领导让我办事,能给领导发红包吗?

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领导让我办事,能给领导发红包吗?,第1张

领导让我办事,能给领导红包吗?
导读:办事最好不要给领导发红包。因为现在忌讳给领导送红包,国家对于贪污腐败抓得很严!春节时,晚辈提着礼物,给长辈拜年,长辈接受敬意,回赠红包,这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年,让晚辈封压岁钱的。回到职场,员工给领导送红包,表面上是给领导发个表

办事最好不要给领导发红包。因为现在忌讳给领导送红包,国家对于贪污腐败抓得很严!

春节时,晚辈提着礼物,给长辈拜年,长辈接受敬意,回赠红包,这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年,让晚辈封压岁钱的。回到职场,员工给领导送红包,表面上是给领导发个表达感谢的微信红包,实质上是给领导送了一笔钱(无论多少)。然后,员工可以去举报他受贿了。

不要拒收领导的好意:

1、领导一般都会以聚餐的方式来团结大家,所以领导邀请你去聚餐时千万别拒绝。

2、领导看重才会有意提拔你,一定要做好本职工作!

介绍送礼注意事项:

1、能送钱就不要送礼券和东西

2、能送到家就不要送到办公室

3、能晚上送就不要白天送

4、能送老婆就不要送本人

不要给领导发红包

春节时,晚辈提着礼物,给长辈拜年,长辈接受敬意,回赠红包,这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年,让晚辈封压岁钱的。回到职场,员工给领导送红包,表面上是给领导发个表达感谢的微信红包,实质上是给领导送了一笔钱(无论多少)。然后,员工可以去举报他受贿了。

虽然例子中是学生家长举报班主任,但这背后的逻辑细思极恐。所以,不要给领导发红包,而是领导封红包给大家。

不要拒收领导的红包:

1、部门来了一个 90 后新人,虽然公司没有硬性要求,她依然跟着一起加班赶项目。所以,在项目结束后,领导加了她微信,并且晚上给她发了一个 200 元的红包。结果呢,这位新人一直不点接收,直到红包退回到上司的微信。

上司对其他人说:「200 块钱红包是体谅新人的工作,不是无功不受禄,又不是想收买贿赂她?我堂堂一个主管有必要讨好她一个新人吗?」

2、公司微信群,领导为了让群里气氛活跃一点,在群里发了一个 200 元的拼手气红包。

又过了很久,我碰巧和领导一起吃饭。

领导说:「上次发的那个红包到现在都没领完,A、B、C 三个人是不是对我有意见?」

领导发了红包,同事却不领情,这种情况很常见,双方都没有恶意。

同事想的是:

吃人家嘴短,拿人家手短,领导给我发红包就是为了让我做更多的事情,我可不愿意欠你人情,为什么要领你的红包?

领导想的是:

给配合我工作的人发红包,是公事,也是私事。

你为工作付出了努力,理应得到上级的奖励。

我私人发出的红包,你领了就是认同我尊重我,给我面子。

发红包可以根据自己的经济情况而定。如果经济情况一般,可以发6、66、66、666、8、88、88、888、168都是不错的选择。

如果经济情况尚可,也可以选择相对更加大的数字,如168、666、888等。

有寓意的数字红包有很多,比如:

1、168、168、168:代表一路发。

2、178、178、178:代表一起发。

3、188、188、188:代表一直发发发。

4、066、66、666、666、6666:代表顺顺顺顺、一帆风顺。

5、088、88、888、888、8888:代表发发发。

6、099、99、999、999、9999:代表天长地久、长长久久。

7、520元、520元:代表我爱你。

8、1314元、1314元、1314元:代表一生一世。

9、999元、9999元:代表天长地久。

10、777元、7777元:代表亲亲。

给领导红包的金额应该根个人能力和关系来定,没标准传统红包一般以8、6、4结尾,表示吉祥和发财。根据自己的经济状况,确定一个合适的金额。不要过度超支或过于吝啬,保持合理的平衡。如果与领导的关系非常亲近或者工作关系紧密,可以适当增加红包金额。如果关系较为疏远或者刚接触,可以适当减少金额。如果领导在工作中给予了很多帮助或者对自己的工作表现给予了肯定,可以适当增加金额以表示感谢和认可。给领导的红包金额应该是自己能够承受和愿意给予的,并且要考虑到个人经济能力和与领导的关系。