送礼芙蓉王领导收到说没必要怎么回复怎么回复领导？

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送礼芙蓉王领导收到说没必要怎么回复怎么回复领导？
导读：1、“领导，这次是我冒昧了，这是我的一点心意，东西也不值钱，就这一次，下不为例。”2、“领导，这不是给你的，这是给孩子。嫂子、老人、叔叔、阿姨。”一般情况下，都会收。3、“我送的不是礼，领导平时对我没少照顾，没有您，也不会有我今天，希望您给

1、“领导，这次是我冒昧了，

这是我的一点心意，东西也不值钱，

就这一次，下不为例。”

2、“领导，这不是给你的，这是给孩子。

嫂子、老人、叔叔、阿姨。”

一般情况下，都会收。

3、“我送的不是礼，领导平时对我没少照顾，

没有您，也不会有我今天，希望您给个机会，

让我表示一下感激。”

他听完多多少少，是个人都会感懂。

最核心的就是，先一顿吹捧，最后感谢。

咱的态度必须得真诚，不真诚就破场了。

在家对着镜子练练，多练就好了。

和领导沟通的方法之尊重你的领导

领导需要绝对的权威，做下属第一点要做的就是尊重领导，感觉领导能力不够，非议领导的行为，甚至蔑视领导是职场的大忌;即使你的领导真的能力不足。不要图一时口快，或者意气用事让你的前途蒙上阴影。态度决定一切，忠诚高于一切是领导信奉的，下属的信奉则是：领导永远是正确的，领导永远是权威的。

和领导沟通的方法之时刻注意形象

相信第一天上班的人对自己的形象特别在意，上班久了，熟了就无所谓了。就像结婚前后的女人一样，婚前注重打扮，魅力动人，婚后再也不打扮了，灰头土脸，黄脸婆一个， 首轮印象固然重要，持续地保持良好的印象更加重要。有些朋友会说：别人都不注意，我们公司就是这样的。其实，如果别人都在意形象，或者公司有严格的要求，做是一种本分。如果公司没有要求，你注意了，不是更加突出吗良好、清新、成熟、稳重的形象是职业白领的基本要求，是每一个领导都不会忽视的。

和领导沟通的方法之准确领会上司意图

一切工作都是从接受上级指示和命令开始的。上司要委派工作时，我们应立即停下自己手中的工作，准备记录。在上司布置任务时，切勿打断上司的话，应该边听边总结要点，要充分理解指示的内容，明确完成工作的期限和主次顺序。

如果上司做出的决策确实与你的思路大相径庭，那也不妨首先执行这个决策，然后私下里找上司交流一下，提出你的看法，通过交流弄清上司做出此等决策的意图。这样，你才能知道在实际工作中，通过何种途径更好地完成任务。

不过无条件执行并不表示不能没有个人看法，但是上司出于对全局的考虑所做的决策一定有他的道理，千万不要干出彻底否定上司决策的事儿。对上司的决策应在实行的过程中思考其目的，把握好加入个人意见的分寸，进而达到预期的工作效果。

1、送礼千万别光明正大的把东西提到办公地方及其他公众场合，那只会让事情和领导对你印象更加糟糕。

2、一般送到家的时候，领导在家的时候你就客套几句话，比如在单位这么久了，今天专程过来感谢领导您一直以来对我的关照，顺别给孩子和嫂子她们买了点东西（或者家人啊朋友啊什么的从哪个地方给你带了点东西，你就顺便提过来了，一般情况不能说“我给领导你买了点东西”之类的，你嘴里的送礼对象不是领导就好了）。

3、一点心意还望领导不要嫌弃……开场白一般就这样，然后领导就会跟你说那么几句，表面上问问你最近的工作啊家里情况啊等等。第一次送的话，就别呆太久，也别把想委托的事情说白了（领导看你送礼心里自然明白）。

留声机是一个非常有心意的礼品，选择既不像烟酒一样，太过于频繁，又不像吃的东西一样，吃了就没了。我觉得你可以看一下巫1900升级版的黑胶唱片机这款唱机，它的造型非常的复古，放在家里面非常有档次的选择。

一般情况下别人回复心意领了的时候。就说明他对礼物或者说红包什么的是拒绝态度的。这种情况下也没必要强求。打个哈哈过去就行。可以回复他一个，那行，那就在这祝你新年新气象。送重在平时的小恩小惠，偶尔一点特产，一些水果就可以了。明码标价的是大忌，关键时候跟平时一样，静观其变，这个时候送礼反而显得势力了。

现在领导肯定不接招的，反而越抹越黑，如果这件事过去了，可以请客吃个饭，或者带点小东西给领导，反而更能获得好感。

很多家长总想让老师多关照一下自己的孩子，他们就会选择送礼，有些老师会收，而有些老师不会收，那么遇到拒绝收礼的老师要怎么办呢，下面我来教你怎样回复应对，让你和老师都不尴尬。

一、顺势丢下走人

话术：

老师：“我不要”。

你:“这个就一点心意，不是什么贵重的东西，我就放着了，您忙我先走了。”

这个时候，你直接找个地方一放就成了，你放下东西这个动作，其实就是做成一种对方收的既定事实，对方一看也不会太过坚持让你拿走，但是这个方法，只适合送一些不太贵重的东西时用。

二、 提供选择题

话术：

老师：“我不要”。

你：“要的要的，我给你放桌上还是椅子上”？

这其实是一个心理学上的选择问题。人都惯于在已有的选项中进行选择，一般人送礼的时候是收不收的问题，而我们直接把收不收的问题转变为你收了放哪里的问题。这样对方收下的可能性会增加不少，如果你的东西属于相对大件，用这个办法很不错。

最后一种就是如果你进门就送东西，对方不收，那没事，你该坐坐、该聊聊，走的时候假装不带走，看对方怎么反应，如果对方没反应那就是默认收了，如果还说让你带回去的话，那你就不要再纠缠了，不过你得想想是哪个环节出了问题，对方为什么不收，等想明白了下次再找机会送，不过要稍微隔一段时间。

关系角度：对方觉得和你关系不是太熟，亦或者他与你打交道少。所以就不收你的。如何判断是这个原因，其实就看你和他联系、认识多少时间就知道了。这个也是最容易、最容易理解的，解决这个办法就是多打打交道。

东西角度：你送的东西太贵重了，别人收了会有心理压力。比如你送对方一个很贵重的东西，对方收了，心理上多少有点弱势，正所谓吃人嘴软，拿人手短。这个时候你提个什么过分的要求，比如你孩子成绩一般你却想让他进尖子班，对方就不好意思拒绝了，为防止这种事，所以就干脆看到你贵重东西不收，免得你开口之后自己没有转圜的余地。

你可以参考以上，然后对照自身，你就大概知道对方为什么不收你的礼了，找到原因才能更好的解决问题，这些方法和话术除了对老师，在职场对领导或者你有求于人的时候都是很适用的。不过我以上提到的是平时爱收礼，却没有收你的礼应对的方式，如果老师平时就不收礼，你也就不用整这套虚的了，对于好老师而言，即使你不送礼，老师也是会平等对待你的孩子的。