给公司领导送礼送什么呢？

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给公司领导送礼送什么呢？,第1张

给公司领导送礼送什么呢？
导读：　　1、字或画，体现你的文化和艺术修养，更能送出自己的祝福。2、陶瓷，俗话说：“家无瓷不贵”成功人士往往喜欢在家中摆放瓷器，彰显他的事业，社会地位，以及他高尚的品位。3、果蔬，简简单单又经济适用，让领导觉得自己是个实在人。送领导什么礼物好　

　　1、字或画，体现你的文化和艺术修养，更能送出自己的祝福。2、陶瓷，俗话说：“家无瓷不贵”成功人士往往喜欢在家中摆放瓷器，彰显他的事业，社会地位，以及他高尚的品位。3、果蔬，简简单单又经济适用，让领导觉得自己是个实在人。

送领导什么礼物好

　　给领导礼品有太多讲究，一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

送领导什么礼物好

　　前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。

送领导什么礼物好

　　资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，容易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。

给领导送礼推荐一、

万里长城国画 王宁山水画作品《中华之魂》

推荐理由国画长城山水画这类作品，画面都是特别有气势，非常适合领导的胸怀及品位，长城的巍峨雄伟更是领导自身人格魅力的互相辉映，更能衬托领导的高雅情怀，长城山水画在一定程度上还能调节风水，有助于领导事业的更上一层楼，所以给领导送礼，就选最有品位又体面的国画长城山水画。

给领导送礼推荐二、

春山如黛 蒋伟八尺力作山水画作品《春和景明》

推荐理由古人云：“琴棋书画养心，高山流水寄情”!每一个中国人都或多或少有一种“隐士情怀”，试问谁不想做一个志行高尚、风格儒雅的人呢倘若您向往文人雅士的生活，追求一种修身养性的生活境界，不妨考虑备受世人所钟爱的高山流水遇知音!此画作意境优美，格调清爽，堪称精品，观赏这样一幅山水画之中，能给人无限的松弛舒适感，绿色，在五行之中代表着健康，送一幅山水画就是送健康。

给领导送礼推荐三、

江山如画 王宁新作八尺横幅泰山国画《旭日东升》

推荐理由“会当凌绝顶一览众山小”的英勇气概尽在泰山山水画中表露无遗，泰山作为五岳之首，作为送领导的礼物是不错的选择。在国画泰山的创作中，王宁在继承和创新方面做的颇为到位，以大写的泰山、别样的画风受到社会各界的认可。用来送领导也是比较拿得出手的送礼佳选了。

给领导送礼推荐四、

2018必选 蒋伟最新鸿运山水图作品《福山秀水》

推荐理由被奉为2018年春节送礼“最”具招财风水——鸿运聚宝盆山水画，这款鸿运当头山水画适合挂在办公室里当装饰品，为领导准备一份这样礼品，寓意非常的好，“一帆风顺，鸿运当头”，这么好的风水寓意，领导一定会喜欢。

给领导送礼推荐五、

当代画家王宁仿古精心布局之作《祥云绕家山》

推荐理由一款古色古香、淡雅古韵气质的当代仿古山水画佳作，那笔墨勾勒下的山水美景，那古色古香的设色，是任何一个喜欢字画、喜爱国画的人无法拒绝的。几分禅意，几分宁静，这样的仿古山水画送给领导，展现出不俗的品味。

　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

　　给领导送礼有哪些禁忌

　　送礼三不要

　　第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

　　另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

　　礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

　　但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

　　如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

　　处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。