想晋升一定要给领导送礼吗？
导读：我觉得不一定的有些升职是要靠自己的实际能力才能实现的。并不是要给领导送礼才能升职。所以我们不要耍小手段，我们要靠自己的实力，这样争取的机会才是最好的，才是踏实的。只要自己工作努力，我相信一定能得到领导的赏识。　　2万元左右可以送紫砂茶壶 、

我觉得不一定的

有些升职是要靠自己的实际能力才能实现的。

并不是要给领导送礼才能升职。

所以我们不要耍小手段，我们要靠自己的实力，这样争取的机会才是最好的，才是踏实的。

只要自己工作努力，我相信一定能得到领导的赏识。

　　2万元左右可以送紫砂茶壶 、或者茶具,现在比较流行。

　　送领导礼物有时候，确实不是件很容易的事情。特别是给比自己高上好几级的高层领导送礼，特别不好把握送礼的尺度。因为这些人并不是自己的直属上级领导，在生活层次和爱好上都与自己有比较大的差距。

　　1文化的上司，送一本他喜欢的、畅销的书籍、或者带有茶文化的普洱工艺茶，都能送出文化内涵。

　　2品味的上司，送一瓶上好的红酒、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票，都体现出送礼的品位不错！

　　3年长的上司，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择。

　　4年轻的上司，虎年富有民族风情的摆设，看上去很有情调，最重要的是腰包又能承受得了。

给领导送礼能送黄金，但是要视情况而定。

首先，要看领导的国籍、年龄、性别、关系等，因为不同国家的文化习惯和社交礼仪不同。比如，在中国文化中，送金饰是非常普遍的礼物，但在美国，送金饰却被认为是不合适的。

其次，要看送礼的目的和场合。如果是为了感谢领导或者庆祝某个重要场合，可以选择一些符合场合的黄金饰品或者金条等；如果是为了表达感情或者寻求帮助，可以选择一些更个性化的礼物，比如定制的黄金铭牌或者金质名牌等。

最后，要注意礼物的质量和价值。黄金的质量和价值很难衡量，如果选择了不纯或者低价值的黄金礼物，可能会被领导视为劣质或者低价的礼物，反而会产生反效果。因此，如果决定送黄金作为礼物，最好选择正规渠道购买，保证礼物的质量和纯度。

总之，在给领导送礼时，要慎重考虑礼物的种类、质量和价值，以及领导的文化背景和社交礼仪，避免因为不合适或者低质量的礼物而产生反效果。

个人觉得不应该，而且靠送礼就能够获得职位晋升的公司一般也不是什么好公司，那种大公司里面人员的晋升都是公开透明的，很少会有这种不合理的要求，而且老板一般不会让员工送礼，毕竟这样被人抓住了会被公司劝退的，如果你跟老板本来就没有什么关系，他说让你送礼然后给你升职就更不靠谱了。

要说老板一般都不是那种目光短浅的人，什么样的礼物能让一个老板答应给你升职呢，要么就是这个礼物不便宜，要么就是所谓的金钱交易，但是对于很多普通的上班族来说，平时的工资就只够房租水电气，外加自己的日常开销，就是想给自己买一个贵一点的包包都得省吃俭用，更别说送领导那么贵的礼物了。

还有一种可能就是你不是普通的上班族，而是一个家里很有钱的富二代，老板正是看中了你这一点，所以才会用各种方式想要让你送礼给他，因为他知道，你送的礼物绝对不会是什么便宜的东西，而这些东西是他目前还买不起的，但是这种可能性一般也很低，因为如果你真的是富二代的话，还用得着求领导给你升职加薪嘛。

如果你们公司真的有这种让你送礼的领导的话，我觉得你需要考虑的不是送不送礼的问题，而是你应不应该在这个公司继续待下去的问题，有这样的领导的公司一般来说也不会是什么好公司，如果你渴望公平竞争的话，还是趁早离开这样的公司吧，继续待下去可能也不会有什么前途。

有很多讲究，这里面有很多的学问和玄机。送礼本来就是一门学问，送的好不光可以得到的领导赏识和赞赏，更可以在你工作上带来很大的方便。下面我就班门弄斧，列举一二希望给各位朋友带来帮助。 第一，送领导的礼物不要过于贵重。如果不是特别的情况， 给领导的礼物 一般不要过于贵重。如果选择的礼物过于贵重，可能会给领导带来不必要的麻烦。当然也不能太轻，太轻的东西很难起到表情达意的效果。通常情况下，礼物的价值在收礼人月薪的百分之二十较为合适，这样的礼物不轻也不重，恰到好处。 其次，送礼时间也很重要，如果舍得其反。最好是趁着节日个喜庆或者领导的寿宴行礼，向领导送上最真挚的祝福。 第三，要知道给领导的送礼物，重在“礼”而非物，能表达自己的心意就行。所以，一般的生活必需品，如高压锅，手机等，都不适合作为礼物，如果领导喜欢读书，那么一套具有收藏价值的精装版礼物书，也是 很好的礼物。 如果领导特别注重礼物的实用性，就是喜欢一些耐用的生活用品的话，那么就送把礼物送到家里不要放在公司。这样会容易引起别人的猜疑，可能会为领导带来不必要的麻烦。下面还推荐一些我在一个叫礼物客网站看到的一些礼物供大家参考。 经典男士素银项链（双扣牛仔）： 项链是用手工制成，再采用先进的技术和设计， 经过了人工制板-----注腊------倒模-----执模-----镶石-----抛光这几道工序后,每一件成品都凝聚了设计师的心血和汗水，因而使产品看上去极具灵性。 这两款产品最适合送领导了，价格也不是很贵重，很实惠哦。

　　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

　　给领导送礼有哪些禁忌

　　送礼三不要

　　第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

　　另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

　　礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

　　但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

　　如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

　　处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。

1、艺术摆件。在送男领导的礼物排行榜中，摆件类肯定是少不了的，比较办公室内一定是需要一些装饰品的，所以也比较推荐大家选择一些设计简单的传统艺术类摆件。

2、紫砂壶。一般男性领导的年龄都是有一定阅历的，平时在生活各方面都是非常有追求的，所以饮茶也是很日常的事情，认为可以选择一款高品质的紫砂壶，不仅仅是美观，在饮茶的时候也能更好的保留茶叶的醇香度。

3、高档茶叶礼盒。茶叶可以说是送人的必备了，如果大家不知道选择什么样的礼物送领导，那么茶叶一定是不会出错的，但是比较推荐大家选择一些有包装的类型，送人也会显得更加有档次。

4、石英手表。在送男领导的礼物排行榜中，饰品类必定是不可缺少的，其中手表认为是比较实用的，可以选择一些设计简单的石英类型，戴在手上会显得很高端，人的气质也会有很不错的提升哦。

5、皮带。无论是长辈还是领导，认为在送男士礼物的时候，皮带是最优的选择，因为它的实用性非常高，外观大致也没有什么太大的区别，性价比也是最合适的，所以非常推荐皮带。6、钱包，如果领导过生日的话，还能给他送钱包，一款好的钱包可以象征一个人的品味，而且选择款手工不错的钱包，每次领导拿出来都能觉得非常卓越，寓意着以后他的工作成绩会变得越来越好。

7、水能杯，如今很多领导都有喝茶的习惯，要是领导过生日的话，不妨选择送水能杯，这种杯子的特性还是蛮多的，还能用这种杯子喝水还能把体内多余的自由基给排出来，从而让自己的身体变得越来越好，相信领导肯定会喜欢的。