通知可以发给对上级吗？

2023-12-05 14:05:23 领导 0 65

通知可以发给对上级吗？,第1张

通知可以发给对上级吗？
导读：通知能用于对上级吗如下：通知用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知是党政机关使用频率最高、适用范围最广的文种。通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问

通知能用于对上级吗如下：

通知用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知是党政机关使用频率最高、适用范围最广的文种。

通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。

用通知批转、转发、印发公文，主要有以下几种情况：

一是凡上级机关发布下级机关的来文，用“批转性通知”；

二是凡下级机关转发上级机关的来文，或者党政机关办公厅（室）根据授权，发布平行机关或不相隶属机关的来文，用“转发性通知”；

三是凡上级机关向下级机关行文时使用《条例》中规定的15个主要文种以外的其他文种，如准则、条例、规定、办法、细则、要点、规划、纲要、计划、方案等，用“印发性通知”。人事任免也多选用通知这个文种。

通知的基本含义

通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通报的含义：通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。

通报的特点：

1、内容的真实性。真实是通报的生命。通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错。

2、目的的告知性。

通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章：传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。

通知是日常工作中最常使用的文体，也是大家最容易掌握的文体。通知的应用范围极广，比如传达上级部门的指示、布置有关工作、发布规章制度、通知有关事项、传达领导的意见、批转或转发文件、任免干部等，都需要用到通知。

7天到15天一般来说,自己所填报志愿的批次录取结束后一周左右,大学就会开始发放录取通知书,所以考生一般在查到自己被录取后的7天到15天,会收到录取通知书。1、提前批:提前批填报志愿的时间最早,相应的录取通知书发放时间也更早,一般是在七月初发放,考生收到录取通知书的时间应该会在七月中旬;

2、本科一批:本科一批的录取通知书一般会在七月中旬发放,考生收到录取通知书的时间应该会在七月下旬;3、本科二批:本科一批的录取通知书一般会在七月下旬发放,考生收到录取通知书的时间应该会在七月底到八月初左右。录取却没收到通知书的原因:1、地址不详或电话不通，邮递员无法投递。建议在高考结束后到大学开学前这段时间，尽量不要搬家或大迁移，不管外出旅行还是其他，都一定要保持报考时所留电话的畅通。

2、通知书邮寄到了高中，由你的班主任、教务处老师或门卫代收。3、农村的一些邮政局没有按时投递通知书。可以到乡镇的邮政局去查看，有可能尚未投递。4、不明原因的收不到通知书。错发、漏发通知书是极其个别的现象，如果怀疑自己的通知书错发或者漏发了，可打电话到学校招办，查询你的EMS单据号，根据EMS单号，上EMS官网或拨打EMS客服电话查询你的通知书邮寄到了哪里。

正式员工,打算离职,要提前三十日以书面的形式通知用人单位。劳动者辞职的，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职，不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。

按照劳动法规定，劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，要看公司的具体效率，通常快则2天慢则1个月。员工办理离职手续的流程：离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方；如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥离职报告表再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。

如何以书面形式通知用人单位

⑴辞职的书面文件建议使用“解除劳动合同通知书”或者“辞职通知书”，而不宜使用“申请书”字样。这是劳动者解除劳动合同的单方权利，只要依法提前通知，无需对方回应。辞职的理由可有可无，如想说明，“世界那么大，我想去看看”也可以。如果使用“申请书”字样，司法实践中可能会被认为是劳动者提出的协商解除劳动合同的要约，协商解除需要双方意思表达一致。为确保辞职行为万无一失，还是推荐使用“通知书”。

⑵通知形式在实践中有以下几种：

①发送电子邮件至主管领导，同时抄送人力资源部门和自己，这样已发送的邮件会保存在自己的电子信箱中;

②将纸质的辞职通知书亲自交给主管领导和人力资源部门，不过这种形式不利于取证;

③为防止用人单位矢口否认，可以将纸质的辞职通知书以特快专递的形式发至主管领导和人力资源部门，并在快递单上标明“辞职通知书”，留存好底单，同时要求签收回执和短信通知。这样即使用人单位拒绝签收，劳动者也可依据回执和短信，证明完成了通知的义务。

劳动者任性地不辞而别会有什么后果

如果劳动者因个人原因在没有通知用人单位的情况下离职，司法实践中会被视为劳动者违法解除劳动合同。根据法律规定，如果给用人单位造成损失，劳动者应当承担赔偿责任。同时还会给后续的用人单位开具解除劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系转移带来阻碍。所以还是耐住性子，履行提前通知的义务吧!

用人单位有过错，这种情况下，劳动者因用人单位的过错被迫辞职，解除劳动合同的通知可以无需提前三十天，并有经济补偿金。

劳动者可因用人单位的哪些过错解除劳动合同，并获得经济补偿金

主要包括：

⑴未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;

⑵未及时足额支付劳动报酬;

⑶未依法缴纳社会保险费;

⑷规章制度违法，损害劳动者权益;

⑸以欺诈、胁迫或乘人之危，违背劳动者意愿订立或变更劳动合同;

⑹在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利;

⑺违反法律、行政法规强制性规定;

⑻以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

⑼违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。

其中，⑴-⑺的情形，劳动者的辞职通知书应写明具体理由，如用人单位拖欠工资、不缴纳社保等，不需提前三十天，一经送达即可离职;⑻-⑼的情形，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知。

经济补偿金如何计算

经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资，按应得工资计算，包括工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

要是在单位本身具有过错，对员工合法权益造成了损害的时候，其实不需要提前通知，就可以马上辞职走人。但在一般情况下，试用期要提前三天通知，转正之后则需要提前三十天。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

一般在7月15日前后到8月底。

全国各个省市区、各个批次的录取通知书的发放时间不一样，由各省区和录取高校统一安排。一般从7月15日前后到8月底一直在发放录取通知书。

大学录取通知书是按照各省录取批次上进行发放的,像是提前批录取通知书发放时间较早,一般在7月初就可以收到,本科一批录取通知书在发放时间上大概7月中旬15号左右会录取发放,本科二批录取通知书在20号左右进行发放,三批录取通知书在发放时间上在25号左右进行发放,专科批次录取通知书发放时间较晚一点,需要到8月中下旬会陆续接收到录取通知书。

拓展介绍：

1、一般7月份是提前批和本科批次的发放、接收时间。8月是高职专科批次的发送和接收时间。

2、录取通知书发出后何时能到手，这要视考生所在地与高校之间的距离而定，原则上按比较远的地方先发，一般寄出后10天内可到。若考生半个月后仍没有收到录取通知书，可联系高校招办。通知书最迟都会在开学前一两周发到考生手中或考生原所在的学校。

录取通知书内容：

1、录取考生个人资料。

2、录取学校资料。

3、新生报到时间。

4、新生报到所需费用，包括学费、书本费、校服费、其它学杂费。

ems录取通知书是全天派送到随时到随时派送的，因为录取通知书对于考生来讲是很重要的，毕竟是十年寒窗，所以中国邮政快递ems特快专递针对此事特别认真负责的，同时也是希望考生能最先得到喜报，所以ems快递是全天24小时派送上门的。

一般七月至八月。

一本：录取通知书发放时间在七月十五日前后。二本：录取通知书发放时间在七月二十日前后。三本：录取通知书发放时间在七月二十六日前后。

根据教育部规定，录取通知书需在本批次录取结束后一周寄发，一般七月是提前批和本科批次的发放、接收时间。八月是高职专科批次的发送和接收时间。对于录取通知书下发的时间，具体邮寄时间视两地距离而定，原则上按比较远的地方先发，一般寄出后十天内可到。