有一个办公室礼仪在困扰着我，上司在打电话或是在他的办公室内有人与之谈话，是否进去送资料给他审核？

领导 0 56

有一个办公室礼仪在困扰着我，上司在打电话或是在他的办公室内有人与之谈话，是否进去送资料给他审核？,第1张

有一个办公室礼仪在困扰着我，上司在打电话或是在他的办公室内有人与之谈话，是否进去送资料给他审核？
导读：上司在打电话,他的办公室内有人与之谈话时，最好不要进去，如果真是很急的事，你敲门后，如果他的门是开的，你可以敲门的框，意思就是明白你要进来送东西，他知道了示意你再进去，你送他审核的资料如果很急很很急他的门又是开的，那就可以敲门后直接进去。一

上司在打电话,他的办公室内有人与之谈话时，最好不要进去，如果真是很急的事，你敲门后，如果他的门是开的，你可以敲门的框，意思就是明白你要进来送东西，他知道了示意你再进去，你送他审核的资料如果很急很很急他的门又是开的，那就可以敲门后直接进去。一般来说不是很急，你不用在乎等5分钟，你可以去做其他然后见他空了你再进去。另外，有时放松点，不用太在意上司对你的一举一动，这样反而会笨手笨脚

第一，要问领导是否有空。

第二，对领导要用尊称。

第三，主动提供签字的工具。

第四，如果有好几页，要提前做好准备，或者及时帮领导翻页。

第五，签完字要表示感谢，并询问领导还有什么指示。

第六，在领导办公室不要东张西望，乱翻乱看。整个过程动作要轻，不要推门就进，也不要摔门而去。

个人观点，仅供参考。

首先要问候下，关心下领导，然后友情提醒　为了明天的工作顺利进行或XXX，请领导提前准备好相关会议资料或者辅导材料等并带到会场，或者方便的话你直接去领导家等待。

首先明确下属给领导发短信的内容。关于内容，无外乎两个方面，一个是和本职工作相关，主要是汇报工作完成情况，另一方面主要是个人感情沟通

和工作相关，比如你承担某项工作，一般要亲自打电话和领导沟通，不能通过短信联系，工作任务完成后，一般也要电话回复，如果不方便电话回复，如确知领导在开会或不方便电话联系时才短信回复，回复内容要简明得体，要注意有称谓，措辞要准确，尽量用书面语，多使用敬辞。

每逢节假日要给领导发短信表示问候，短信的内容要切合节日的特点，要亲自编写，不能抄袭，情感要真挚，祝福要真诚，不用长篇大论，要句句用心。切忌使用肉麻吹捧和俗套的恭喜发财、高升之类的词。