端午节给领导送礼送什么（1000-3000元之间）。领导为男性35岁左右， 有女儿一岁左右；父母都在身边。
导读：送礼作为表达自己的感情、加深与别人间的沟通和交流的一种方式，关键的是一种感情和意义上的互通交融，如果是走亲访友，礼物轻重、何种形式都不重要了，关键能表达自己心意就好。但如果是企业新来的或者资历比较浅的员工，想得到领导的青睐和指导，又或者是想

送礼作为表达自己的感情、加深与别人间的沟通和交流的一种方式，关键的是一种感情和意义上的互通交融，如果是走亲访友，礼物轻重、何种形式都不重要了，关键能表达自己心意就好。但如果是企业新来的或者资历比较浅的员工，想得到领导的青睐和指导，又或者是想跟客户拉近关系等等，这样的情况又该怎样去选择礼品呢？

　　礼品虽然是情感表达与交流的一种方式，但更多的时候，也是双方关系的衡量尺度。以往我们都会选择高档的烟酒、保健品、现金或购物卡等等，大家都是这样的方式，那就难免俗套了，况且现在越是高档的烟酒，假货越多，送了假的怎么办？保健品都是广告吹出来的，如果吃出问题来了呢？送现金购物卡又太直接了，往往效果可能适得其反。所以送什么样与众不同的礼品，才能凸显出你呢？

　　收藏品，现已成为礼品新宠。现在我们来对比下它跟其它礼品的优势。

　　1、健康环保：吸烟饮酒过量都对身体有害，而且现在的烟酒包装越来越注重产品的外表包装，是严重浪费不环保；至于保健品的效果那就只有厂家自己知道了，而像收藏品就不会有这样的问题了，例如金银币、纸币、邮票等等。

　　2、保值升值：烟酒和保健品等等买了就消费了，但是收藏品却不一样，购买保存时间越久，价值就会越高。并且近年来，越来越多的百姓都把投资从股市和房地产转移到了文化产业，所以前景一片大好。

　　3、礼情更长久：烟酒保健品都是消费品，消费了就没有了，送一次只能带来短期效应；但收藏品就可以长期保存，每当把藏品拿出来欣赏或把玩的时候就会想起送礼的人，一次送礼，永久受益。

　　4、黄金有价艺无价：现在人对于送礼的价值都是很讲究的，消费品什么的价格都是一目了然，可有些时候对于送礼对象究竟送多少价值合适把握不准的时候，这就是个很头疼的问题了，但如果我们送收藏艺术品就不会有这样的问题了，收藏品的价值不是每个人都了解的，所以不会有送多送少面子不好看的尴尬，并且艺术品的价值有时也不是从金钱方面去衡量的。

　　你可以上“藏天下网”选择合适价位的礼品。我建议你可以送领导女儿一枚她生肖属性的币金或银币，既体面又上档次，而且哪个父母不是都喜欢别人对自己的孩子更好呢？

如果只是过年过节的时候，为了对领导表示感谢，那么送礼1000元，我认为已经很多了，只要表达自己的心意就可以，不需要送太多。

领导管理。

“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？

第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。

第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。

第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。

总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。

职场中，如果要给领导送礼，请记住以下3种话术，对自己有好处？

导语：在职场中，碰到过节，客户生日，拜访客户，领导生日等等，想送礼物给领导，但又怕其他同事说拍马屁，不想给领导一种贿赂，又想表达自己的心意。怎么送礼才是最好的，还能帮助到自己？

其实给领导送礼不同于客户，送给领导要做到不露痕迹、随意自然，让领导觉得你用心了，但是也不是刻意为之，这样就成功了。无形中领导就会记着你的好，有机会时候就会向你倾斜。

第一、首先工作中要做一个留心的人。你可以平时通过与领导的相处或者观察领导的为人处世之道，作为你后期准备送礼的提前功课。因为送礼不是突然袭击，是准备很久以后的情况。

第二、送礼的选择在于用心，不在于价值。这一点一定要理解，如果都讲价值的话，就没什么诀窍了，直接给现金算了。所以用心去发现一些意外之喜，才是让领导暗爽的核心点啊。

第三、多用借花献佛的话术。举个例子，领导爱喝茶，即使你买了茶，也不要说你想着领导喜欢茶，你就买了点作为心意，这样的话，根本送不出去，因为领导是有架子的，不可能平白无故接受你的礼品。

所以，你一定要说：领导，我有个亲戚在云南做生意，回来探亲给我带了两盒茶叶，我自己喝了不错，留一盒，给你也带一盒尝尝，也不值啥钱，就是口感正宗。这时候领导肯定心满意足啊，因为你不是直接送，你是好东西分享给他的，这个时候他心里可能是很清楚的，但是也会说：好的，既然是特色，我就尝尝，小张你这段时间工作挺认真，继续保持啊。就这一句话，你的目的就达到了。

第四、多送特产，少送名贵的产品。给职场领导送礼，千万别茅台中华五粮液这样的，因为你工资才几个钱，这东西太势力了。你应该送的是特产、特色，这东西价值不明显，并且有精挑细选和时时想着领导的意思。你想一想，如果你去四川出差，回来给领导带五粮液或者给领导带火锅料、张飞牛肉或者其他特产，领导会要哪个？即使他心里想喝五粮液，也不会收的，因为你们是一个公司的上下级，又不是政府做工程送礼的。所以，送用心选的特产类是肯定的。

第五、送领导礼物，对象可以给他家里人而不是领导本人。我举个例子，领导家里有小孩，你可以送点玩具，学习用品。比你给他一条烟来得更好，因为你已经深入他家里环境了，并且领导回家给妻儿说这是员工送的，家里也有面子。同理，送老板的爱人也是可以的，归根结底都是送给老板一家了。

第六、要做到出其不意。特殊日子你要记得啊，领导的生日不见得每个人都注意到，这个时候你要注意到啊！这个时候送礼事半功倍。

事情办不成他活该 当初给你钱她是自愿的 如果他要钱 你就骂他 如果他非揪着不放 你就报警 告诉警察叔叔 他贿赂领导 是他逼你这样做的 弄不死他才怪 祝你好运 如果不能解决 请跟贴 我会为你参考一下 真诚祝你好运 这才多大事呀

还不如把自己的事情做好，自己的能力得到认可了，就算不给领导送礼，他同样的器重你，能走到领导这个岗位上的，有几个是没点真本事的，单纯的看重会巴结的人，我觉得这样的领导应该也不会太有作为。

人情世故这些，真的是一门学问。但是就普通人来说，还是分情况吧。

你得先判断自己所在的单位整体风气如何，你的领导为人处事是怎么样的，才能具体的看这个问题，领导如果是比较正直的，更看重个人的能力，那这个单位的整体风气就不会太糟糕。

那也就没必要送什么礼了，反而是平时如果你跟领导关系比较好，可以在平时的时候注意一下他喜欢什么，有什么爱好。可以适当的送点无关大雅的小玩意，也不一定要在过年过节的时候送礼，毕竟还是很多领导都挺反感过年的时候送礼的。

说到送多少钱的，怎么送合适，我觉得如果你的同事都在想这些的话，还不如凑几个平时关系比较好的请领导吃一顿饭，或者大家一起，这样也避免了其他人说闲话。

还不如把自己的事情做好，自己的能力得到认可了，就算不给领导送礼，他同样的器重你，能走到领导这个岗位上的，有几个是没点真本事的，单纯的看重会巴结的人，我觉得这样的领导应该也不会大有作为。

现在流行送消费场所的代币券或消费卡。先看领导（老婆孩子）有啥子爱好，要确有所需。这丫也是学问啊~~~~~~

好好学习，天天向上。o(∩_∩)o（我不是领导）

你真笨，到体育中心办个年卡，让他们家锻炼锻炼，好的很。代币券或消费卡种类繁多，除了这些还有什么？实物？劳务？只要想到点子上，其实送的最终还不是现金。