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导读：你是个知恩图报的人，很不错。其实赏识你的领导要调走，也不用特别刻意去做什么，毕竟人家是领导。你单独请人家吃饭可能人家不会答应，那可以送个水杯、打火机之类小纪念品（不用太贵，那样反而给人家惹麻烦），或者就直接去找领导表示这么多年对自己照顾的感
你是个知恩图报的人，很不错。
其实赏识你的领导要调走，也不用特别刻意去做什么，毕竟人家是领导。
你单独请人家吃饭可能人家不会答应，那可以送个水杯、打火机之类小纪念品（不用太贵，那样反而给人家惹麻烦），或者就直接去找领导表示这么多年对自己照顾的感谢，调走以后逢年过节给人家发个消息问候。
真的是好领导的话，你真诚的心意到了比别的更重要。
一个男老板经常隔三差五买零食给自己的女员工吃，可能代表这个男老板对这个女员工有好感或者喜欢。这种情况在工作中并不罕见，因为有时候老板可能会对某个员工产生好感和关注，这也是一种表达方式。
然而，这种情况也可能并不意味着任何特别的事情。有时候老板会给所有员工买零食，或者出于其他的原因与某个员工分享零食。因此，如果你想知道老板的意图，最好的方法是直接问他。不过在这种情况下，最好谨慎处理，因为如果老板没有特别的意图，那么向他表达这种想法可能会让工作场合变得尴尬。
领导送你礼物可以这样高情商回复：1这份礼物我很喜欢，非标感谢老板的厚爱和认可，我定不会辜负您对我的期望和栽培，好好努力工作，创造业绩。2感谢领导给我的礼物，我非常的喜欢，在工作当中能够遇到您这么暖心的领导，我真的觉得自己很幸福，祝福领导天天开心。
3尊敬的领导，非常感谢你的礼物，我真的感觉到特别高兴，我觉得就是您对于下属的一份在意，就是对我们的一切关心，我们非常感谢您。
如果只是一次的话，我会拿上，并感谢领导的关心；如果很多次领导送的都是过期的东西，我觉得就需要跟领导提一提了，如果他不知道过期，正好也算提醒他；如果他知道过期还送我，我会跟他说明我不需要！食品过期不等于坏掉，许多过期食品是可以食用的，只是过期后厂家不再保证安全，吃出问题也不负责。我在很多回答里已经说过了，预包装食品的保质期，其实是指货架期，是一个法律界限，而不是食品真正变质的界限。过了保质期的食品，厂家和卖家将不再承担保证质量的法律责任，但不等于过保食品一定变质。当然，随着时间推移，大部分食品质量会下降，出现安全风险的几率也变高，一些食品口味会变差。吃过保食品，风险确实更大，并且吃出问题了也没办法获得赔偿。你们领导天天带过期食品给你们吃这个事，我认为要分两种情况来看第一种情况，领导本来没有义务给你们提供零食，但仍然无偿给你们带吃的，那么带过期零食我认为没有问题。因为这时领导的行为仅代表他个人。他可能是出于不愿意浪费食物的心理，才把过期食品带给你们吃，而且应该也不可能是逼着你们吃吧，吃或者不吃都是你们自愿的吧那么我认为你们对这种行为首先应该心存感激，如果实在不想吃过期食品，可以婉拒。别人送礼物给我，可能这个礼物不够好，我不想要，或者不喜欢，但我也不会怼，最多婉拒第二种情况，提供零食是你们单位的例行福利，那么领导给你们提供过期零食，就不应该。因为这时领导的行为代表的是单位，单位有保障员工正常福利和食品安全的责任，不应该向员工提供过期食品。这时你们可以向领导提出，或者向HR部门提出，如果有的话。看了评论和一些回答，我也重新思考了一下我对我的回答更正如下：哪怕这位领导完全不存在恶意，而只是出于不想浪费食物，顺便带给同事们吃的心态来做这件事，她也做错了错在哪呢？错在不合时宜于我个人来说，我崇尚人人平等，所以我认为上下级之间，在工作中是从属关系，在生活中是平等关系根据以上观念我写下了上面的回答，我认为当领导的行为仅代表个人时，给同事带零食，是出于平等关系下的赠予，既不违法，也不带有强迫性质。所以我认为其他同事不应该责怪领导，而应该心存感激。我自己如果当领导，我就是那种会给下级带过期零食的领导，前提是我认为这个食品是可以吃的，并且我不仅给我的下级吃，我还会给我的上级和平级吃，我自己也吃，因为我真的内心觉得所有人都是平等的，是可以分享食物的。当然任何人也可以选择不吃，我不可能强迫谁。而我如果是下级，我的领导出于个人行为给我带了过期食品，我真的也不觉得有啥，如果我判断这个食物没有问题，那么我会心存感激开开心心的吃掉。但是，我仔细想想，我还是错了参考盒马扔掉过期食物那个回答，为什么盒马要把过期食物扔掉也不送给别人？因为各个角度推论都不合时宜，扔掉才是最简单稳妥的做法当我出于人人平等的观念写下上面的回答时，我没有认识到这个世界不是我想的那么理想1领导就是领导，大部分领导在工作之外，和下级的关系也不完全平等，尤其是在中国，在体制内，在工作空间内？2许多人对领导存在偏见，也许你是出于善意，也有可能被揣测出恶意。3“某公司，某领导，竟然给员工吃过期食品”说出去，不好听。身为领导，哪怕在生活中，也要考虑自己的风评和单位的风评。4虽然私下赠予过期食品不违法，但万一真出现了食品安全问题，领导还是有不可推卸的责任。这个风险，不值得冒。所以，我的最终结论，无论何种情况，领导给员工吃过期食品，是不合时宜的。
一、“领导送东西给我，要不要回礼？”
最近，我的徒弟小刘突然打电话过来，向我咨询一件事：“领导送东西给我，我要不要回礼？”
看来，小刘这是遇上领导的“特殊照顾”了！
于是，我让他把事情从头到尾的重说一遍，好帮他分析分析。
事情是这样的，前两天，小刘向领导汇报工作的时候，领导突然问他要不要一起喝茶？
小刘就回答说，可以，并表示说自己是潮汕人，自己家里有种茶，而且还挺喜欢喝茶的。
领导一听这话，立刻来了兴致，并拿出了珍藏的好茶叶，让小刘好好品一品。
小刘喝了几口，感觉茶叶确实很不错，便又称赞了几句。
接着，两人就茶的事情聊了起来，再后来，领导干脆又拿出了一盒新茶叶，直接送给了他。
小刘有点受宠若惊，但又不知道该如何处理，只好先接受了，可是，他现在就很非常的纠结，感觉回礼也不是，不回礼似乎也不对。
确实，一般遇到这样的情况，作为职场小白都会有点不知所措，那么我们接下来，就对这样的情况做进一步的剖析，看看这件事到底要怎么办？
二、别着急回礼物，先想明白礼物背后的逻辑
小刘在问我之前，其实还在网上查了别人的回答，有的人说“茶”与“差”有点谐音，这说明领导这是要给你提差事，你要升职了。
也有的说，领导这是告诉你，他就喜欢喝这个茶，你以后得给他送这个茶叶
详实话，我认为这些答案都太扯了、太不靠谱！如果真遇上这种领导，那还是赶紧走吧，一点小心思全花在折腾员工上了！
在我看来，更有可能的情况大概是这样的：
1领导本身比较喜欢喝茶，而小刘又刚好懂茶，两人喝得比较开心，领导很开心，觉得遇到茶友了，便决定送你一盒。个人认为，这种可能性是非常高。
2领导比较欣赏你，觉得你这人工作能力不错，有意向拉拢你、培养你，只是借着茶叶这个名头来接近你。当然，仅凭送茶叶就得到这个结论，有点太草率，需要有其他行动支撑这一观点才靠谱。
3领导本身就是一个比较大方的人，平时一开心就喜欢送东西给别人，不仅会送茶叶给你，也会送给其他同事。所以，这只是领导的性格使然，并没有其他深意。
那么，知道了领导为什么送你茶叶后，我们要如何回礼呢？
上班期间你的领导向你要零食吃，可能有几种可能的含义。
1 领导可能只是临时性地需要一些零食，也许他们饿了或者工作太忙无法离开工作岗位去休息。在这种情况下，他们可能向你寻求帮助，而不是向你下达正式的命令。
2 领导可能是在考察你。他们可能在观察你的响应，看看你是否愿意帮助他人，或者他们可能是在测试你的沟通技巧和与人相处的能力。
3 领导也可能是在以一种小的方式与你套近乎。给你提供零食可能是一种微妙的方式，让你感到被关注和被尊重。
无论领导的真实意图如何，这都是一个展示积极态度和与同事建立良好关系的机会。你可以礼貌地询问领导需要什么类型的零食，或者提供几种选择，以满足他们的需求。这样的行为可以展示你的合作精神和关心他人的态度。总之，对于领导向你索要零食，最好的方式是保持开放和积极的态度，并尽可能地满足他们的需求。
你好，给领导送小礼物很正常，谈不上贿赂，领导与下属之间互相交流正常现象，同事看见也无所谓，估计他也会送给领导小礼物，这点不必多心在意，在生活当中不算事，踏踏实实工作。嘴长在自己身上怎么说都由自己，你如果实在想不出什么合理的解释，就直接否认，说，你看错了，我想一般人都能识趣的。再不行的话，就说自己只是负责帮忙拿东西的。
淡然处之，正常不过。
中国是人情社会，中国人对送礼也司空见惯。《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”
礼起源于远古时期的祭祀活动，人们把自己最有价值、最有敬意的物品、食品等供奉给神灵。还有一种说法，礼最初来源于古代部落战争后产生的纳贡，也就是战败一方一次性或定期向战胜方供奉食物、奴隶等，以表示对战胜方的服从和乞求战胜方的庇护。
现代社会中，送礼越来越被大家重视，过年给亲戚朋友送礼、办事给帮忙的人送礼、婚丧嫁娶给朋友送礼等等。不管你出于何种心态、什么诉求，给领导送礼都不算多严重的事情。
给领导送礼时，被同事看到了，大可不必紧张。
一是同事是个明白人，大家心知肚明，看破不说破，并不会产生什么不良影响，毕竟送礼是大部分人都会实施的一种行为。
二是巧妙的解释。遇到合适的机会、合适的时机，只有你和这个同事在一起的时候，你可以不经意的表达对领导的感谢或感慨领导办事能力之强。然后低调的讲述一件小事，可以是自己、朋友、亲戚托领导帮了一个小忙，事成后送礼表示感谢。大多数时候，公司同事议论的事情，不管是流言蜚语还是八卦新闻，那是因为不知晓、好奇心，以偏概全，臆想事情的丰富内涵。撒一个善意的小谎，给送礼一个合理的理由，把“真相”放在同事脑子里，他八卦、内涵的想法就弱了，也不会再去说、去传。
三是更加的上进。送礼不是奋斗的捷径，顶多算是锦上添花。在职场成功与否，自身能力素质、品行德性更重要，任何投机取巧的行为都不能长久。所以，你还需要更加努力、更加勤奋、更加谦卑，去努力升职加薪、事业有成。害怕同事看到，可能有时候害怕获得利益时，同事们暗地里讥讽你是靠跑走送买而达成，但如果实力摆在他们面前，同事们也只能闭嘴、只有羡慕。
四是不惧流言蜚语。如果这个同事就是喜欢八卦、喜欢传小道消息，即便解释之后也无济于事，那就请你淡然处之。自己该干啥干啥，用时间来冲淡这些边角料新闻的热度。
身在职场，不可避免会送礼，给领导送礼也是一门学问，建议下次送礼，可以先跟领导口头汇报下，然后选择合适的时机将礼物送到他车里或家里，尽量避免将礼品带到办公场所时、在人多眼杂时送。另外，送礼只是人情世故，不必太贵重，不必大费周章。有些时候送一些有特点、不太贵重的东西，比如北京的驴打滚、山西的醋、农村的粗粮、简单包装的酒等，也能起到好效果。
