
导读:你的工作算是办公室文员吧,如果要的话应该是纸质的吧,应该是已签订的合同,如果只是用复印件的话,你也可以将合同全部扫描进电脑,要用的时候找到打印就好了,如果要原件只有找了,最好将合同的进出作个记录,否则不见了都不知是谁的责任。正常情况下,签订
你的工作算是办公室文员吧,如果要的话应该是纸质的吧,应该是已签订的合同,如果只是用复印件的话,你也可以将合同全部扫描进电脑,要用的时候找到打印就好了,如果要原件只有找了,最好将合同的进出作个记录,否则不见了都不知是谁的责任。
正常情况下,签订送货合同是需要对方单位加盖公章的,只要公章属实,谁签的字并不重要。
如果送货事实存在,对方以不是本单位领导签字以及没有盖公章不认可合同的话,可以要求对方退还货物,并以诈骗罪到公安机关报案,追究冒名顶替者的刑事责任以及民事赔偿。aqui te amo。
公司行为有违法嫌疑。
中华人民共和国劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
在不背离合同实质性内容的前提下,可以要求。
第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议
如果你已经为你的领导工作了一段时间,但仍未签署合同,那么提醒他这件事是合理的。以下是一些步骤和提示:
1 确认合同内容和期望:首先,你需要明确合同中应包含的内容,如工资、工作时间、职位、福利等。然后,确定你希望从合同中获得什么保障或明确哪些方面。
2 了解公司的政策:了解公司对于未签署合同有什么政策或者规定。这可能有助于你了解如何处理这种情况,或者是否需要遵循某种特定程序。
3 找到合适的时机:在提醒领导时,选择一个合适的时间和场合非常重要。尽量不要在公共场合或者有其他人在场的时候提出这个问题,这样可能会让领导感到尴尬或者产生防卫心理。
4 坦诚和尊重地表达:向领导坦诚地表达你的担忧,并说明合同对你的重要性以及它应该包含的关键要素。同时,也要表达出你对合同的重视以及你希望尽快解决的愿望。
5 提供合同样本:如果你已经准备好了合同样本,可以把它带给领导并说明你的期望。这可以让领导更清楚地了解合同的内容,并有可能加速签署过程。
6 寻求帮助:如果领导仍然没有签署合同,或者你担心自己的权益受到侵犯,可以寻求人力资源部门或其他相关人员的帮助。他们可能能提供建议或协助解决问题。
7 保持跟进:在提醒领导后,要保持跟进并定期询问进展。这样可以表明你对此事的关注,并有助于确保问题得到及时解决。
提醒领导签署合同时,保持冷静、理智和尊重是非常重要的。如果领导不愿意配合或无法解决问题,可以寻求专业的法律咨询来确保自己的权益得到保护。
为了严格按照合同法律、法规办事,经研究公司成立合同管理领导小组,由经理刘计良任组长,刘福善任副组长,各项目部负责人为成员,其机构主要职责如下。




















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