给领导送礼怎么送？

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给领导送礼怎么送？,第1张

给领导送礼怎么送？
导读：送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独使用

送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独使用，亦可多条同时使用。

　　1、白天不送晚上送。白天人多眼杂，容易引人注意，夜幕掩护之下安全系数大。

　　2、上班不送下班送。即使你要送的礼小得藏在口袋，但看着你往领导办公室跑，别人自然而然会往那些敏感方面想，容易引起猜忌和怀疑。

　　3、不送现金送物资。现金扎眼，且容易搭上政纪法律条条框框，双人小游戏物资则平淡朴实，它使人联想起人与人之间的深厚感情和纯洁友谊。

　　4、平日不送，逢年过节生日寿辰生病住院送。红包、营养费、压岁钱可以名正言顺地大胆送。

　　5、事前事中不送事后送。事前事中送赤裸裸权钱交易，收礼者容易产生误会甚至反感，事后送效果明显，说不定领导还会感激你知恩图报，下次有“好事”领导还会招呼你。（此招不适用不见兔子不撒鹰的领导）。

　　6、有外人在场不要送。送礼讲究一对一，天知地知你知我知，领导绝对不能容忍第三者在场。（为了安全起见送礼者可以偷偷录像录音，以备日后要挟领导之用）。

　　7、送领导老婆孩子亲戚甚至保姆（身兼数职非同一般的保姆）。这样送礼领导容易接受，成功率较高，因为一旦东窗事发，领导可以作为不知情不在场的依据。

　　8、不送厚礼送薄礼（主要针对想捞点外块但又不敢触犯政纪法规的领导）。受贿罪的成罪标准一般为个人受贿数额在5000元以上，只要不超越本条硬杠杠，送4999元都行。

　　9、先找理由再送礼。领导不收不明之礼，但直截了当道出求领导办事之理由领导更不会收，要学会迂回曲折，顾左右而言他。

　　10、投领导所好送。不是所有领导见礼都收，有些领导会根据自己的短缺和爱好，有选择性地收。找准领导爱好，投其所好地送，会收到事半功倍的效果。可以送伟哥男宝，可以送现金存折，可以送股票购物卷，也可以送香车美女别墅，等等

职场人应该如何送礼给上司，送什么礼品比较好？

1迎合领导喜好口味，平时要多注意观察，看看对方喜欢什么，或者遇到什么困难，我们可以解决。如果你把自己放在别人的位置上，你会产生共鸣，会觉得更担心。还记得以前看过一部王的电视剧，礼物就是一个经典的教科书式的例子。知道对方儿子喜欢书法，没有合适的书法老师，主动提出帮助，对方自然收下了礼物，于是发生了人情往来。

2送荣誉，真正情商高的人会猜透领导的心思，把礼物送到心里。你平时努力工作，带着团队做出成绩，创造价值，成为整个公司的榜样。这个时候，把功劳推给领导，让领导接受这个荣誉，比你送什么礼物都好。每个人都爱面子，都有虚荣心。

3如果是节假日的礼节性拜访，建议你送樱桃和阳光玫瑰作为高档水果。一次送两种水果，其中一种太寒酸，不太懂事。有人说这水果是人家自己买的，送人也没用。但是我告诉你，越有钱的领导越抠门，但是这种高档水果是舍不得吃的。给这种礼物，你要持之以恒。每个假期，你都想着第一次给领导。连续三次后，领导就会对其产生依赖。当你吃这种水果的时候，自然会想起你。记住，坚持住！这样领导有好事第一时间就能想到你。

4不要太势利。送礼物的时候，记住送礼物就是送礼物。除非领导主动提起，否则不要把送礼的目的全盘托出。这样很容易让领导觉得你是一个很势利的人。对于这样的人，领导肯定是不敢收礼的。其实作为领导，你来送礼，他就已经知道你送礼的初衷了，根本不需要你说什么。

5遵循“礼物对等”的原则。给领导送礼时，每件物品要多送几件。这份礼物，无论什么物品，价值相等。比如假期一般走动，一般员工和一般领导都会停留在1000元左右，这也是礼尚往来的标准。然后，可以送500元起的两条烟，或者500元起的两瓶酒。如果单纯感谢领导，一般标准是2000元，那就送两条烟，两瓶酒。价格一目了然。领导可以自己用，也可以卖掉。

春节将至，许多人愁于是否该给领导送礼之事。做为某大型企业的中层领导的我，现简要谈谈你是否该给领导送礼。目前人们送礼无非是出于两个目的：一是答谢领导在过去一年中对自己的帮助；二是希望领导在来年给予自己支持和照顾。一般来说，领导最乐意接受的是前者的礼品，而非后者；但是事与愿违，现在后者送礼的人数最多。1、如果领导在过去的一年中给予过自己不少帮助，你最好是送一点，以示感激。但未必送的过多，过多之后会给领导的心理造成一定压力，使他感到来年未必能给予你相应的回报，这样，他要么不收，要么来年找机会将你调离他的视线。2、如果希望领导明年给予支持和帮助，最好不要送礼，一个短信足已。在领导真的给你帮忙之后，再予回报。3、圈外人不要送礼。现在全国各部门大多帮派林立，一旦你送礼的事情走漏消息，你将成为“没娘的儿”；即便你不在帮不再派，也会引起其他派别的警觉和嫉妒。要知道，有时候某些领导会故意炫耀你给他拜年的事，其目的不是为了帮你，而是为了刺激其他帮派。4、圈内送礼先排队。同是一个圈里的人士，面对同一个职务、灰色收入等，要先将自己与同事们排排队，看看自己是否可以竞争过对手，不相上下时可送，且不能少；不及同事时，可不送，一静观其变。5、不要盲目送礼，以防“引狼入室”。有些人在想：“别人送我不送，那怎么能行呢！”在这种心态的指导下，全国送礼已蔚然成风。其实，这也正刺激了一些领导的贪心。前几年，一同事到河北出差，给领导带回来了一身裘皮大衣，领导非常高兴的予以笑纳。不几日，领导又安排他到河北出差，并告诉他：“那身裘皮大衣很好，他父亲很喜欢。”同事无奈，又花掉几千块钱为其父亲买了一身。事后，领导当然不给他钱了。诚想，即便领导说给他，他又能要吗？每一位预计送礼的人事必须明白，领导在工作中照顾他人的次序为：a、圈内领导的关系户。b、圈外领导的关系户。c、自己用得着的关系户。d、职务搭档的关系户。而后才是下属中的业务骨干及关系户，再其次才是一般下属的孝心。单位大，关系户多；单位小，关系少。但是，多数情况下，每一位领导干部，在照顾了a、b之后，甚至有时在勉强照顾c之后，一般就再也没有照顾他人的能力了。这是我多年来的一些工作总结，仅供各位参考。有人说了：生活就像强奸，反抗不过就要享受。面对现实，人生将更精彩。有时候，与其送礼，还不如当个业务骨干，等待命运的裁决。

跨级送高层领导礼物，就会容易引起领导的特别关注。

生活里面难免会遇到不得不送礼的情况，有时候可能非本意但也会容易被自己的领导误会，误会自己有心讨关系。当高层领导有照顾过自己适合，最为下属有时候难免要回礼道谢，毕竟对方帮助过自己可不是本分的；但是送礼被自己领导知道就会容易被误会了，误会自己想有心讨好关系且取代其位置，普通情况可能会日后对你有意见，严重的还会以各种理由让你自动离职。