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导读：领导这句话的含义可能有几种解读：1、领导觉得茅台酒很好，想让你带回去分享。2、领导可能是在测试你的品性和为人，看你是否会拒绝这种明显的贿赂拉拢人心。3、领导可能是在暗示你，他对你有一定的好感，希望你能明白他的暗示。4、就是个顺水人情，作为领
领导这句话的含义可能有几种解读：
1、
领导觉得茅台酒很好，想让你带回去分享。
2、领导可能是在测试你的品性和为人，看你是否会拒绝这种明显的贿赂拉拢人心。
3、领导可能是在暗示你，他对你有一定的好感，希望你能明白他的暗示。
4、就是个顺水人情，作为领导不在乎一瓶茅台也不好意思带回去，浪费了又可惜。
应对方式：
1、
拿不定领导的意图，最好是婉转的拒绝。比如说：“谢谢领导的好意，但我觉得这是公共财产，我不能私自带走。”
2、和领导关系有点熟。
你又是一个懂得人情世故的人，可以接受这个礼物，但同时也要表达出你的感激之情，比如说：“谢谢领导的厚爱，我会好好珍惜的。”
3、
善于观察，你可以通过观察领导的表情和语气，来判断他的真实意图，然后再做出相应的回应。
总之，这件事情看起来可大可小，如果是领导在观察自己的人品，就一定要慎重，不要贪着小便宜。
对于领导这种做法，可以看成是一种机会和领导拉近感情距离，建议采取以下措施：
1、尊重领导：尊重是建立任何关系的基础，对领导的尊重体现在言行举止上。
2、
沟通：主动与领导沟通，了解领导的工作需求和期望，及时汇报工作进展和问题，让领导感受到你的关注和重视。
3、
倾听建议：虚心向领导请教，倾听领导的意见和建议，这不仅能帮助自己成长，还能让领导感受到你的进步和诚意。
4、积极参与：积极参加领导组织的各类活动，如培训、座谈会、酒宴等，与领导有更多的交流机会，增进彼此了解。
5、
关心领导：在适当的时候关心领导的生活和身体健康，如节假日送上祝福和小礼物，领导生病时关心问候等，让领导感受到你的关心和温暖。
6、诚实守信：对领导和同事都要真诚待人，才能赢得他人的信任和尊重。
7、
乐于助人：在工作生活中，乐于帮助领导和同事解决问题，展现出自己的团队精神和协作能力。
8、
保持热情：对待工作要保持热情和积极的态度，让领导看到你的工作激情和进取心。
9、
不断提升：努力提升自己的业务能力和综合素质，成为领导信任和依赖的得力助手。
10、适度表达感激：在适当的时候，向领导表达感激之情，让领导知道你对他的关心和支持心存感激。
年轻人给领导送了一瓶很贵的红酒，在给领导发短信告知了领导酒的价格时，领导特别生气的退回了这一瓶红酒。在这样的情况下，年轻人就应该针对性的了解一下领导为什么要把这瓶酒退回来。可能对于领导而言，在得知年轻人送很贵的红酒时，也都是不言而合的就知道年轻人是想要做什么，年轻人送礼一般都是为了巴结领导，或者是在职场当中可以得到晋升的关系。年轻人可能害怕买了一瓶很贵的红酒，领导并不知道红酒的价格，所以出于好意告知了领导。
年轻人应该知道所谓的领导经历过大风大浪的一些场面，不管送什么价位的酒，领导都一定会针对性的了解一下员工送礼的价格究竟值多少钱。如果送礼的价格比较便宜，领导也会看不起年轻人的做事方法，但如果年轻人送了一些高档的酒，领导也会害怕年轻人会把自己手里的事情告知给他人。这样对于领导在职场当中的工作就会受到很大的影响。
身为年轻人在职场当中没有必要选择给领导送礼，毕竟每一个人从事工作当中都会有自己的用武之地。如果给领导送了一次礼，那么日后总是少不了送礼的事情，而且每一次送礼的金额会逐渐高起来。年轻人一旦把领导喂的饱饱的，领导就一定会私自大开口，稍微做一点小事情都会向年轻人索要好处费。如果年轻人没有给领导好处彼此就只能选择撕破脸皮。
身为领导，在职场当中想要利用自己的职务便利为自己谋取费用，显然也是违法犯罪的事情，千万不要滥用职权。这样对自己的事业也没有任何的好处，俗话说世间当中没有不透风的墙。即使年轻人也知道自己送礼的事情不对，但领导收礼会比年轻人送礼的情节还要严重一些。
对于公司送礼来说，我并不是很推荐，除非是领导过生日，否则我都不建议大家送礼。因为这种风气很容易捣乱公司的氛围，甚至是有的员工想靠着这种关系上位，所以在给领导挑选礼物的时候，即使是要购买也不建议大家买太贵，更不要为了撑面子让自己的生活没有保障。因此，我有以下几点看法想要与大家分享:
一、俗气
给领导送礼“送钱”是最俗气的一种做法，虽然钱是万能的，但是很容易给领导施加压力。有的领导收了这笔钱还会特别关注这位员工，有的领导收了钱根本不管不问，这些都是很正常的一种情况。所以在日常的工作中，即便是想要拉近与领导之间的距离，我们也不要使用送钱的方式，而是把手里的工作做好，让领导看到自己的优势，这样比送礼更好。
二、如何处理与领导之间的关系？
1、真诚
在人与人的交往之中，真诚最能够打动一个人的内心，领导也是如此。只要我们真心诚意的对待领导，领导也会真心真意的对待我们。
2、实事求是
在我们工作的过程中，一定要讲究实事求是的态度，绝对不能够马马虎虎、三心二意的做事情，这样才能够获得领导的认可，从而在遇到一些重要任务的时候，领导才会放心的交给自己做。
3、不要阳奉阴违
“阳奉阴违”是与人打交道最忌讳的事情，尤其是上级，一旦发现对方虚情假意以后，即使是对方再好都会留有戒备心理，所以一定不要阳奉阴违的做事情，更不要在背后讨论别人。如果说实在是对领导有意见，最好是当面提出来，只是说话的方式要委婉一点，不要太过于直接，这样更容易让领导接受。
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