
导读:二者从数额上来说没有相差很大。如果送888,那么胜在“吉祥”。如果送1000,那么胜在“升了一个档次”,毕竟1000四位数,888三位数,确实1000要更多。不过大多数人会选择888,因为数额相差不是很大,且中国人都喜欢喜庆,讨个祝福。给领
二者从数额上来说没有相差很大。
如果送888,那么胜在“吉祥”。
如果送1000,那么胜在“升了一个档次”,毕竟1000四位数,888三位数,确实1000要更多。
不过大多数人会选择888,因为数额相差不是很大,且中国人都喜欢喜庆,讨个祝福。
给领导送礼的注意事项
1不要送过于贵重的礼品。
一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。一般来说,礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的礼品不轻不重正好。
2不要选错送礼时间。
向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳唐突地送礼。不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。
都说送礼是一门学问。
直接拿着“礼”去办公室或者家里的都是情商比较低的表现。
先回答你问题:给领导送礼不能选择办公室,选择哪个地方比较好。
首先为什么不能选择在办公室。
第一,如果将礼送到办公室,第一个问题就是你拿着礼去谁的办公室,这一个举动都在同事的眼里,你这样去送礼,这以后如果有什么好事你的领导如果直接安排给你,这样就少不了闲言碎语。
第二、换位思考,你送去办公室的礼,领导是该收还是不该收,如果收了,被其他底下人看到了,他这个领导就不好做了,换言之,你领导的上面还有领导存在,做什么事情还是多考虑的。同时送到办公室的礼,你让领导怎么拿下楼去呢。
所以送礼不能松在办公室。
其次,关于送礼选择在什么地方好。
第一是家里,直接去领导家里,这样不会惹出其他麻烦,第二就是领导的车里,将礼直接送到领导的车后备箱。这是两个最好送礼的地方。
最后,再说一下关于送礼的问题。
送礼是一门学问,刚刚说了送哪里的问题,接下里说一下送什么的问题。想象一下,如果你送的东西,对于领导来说价值并不高,自然也不会达到送礼的目的。但是送礼一定要送贵的吗?答案当然是:不是。送礼一定送最适合的。
举个例子,如果你的领导正在为孩子的上学问题而发愁,这是你找到了关系,花了很小的代价,就将领导对孩子送进去他想去的学校,这个礼对于领导来说一定非常喜欢。
再举个例子,如果你领导的家人因为想要看一场演唱会,而这演唱会的门票很难拿到,这是你送的礼就可以是一张或三张不等的演唱会门票,送给领导的家人。
领导的家人开心了,你领导自然开心了,你自己送礼的目的也就达成了。所以送礼是一门学问,送哪里,怎么送,送什么都是需要你细心观察和思考的问题。
目前关于送礼的问题你需要学会如何观察。
相信只要细心就能够找到最合适的礼物。当然职场中不一定非得送礼才能够达成一定的目的。
有的领导只关注员工的才华,他们有的时候会非常讨厌这种送礼的方式, 因为觉得这样非常麻烦,所以也不是所有的领导你都要思考如何送礼。重要的不仅仅是送合适的,更重要的是看准送给的人。
如果你的领导是一个刚正不阿的人,你唯一能够送出去的礼物就是你的才华和你的成长,和你的领导相处亦师亦友,到时候一份几块钱的家乡特产,你的领导都会觉得你用心了。
不用送礼。
送多少礼都不行,从党的十八大以后,国家制定了八项规定,覆盖到各行各业,不管是谁,违反规定向领导送礼都是要追究责任的,如果你和领导不存在上级关系,所送的东西是自己家里地里产的、自己亲自动手做的,是和领导有多年友谊积累,送领导偿个味,交流美食体会,道是可以的。
如果和老板关系好的话,选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦,但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意,礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的礼品不轻不重正好,不要选错送礼时间,向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳唐突地送礼,不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反,不要送生活必需品,给领导送礼,注重的应是礼字,而不是品字,礼是代表心意,品是代表实物,能表达自己的心意就行。
工资6000给领导送礼建议在1000以内,俗话说礼轻情意重。但是给领导送礼并不是非常好的一个办法,在工作当中大部分领导都还是比较看出员工的工作能力,在对选拔的时候也会从个人实力方面出发,并不会因为送礼而受到太大的影响,所以大家可以送点礼物表达自己的心意,但是不建议送太大的金额让领导为难。




















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