送礼送给老板还是管事的好？
导读：你要真想送礼的话，个人觉得两个人都要送，反正也是在单位里面，两个人都送大家处一个好人缘，就比如说，你送礼就给管事的了，管事的照顾你，别的人看不下去，去老板那里告你一状，连你带管事儿的一块办，说你贿赂管事儿，管事儿收受贿赂，你要是直接送给老板

你要真想送礼的话，个人觉得两个人都要送，反正也是在单位里面，两个人都送大家处一个好人缘，就比如说，你送礼就给管事的了，管事的照顾你，别的人看不下去，去老板那里告你一状，连你带管事儿的一块办，说你贿赂管事儿，管事儿收受贿赂，你要是直接送给老板，管事儿的看不下去，天天给你安排工作为难你，也麻烦，所以啊，你要是送礼不在乎这点东西就两个人都送比较好，这样别人也说不出来什么，再说点客套话，两个人都维护了，还都照顾到了，这不两全其美！

送礼给小领导

1 给领导送礼，平常要注意多多走动，不要想着临时抱佛脚

要意识到送礼只是手段，关系到位了，很多事情就好办了。换位思考一下，如果一个平常没啥关系的下属，突然送一个贵重的礼物，你肯定会想，这有所求，而且是要办棘手的事情。换成你，是拒绝还是答应？所以说关系不到位，给领导送礼也是白搭，事情办不成，礼物也不会收。

2 给领导送礼，要注意送礼的方式还有场合

送礼的场所，一般也就三个，第一种就是办公室送礼。前提是你送的礼物，必须是随身可携带，而且隐蔽性高的，不容易被其他同事发现。第二种，是直接送到领导家里，这需要一定的信任度，不然领导不会给你地址。第三种，约领导吃饭，然后把送领导的礼物放在领导的车上，一举两得。

3 给领导送礼，礼物价值要可估量，方便变现

给领导送礼，除了拉进彼此的关系之外，更多是为了以后晋升或者其他事情让领导帮忙。不过在给领导送礼的时候，要注意礼物的价值。如果是请领导办比较棘手，比较不好办的事情，礼物价值必须贵重一些，如果单纯只是日常交往的目的，礼物有心意就行，不必太贵重。送领导礼物要和目的相挂钩，礼物等值。

对于同类型同级别的人，要送就都送。

有的公司会有几个副总或者非直属领导，如果要送礼，那就给大家都送，并且谨记上一条，不能送一样的，比如都送一款相同的茶，大家一拿出来，尴尬的会心一笑之后你就得哭了。

由此，给领导送礼一定要注意礼物是否能表达你的情意，这很重要。因为，送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视，建议你可以在待客九品根据你的需求一对一的定制一款适合对方专属礼品，如果送了，对方没有收，待客九品短时间内还是支持退款的！待客九品属于您的专属礼品定制，虽然名额较少，不容易订到，但是每一件都是用心之作！

如果有心的话，当然是可以在过节的时候给直属部门领导送礼的，但不能太贵重，可以送家乡的特产。因为现在有关部门在过节的时候对领导查的还是比较严的，如果发现领导收了超市的购物卡或者一些名烟名酒或者银行卡，就会对领导进行警告或者处分，也会影响领导周围的发展，让领导厌恶你。并且领导自己也是不会收的，害怕留下一些把柄，然后让你去威胁他。

送礼在职场中是经常会发生的，并且也是一直都有的，比如说古代过节的时候，下属就可能要给上属送一些节礼。如果领导比较的关心照顾下属的话，也会准备更加丰厚的节礼去回馈下属，让下属的生活更加好过。而在如今的社会中，领导可能不会在过节的时候给下属送礼，但下属给领导送礼就是比较常见的。如果不想单独送你的话，也可以和部门中的人一起出资，给领导买一些礼物，比如说笔墨纸砚。若领导非常喜欢写书法的话，这份礼物就是很贴心的。

初生牛犊不怕虎，这句话是很多人都听过的，有些年轻人在进入职场之后就很容易犯一些低级的错误。他们总是拿以往的观念去想，领导认为领导就比较的爱钱，送礼物就会送很多的金钱，或者把钱放在礼物盒中。这种东西都是以前的人玩剩下的，在如今的社会根本就行不通，并且还会给领导带去大麻烦。与其这样做还不如给领导解决一些麻烦，比如说领导的孩子长大了需要入学，你可以过去介绍一些比较好的老师。

送礼一定要送到别人的心坎上，不然就是在倒拍马屁，会让对方更加的不喜欢你，根本不可能感觉到你的用心。

员工该给直属领导送礼吗？要如何正确的送礼？在给领导送礼的时候，要尽量淡化送礼行为，最好是送一些礼轻情意重的小礼品，比如水果或干果，而且必须还要加上一条贴心的话术，特别是在与领导关系还不熟的情况下，很多领导也不想欠你这个人情。所以，这个阶段送礼一定要淡化，才能打消领导的很多顾虑。要让领导感觉到，就是一个员工对领导的简单关心，那么，今后工作中能不能被照顾，都是无所谓的事情。表明了你的心态和想法，这样才能让领导心安理得的收下你的小礼品，其实只要领导能开心的收下礼物，基本上你的目的也就已经成功了一半。

对于年长的领导者来说，健康保护是主题。对于年长的领导者，可以以护理的名义赠送健康礼物，例如：张先生，你可以打个招呼。春节后我回来晚了，没赶上正月十五给你拜年。我很抱歉。这些野生铁棒山药是我从家乡带来的土特产。益气、益气、滋补、强身，味道很好。我把它们带给你尝尝。这里有几瓶野蜂蜜，也是我们家生产的。它们都是中国蜜蜂在山上采野花酿制的野蜂蜜。没有污染。你通常忙于工作。多喝野生蜂蜜有助于提高免疫力。对于年轻的领导者，我们可以从他们的坏习惯开始。

对于女性领导，可以送玫瑰蜂蜜茶、蜂蜜柚子茶等。美丽总是好的。两天前，一位朋友向我推荐了这款玫瑰蜂蜜茶，它对女性健康特别有益。当我给家人买的时候，我还买了两瓶给你们品尝。你通常熬夜加班。这种茶可以消除疲劳，增强体质，调节血液和内分泌。经常饮酒还可以美容、祛除黑斑和改善肤色。我希望你喜欢。

当领导生病时，作为送礼的切入点。例如，一位***最近感冒了。你可以说，韩先生很好。我最近看到你咳嗽得厉害，一定是感冒了。于是我买了一盒雪梨火香正气液放在公司前台。一位老中医告诉我，火香可以治疗感冒、中暑、湿热头痛等症。其药物性质全面，还具有清热止咳作用。雪花梨能止咳化痰，清咽降火。我希望你和你的家人都健康。总之，我们必须记住让领导感觉到我们是真诚的，让他感觉到我们说的话是温暖的。

当你升职了，在酒席上要先敬大领导。毕竟大领导的职位最高，这也是顾全大局的表现，敬完大领导之后，再去敬直属上司，在职场中有一些小细节必须要引起注意。过分去注意细节，也会让心特别累，上司也不会因为如此芝麻绿豆的小事而感到生气，升职代表上司也十分认可，也不要过多去冷落上司，而是应该一视同仁。尽量做好份内事，在酒席上说话也要注意，那么让我们具体了解一下吧！

一，职场酒席

在职场酒席上通常会遇到很多状况，有时候一句微不足道的话可能隐藏着危机。除此之外敬酒的次序也象征着一个人做人态度，有的人在酒桌上故意不敬某一个人酒，把所有人全部都敬了一遍，可是却唯独忘了这个人，代表是故意而为之。心里非常反感这个人，即使这个人给他敬酒，之后也不会做出任何回应。无论是职场或是在生活中碰到此类人群，一定要记得回避，无论再怎么对他好，对方也不会放在心上，反而还会拿你的善良当作软弱。

二，先敬大领导还是先敬直属上司？

要先敬大领导，特别是在酒席间，大家都没有说话的过程中，所有的动作都被在看在眼里，特别尴尬。在此情况下，要和大领导敬酒，如果是嘈杂环境，前后顺序可以随意，大家注意力都不在你身上。领导是需要哄的，作为下属也应该会察言观色，升职之后也不要洋洋得意，没有直属上司答应，也不可能做到如今职位。做人不能忘本，要学会饮水思源，可以和直属上司好好谈谈心，和大领导保持一定距离。

总之，能做到领导级别的人，眼光都很独到，也不会太在意细节。不用太过纠结，也许在对方眼里你并不重要。

职场新手该服从直系领导还是上级领导的安排？亲爱的朋友，关于你的这个问题，我们不妨先仔细的分析一下。在你的这个问题当中，直系领导就是你的顶头上司。在日常工作中，你跟你的直系领导应该接触的比较频繁。所谓的上级领导应该是直系领导的领导，在日常工作当中，你跟你的上级领导接触的应该比较少。

接下来我们来说一说，到底是服从直系领导还是上级领导呢？我的建议是，具体事情具体对待。

假如说这件事情属于日常事务，直系领导的命令不违反公司的规定，也不违法，是正确的，而且有利于单位的正常发展。我建议你听从直系领导的安排。因为在单位下级服从上级，是上下级顺利开展工作、保持良好工作关系的基本条件，是融洽相处的首要条件，也是直属领导评价下属的首要因素。

职工服从直属领导是职场的基本素养，一名合格的员工必须以服从直属领导为首要条件，不服从直属领导的命令，就很难把自己的本职工作做好。

对老板而言，服从是第一位的。当然，直属领导决策也有错误的时候，但是这个决策不违反公司规定和法律，作为一名下属你也应该遵从执行。你既不能事先加以肯定或指责，也不要事后加以抱怨或轻视他的决定，更不能不去执行他的命令。

一个单位，如果下属不能无条件地服从直属领导的命令，那么很难达到目标。   毫无疑问，无条件服从直属领导命令的人具有最优秀的执行力。在面对直属领导的命令时要明确一点，只要这个命令不违反公司的规定不违反法律，那么服从直属领导是无需任何条件的，只要是必须做的事情，就要坚决的执行。所以职场新人，服从是无条件的，凡是直属领导的指令，只要这个命令不违反公司的规定不违反法律，作为员工第一时间就应该按指令去行动。你不能以你使用的判断标准作为最终标准，而应以上司的判断为判断标准。 

相反的假如直属领导的指令是会对单位造成巨大损失的，或者违反公司规定或者违反法律的，那么你就应该服从上级领导，第一时间跟上级领导如实的反应情况，如有需要甚至可以报警或者向有关部门反映。