在给领导送礼的时候应该说什么？

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在给领导送礼的时候应该说什么？,第1张

在给领导送礼的时候应该说什么？
导读： 1、在给领导送礼的时候应该说什么？2、新婚回来 送伴手礼给领导怎么说？3、出去玩，给领导带了盒伴手礼（吃的），他收下了，态度不错，但一个星期都放在自己办公桌上，碰都不碰，也4、机关单位送礼给领导送什么好呢1、区区薄礼，不成敬意，请笑纳。2
  • 1、在给领导送礼的时候应该说什么？
  • 2、新婚回来 送伴手礼给领导怎么说？
  • 3、出去玩，给领导带了盒伴手礼（吃的），他收下了，态度不错，但一个星期都放在自己办公桌上，碰都不碰，也
  • 4、机关单位送礼给领导送什么好呢

1、区区薄礼，不成敬意，请笑纳。

2、这是我们的一点小小心意，请您赏脸收下。

3、感谢领导在平时工作中对我的帮助与照顾。

4、小小薄礼，谢谢领导的关怀，还望领导收下。

5、承蒙你的照顾才有今天的我，略备薄礼还请笑纳。

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注意事项：

选择不会给领导带来麻烦的礼品，现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重，领导也会心生忌惮。

平时联络感情送点土特产，领导的家乡小吃什么的，逢特殊日子或有求与领导时，送点有品位的非消耗品。比如领导爱喝茶，平时可以送茶叶，求人家办事时，送个有品位的茶具或者茶叶罐。

领导生日，子女上大学，乔迁之喜都是送礼的好时机，领导也不好拒绝。

注意及时性原则，比如领导孩子都上大学半个学期了， 你再送礼，一显得目的性太强，二表示不关心不尊重领导，三表示情商智商可能会很难委以重任。

新婚回来给同事送的伴手礼，一般都是一些水果，或者是一盒巧克力之类，这个没有什么好说的，只要是你的心意就好了。我们公司的同事结婚，我都会送一些伴手礼，一般都是一些水果，或者是一盒巧克力，这个没有什么好说的，只要是你的心意就好了。我觉得你可以直接告诉同事你的心意，然后说这个东西你们可以一起分享。如果你是给同事送的伴手礼，你可以说这个东西我觉得你们可以一起分享，然后你也可以把它分给其它的同事。你可以告诉他，这个东西你觉得你们大家一起分享会更好。你可以告诉他这个东西你觉得你们大家一起分享会更好。我觉得可以直接跟他们说，你们可以一起分享。

可能您的领导有一些自己的饮食习惯或者对特定食物有偏好，所以他暂时不想吃您送给他的伴手礼。另外，他可能也很忙，没有时间或者不想浪费时间在打开和吃掉这份礼物上。

如果您想确认您的领导是否喜欢这份礼物，可以尝试在适当的时机问他是否喜欢。或者，您可以尝试带一些更普遍、更受欢迎的食品作为伴手礼，这样您的领导更有可能接受并享用。

总的来说，您的心意和努力是很重要的，但是每个人的口味和偏好都不同，所以有时候礼物并不一定会被接受或被喜欢。重要的是要尝试理解对方，并尽力选择一份适合的礼物。

　　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

　　给领导送礼有哪些禁忌

　　送礼三不要

　　第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

　　另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

　　礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

　　但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

　　如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

　　处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。