下属送礼给领导,领导拒收,做法是否妥当?

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下属送礼给领导,领导拒收,做法是否妥当?
导读： 1、下属送礼给领导,领导拒收,做法是否妥当2、给领导拜年的禁忌？3、端午节送领导什么礼物比较好！4、想给领导(挺迷信风水)送礼，送个什么好（风水方面的最好）做法欠妥，原因如下：导言：在职场中，礼尚往来是一种常见的社交行为。然而，当领导拒收
  • 1、下属送礼给领导,领导拒收,做法是否妥当
  • 2、给领导拜年的禁忌？
  • 3、端午节送领导什么礼物比较好！
  • 4、想给领导(挺迷信风水)送礼，送个什么好（风水方面的最好）

做法欠妥，原因如下：

导言：在职场中，礼尚往来是一种常见的社交行为。然而，当领导拒收礼物后，对方将礼物转交给下属并隐蔽地交给领导，这样的做法引发了一些争议。本文将就这一行为进行探讨，分析其合理性与道德性。

正文：

一、礼尚往来的重要性

礼尚往来是一种传统的社交行为，有助于维系人际关系的和谐与友好。在职场中，礼物的赠送常常是表达感激之情或建立更好合作关系的方式之一。因此，礼尚往来的原则应当被尊重和遵守。

二、领导拒收礼物的原因

领导拒收礼物可能有多种原因，例如遵守公司的规章制度、避免道德风险或维护公平公正的形象等。无论原因如何，领导的决定应当被尊重并予以理解。

三、对方将礼物转交给下属的合理性

对方将礼物转交给下属的做法，可以被视为一种尊重领导决定的方式。通过这种转交方式，对方既表达了对领导决定的理解，又避免了礼物被浪费或造成尴尬的局面。因此，从这个角度来看，这样的做法是合理的。

四、隐蔽地交给领导的道德性

将礼物隐蔽地交给领导可能引发一些道德上的疑虑。虽然这样的做法可能是出于好意，但它也可能被视为对领导决定的不尊重。此外，如果领导发现了这一行为，可能会对下属的诚信产生质疑，甚至影响双方的工作关系。因此，从道德的角度来看，这样的做法值得商榷。

你的错有四：

第一、别人让你给烟，你就给，你置领导的安全于何处？你以为那是烟，那可能是腐蚀领导的糖衣炮弹，更可能是毒蛇猛兽，还有可能是易燃易爆危险品。

你的安全意识和警惕意识，完全不行啊！

第二、你未向领导请示，未经领导同意，私自收取别人送的东西。你这是在帮别人，腐蚀领导，置自己的同事于两难的处境中。

第三、你自行决断，还多次要求将礼物放入领导车上。你这在犯错误，还拉着领导一起犯错误，你的思想教育需要提升。

第四、你做都做了，还不知道自己错在哪里，还在公开场合发问？回头有人把你扒出来，给你所在地区的xx写举报，你不仅害了自己，还坑了领导。

你该怎么办？

按领导说的办。

你是下属，领导让你干啥你干啥，领导都拒绝了，你还多此一举，帮别人腐蚀领导。

领导可能会想：这小子是不是拿了别人什么好处？要不然一直劝着我收别人东西？他是不是拿了别人的东西，才这么积极的？

记得以后，不仅要帮领导拒绝别人的腐蚀，还要提醒领导，不忘初心、牢记使命。

要不然，回头去xx喝茶的时候，你和领导都要进去。

不仅如此，你领导还可能说，嘿，都是那小子，收了别人好处，愣是拉我下水，变着花样的腐蚀我，是我一时不察，对身边人警惕性不够，这才

你要是真收了好处呢，可能还觉得自己不冤，你要是没收呢，搞不好能觉得冤死了。

你要是以后还不改，还收，那你能别来这里问了么？都取消匿名了好么？

记得啥时候，违反原则，能把自己都坑进去的事儿，别干！

结论：

在职场中，礼尚往来是一种重要的社交行为，应当被尊重和遵守。当领导拒收礼物后，对方将礼物转交给下属并隐蔽地交给领导，这样的做法在一定程度上体现了对领导决定的尊重，但也存在一定的道德争议。因此，我们应当在尊重领导决定的同时，审慎考虑转交礼物的方式，以维护职场关系的和谐与稳定。

1、要弄清楚领导春节的行程安排：

给领导去拜年，首先要弄清楚领导春节的行程安排，一无所知，跑到领导家里去，不是铁将军把门，就是领导家里客人众多。

春节前或者放假前，要了解清楚领导春节的行程安排。怎么了解，向领导身边的人，家里的人了解，实在不行，直接拉家长的问，一定要了解清楚。

2、给领导送礼要在春节前：

春节给领导送礼，记得尽量在春节前去。春节到了或者过了，再去送礼，显得没有诚意！另外，也方便提示领导，早有准备，不是临时起兴的！

3、拜年时不要尽说关照之类的话：

给领导拜年，就是拜年！不要提什么工作之类的话，更不要提今后多多关照之类的话！员工去给领导拜年，心意最重要，领导也会心知肚明，不必要画蛇添足的说出来！

4、不要领导一推辞就算了：

去给领导拜年，一般领导都会说，不要了，不必了之类的话。如果此时员工真的不去了，那就完了！口中推辞，心里其实高兴着呢！

要显得锲而不舍，比如领导说我今天没空，员工就说，那晚上吧。晚上不行就明天。让他能感受到员工的诚意，员工非去不可的决心。

5、最重要的一点：不要功利心太强，让人一眼看出来：

员工不要狭隘的想这是给领导去拜年，就想着是去给个长辈、或者老乡、朋友去拜年，心里就自然一些了。去了不要说具体事，关照之类的话也不用说，就多说感谢的话，吹捧的话就行。说得高兴了，自然会关照员工。领导问员工一些个人的情况就大大方方说，觉得没话说了就赶紧走，时间不要太长。

1、粽子

端午节，当然少不了粽子了，毕竟粽子是这个节日特有的食物，所以，你可以提前跟生产粽子的厂家定制一些粽子，并让他们在包装上写上一些祝福领导的话，然后把它送给领导。

2、香烟

在职场上、商场上，除了酒，那就属烟，是最受老板们的欢迎了吧，毕竟很多的男性在烦恼之时，成功之时都爱抽烟，他们认为香烟的作用非常多，能让他们感到放松。

3、高级红酒

红酒的成分相当简单，是经自然发酵酿造出来的果酒，含有最多的是葡萄汁，味道很好，特别是质优味美的高级红酒，因为它们能呈现一种组织结构的平衡，所以能使人在味觉上有无穷的享受。

4、幸运摆件

幸运摆件：端午节是一个赐福纳福的节日，这个时候直接给领导送一个幸运摆件是很好的，领导摆放在家里或者办公室里都是很好的。

5、茶具

品茶，就是品评茶味。饮茶。一般来说，这是一种较为优雅和闲适的艺术享受。很多老板在招待客户的时候，都特别喜欢以茶代酒来招待他们。所以，你可以送领导一套茶具。

你们领导也这么迷信的啊，送开光的东西一定会喜欢的。送礼是快乐别人也快乐自己的事情，我给我大伯送礼物就觉得很开心。我大伯买了新车，看他最近威风了不少啊，走路的气势都不一样了。大伯说总感觉车上缺了点什么，让他心放不下，但是他又想不出是什么东西。我也在仔细的琢磨，后来我想是缺少了点摆设吧，什么平安符之类的，其实大伯是缺少安全感。他也突然顿悟了，我就说这事情就交给我吧，送个小礼物给他和他的爱车，大伯一听就乐了，还说我办事他放心。我在淘宝上找到一家名叫助你发财的店铺，里面有一种祝愿袋的小东西，看样子很特别，掌柜范飞和苑英介绍说这是开光的东西，送人做礼物最合适不过了，老人小孩，病人都可以送，过生日的人也可以。我想送给大伯最合适了，放一个在车上可以保佑平安，一路顺风。我就选了一个送给大伯，大伯把它挂在了车上，直夸我有心啊，我就是希望大伯和他的车平平安安没事就好。看着大伯开心我也开心，我想这就是送礼物最简单也是最重要的意义。