国企职工想调动工作，该给领导送多少钱合适？

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国企职工想调动工作，该给领导送多少钱合适？,第1张

国企职工想调动工作，该给领导送多少钱合适？
导读：几点建议：1了解到谁可以实在的帮到你；2确定人员后把钱装好，用信封3最好到领导家中；4金额建议送10000元，如果资金有困难那就送5000，在少就不好办事了；5必要的吃饭请客还是需要的，可安排事前或事后；6大金额的送礼好处在于不成功可以退回

几点建议：1了解到谁可以实在的帮到你；2确定人员后把钱装好，用信封3最好到领导家中；4金额建议送10000元，如果资金有困难那就送5000，在少就不好办事了；5必要的吃饭请客还是需要的，可安排事前或事后；6大金额的送礼好处在于不成功可以退回，坏处是资金压力大。

这是一个很难回答的问题，因为给老板儿子的礼金取决于你的财务状况、行业惯例以及当地文化传统等诸多因素。同时，这也需要考虑到个人信仰和价值观念，例如是否认为向老板送礼符合道德标准。

一般来说，送礼应该尊重自己的经济情况和个人意愿，并根据实际情况进行适当调整。如果你不想送礼物或者无法承受太高的费用，也可以选择其他方式表示祝福，如写一张贺卡或赠送代表吉祥之意的小礼品等。

总之，应该明确送礼的真正目的，并在保证自身利益和尊严的前提下，谨慎处理礼物的价值和形式。

第一，不要送过于贵重的礼品。选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。

因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

扩展资料：

1、不能送钱包

朋友过生日选择钱包当礼物的人也有很多，但是送钱包就等于把自己的钱库送给了别人，所以也会让自己的财运不佳，导致漏财。

所以想送钱包的朋友们，不妨选择其他一些好的礼物，避开这些送礼上的禁忌。如果是恋人送钱包是没有问题的，因为通常恋人之间都会意气相投，所以也就不存在漏财的现象了。

2、禁选有害礼品

有一些东西，会对人们工作、学习、生活以及身体健康、家庭幸福有害。比如：香烟、烈酒、赌具以及庸俗低级的书刊、音像制品等。送这类礼物，或许能够投其所好，但难免会有存心害人的嫌疑。

3、不能送菊花

白色的菊花大部分用于葬礼，传说菊花的花瓣不会凋零，因此就表示逝去的亲人永远活在心中。后来人工培育的菊花在春天也有了，人们就习惯用菊花在春天给故人扫墓。

4、不送蜡烛、手帕、毛巾

蜡烛是祭祀亡人用的;而手帕和毛巾这两样物品时常会被用在告别式中，做为回赠吊唁者致赠奠仪后的回礼，又叫〝答纸礼〞，兼具告别或永别之意，做为礼物易有负面联想。