都很难为情。当然，也不宜倒得太少。倘若茶水只遮过杯底就端给客人，会使人觉得是在装模作样，不是诚心实意。再次，端茶要得法。按照我国人民的传统习惯，只要两手不残废，都是用双手给客人端茶的。但是，现在有的年青人不懂得这个规矩，用一只手把茶递给客人了事。双手端茶也要很注意，对有杯耳的茶杯，通常是用一只手抓住杯耳，另一只手托住杯底，把茶端给客人

给领导送礼的时候，都需要注意哪些细节？为什么？

送礼，对于现在的社会来说，是一门很深的学问。送礼送得恰当的话，会收到非常好的成效，它不仅让受礼人接受得轻松、愉快，而且送礼者自己也会很开心。挑选称心如意的礼物需要考虑的因素很多。大家都知道送礼是门技术活，特别是给领导送礼，没有把握好尺度，很多时候还会引起一些佰误会。

送礼给领导时，一定要了解一下领导干部的需要，仅有顺水推舟，选择合适的礼品，才可以起到送礼物效果，否则的话相当于白白浪费时间精力。值得一提的是，佰还需要了解一下领导干部是否有什么禁忌，假如寄了领导干部有忌讳礼品，自然也是很不好的。送礼给领导时，一定要了解一下度领导干部的需要，仅有顺水推舟，选择合适的礼品，才可以起到送礼物效果，否则的话相当于白白浪费时间精力。值得一提的是，还需要了解一下领导干部是否有什知么忌讳，假如寄了领导干部有忌讳礼品，自然也是很不好的。

为了能可以通过送礼给领导的办法，让被高度重视，还可以了解一下领导干部的个性。除开衜贵重的礼物之外，还可以选择较为认真提前准备礼物。由于并非所有的领导干部都那么势利眼的，极有可能你给的家乡的特产，也可以遭受领导干部的喜爱，可是需知要了解一下领导干部到底是怎样的为人正直。挑选好啦礼品在送礼给领导的时候也要留意，无论礼品是不是珍贵，一定要越来越随便一些，千万别紧紧地抱于身衟上。另外就是千万别到公司办公室送礼物，要选择个人场地送礼物，假如在公共场所或者公司办公室送礼物，一般领导全是不容易收取，还会使朋友误解。