.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：· 优质职场领域创作者一、领导送一盒茶叶给我，我应该怎么回礼？知乎上有个问题，特别火。有一个新入职的大学生，有一次需要领导帮他签个字，刚进门，就发现领导正在泡茶。领导问他：要不要喝茶。新员工刚入职，恰好自己爱喝茶，就顺后说了一句：“喝。”喝
· 优质职场领域创作者
一、领导送一盒茶叶给我，我应该怎么回礼？
知乎上有个问题，特别火。
有一个新入职的大学生，有一次需要领导帮他签个字，刚进门，就发现领导正在泡茶。
领导问他：要不要喝茶。
新员工刚入职，恰好自己爱喝茶，就顺后说了一句：“喝。”
喝完还评价了一句：“这茶挺清香的，应该是xxx的茶吧！”
这一问，领导就来了兴致，两个人简单聊了几句关于茶的问题。
后来领导干脆把茶送给了这位新员工。
现在这位新员工在网上发问：“今儿收到了一盒茶叶，现在感觉像是烫手的山药一样，平白无故接了不熟的人的东西。感觉不回礼怪怪的，回也很怪，我该怎么办？”
二、别着急回礼，先想清楚送茶叶背后的本质
我看网上有很多人评论，其中有一条说：
“茶叶中的茶有个谐音，代表差事，领导送茶叶给你喝，代表他跟你送了一份差事，代表你要被提拔了”
这个未免有点想多了，按这个推算，烟代表“厌”，酒代表“久”……，那满大街的“烟酒茶”店不就都关门了？
我个人感觉这种理由未免太牵强，而且显得太玄学。
在我看来，领导给你送茶叶，无外乎两点原因。
第一，领导有喝茶的嗜好，而你也有喝茶的爱好，结果你随口评论了一句，挺清香的，顺便说出了茶的从出处，结果王八对绿豆，上眼了。
领导一开心，感觉自己遇到了懂喝茶的人，遇到了知己，头脑一发热，直接就把差送给你了，这也不足为奇。
第二，领导就是喜欢你，看你顺眼，你说话乖，刚好着了他的道，他一开心就把茶叶给你了。不过也有可能是趁机拉拢你，这个需要自己观察。不过我建议不要想太多。有时候职场没有我们想得多。
第三，领导好客，大方，对下属也不吝啬，有什么好东西都会与下属分享，所以领导是故意送你的，没有别的意思。
如果你想知道领导为什么送你茶叶，你可以根据自己的表现从以上三点分析。
三、真想回礼，把握3点原则
1、不应立即回礼
一旦你立即回礼，对方会认为你故作清高，故意和他撇清关系，拉开距离，即使你没有这个心，但对方也会认为你是这个意。
你的好意，你出于敬意的回馈，会让对方对你心生嫌隙，觉得你不识抬举。
2、回太贵不如回稀缺
即使你需要回礼，越不应该回太贵，首先，你回太贵也不一定回得起，第二，你回太贵会让领导觉得没面子。
员工的回礼竟然比自己的赠礼还贵，未免太傲慢。
那么什么样的礼物是稀缺的呢？
前几个月跟副总去贵州出差，副总在茅台镇看到了一瓶用牛皮纸包装的小白瓷瓶，虽然看上是三无产品，但是尝起来味道出奇的好。
副总就买了 一打带回来。
有一次领导组织饭局，副总把酒拿出来跟客户“忽悠”，说这是茅台酒厂出的私酒，外面有钱都买不到！深得总裁和客户喜爱。
这个故事不是告诉大家作假，而是只要是具备当地特色的酒，不管多贵，牌子多大，只要大家没有见过世面，意为稀缺，也是可以搬上台面的。
自然，这种稀缺产品也可以作为赠礼。
除此之外，还有老家的特产等等稀有的产品。
关键时候，一定要发挥自己的聪明才智。
3、回礼物不如表忠心
既然领导把茶叶送给你了，说明领导还是对你有好感，这种时候，茶叶就是你们之间的联系点。
不一定要回馈礼物，你可以通过表达忠心的方式来表达自己的感激，趁这种机会，多多在领导面前建积极乐观的印象，让领导对你产生好感，这就是你的机会。
做法欠妥，原因如下：
在职场中，礼尚往来是一种常见的社交行为。然而，当领导拒收礼物后，对方将礼物转交给下属并隐蔽地交给领导，这样的做法引发了一些争议。
一、礼尚往来的重要性礼尚往来是一种传统的社交行为，有助于维系人际关系的和谐与友好。在职场中，礼物的赠送常常是表达感激之情或建立更好合作关系的方式之一。因此，礼尚往来的原则应当被尊重和遵守。
二、领导拒收礼物的原因领导拒收礼物可能有多种原因，例如遵守公司的规章制度、避免道德风险或维护公平公正的形象等。无论原因如何，领导的决定应当被尊重并予以理解。
三、对方将礼物转交给下属的合理性对方将礼物转交给下属的做法，可以被视为一种尊重领导决定的方式。通过这种转交方式，对方既表达了对领导决定的理解，又避免了礼物被浪费或造成尴尬的局面。因此，从这个角度来看，这样的做法是合理的。
四、隐蔽地交给领导的道德性将礼物隐蔽地交给领导可能引发一些道德上的疑虑。虽然这样的做法可能是出于好意，但它也可能被视为对领导决定的不尊重。此外，如果领导发现了这一行为，可能会对下属的诚信产生质疑，甚至影响双方的工作关系。
因此，从道德的角度来看，这样的做法值得商榷。结论：在职场中，礼尚往来是一种重要的社交行为，应当被尊重和遵守。当领导拒收礼物后，对方将礼物转交给下属并隐蔽地交给领导，这样的做法在一定程度上体现了对领导决定的尊重，但也存在一定的道德争议。因此，我们应当在尊重领导决定的同时，审慎考虑转交礼物的方式，以维护职场关系的和谐与稳定。
有可能反感，领导不可能希望属下教他怎么做事。
扩展知识：
和领导相处，这四种玩笑可是开不得，易适得其反！
和领导的关系，不论远近其实就是个上下级关系。由于中国文化几千年的传统观念，领导就是领导，并且领导有领导的派头,领导有领导权威和尊严。如果你随随便便和领导开玩笑，其实就是对领导的不尊敬，如果你一不小心开玩笑过了头，影响了领导的形象或自尊心，那恐怕你就要挨收拾了。因此和领导开玩笑一定要记住以下这四种玩笑不能开，否则您有可能会因为无意的开玩笑，跟你自己招来不可预测的后果。
1男人与女人间的玩笑不能与领导开——因为这种关系一般都很神秘，谁也没有把握能把这个玩笑开得恰如其分。一旦让领导难堪，你就会吃不了兜着走。
因为领导和女性之间的事儿，或者说之间的关系，这不仅是很敏感而且是神秘莫测的。不要说一般人，就是身边的人，甚至天天关注他的、自己的老婆也很难把握。因此，如果我们不知道天高地厚的和领导开这类的玩笑，你那天翻船就不可预料,这种玩笑还是不开好。
2改变处理结果的玩笑不能与领导开——因为未公开之前都还存在变数，别耍这个小聪明，小心挨收拾。
很多事的处理过程中都有很多不确定性，在结果没有公布之前，都有可能会发生很多甚至领导自己都没法左右的变化。因为这里面有方方面面的因素制约着这个结果。所以在这种情况下，领导也许正在犹豫为难之中，如果你随便拿这个未定的结果和领导开玩笑，或胡猜瞎想一个结果给领导开玩笑，传播出去，就可能会给领导带来不快或麻烦，所以这样的玩笑你还是不开的好，说不定自己会因为这个小玩笑而摊上事了。
3三俗的玩笑不能与领导开——这样的玩笑是要看对象将场合的，你要是和领导随便开低俗的玩笑，小心被领导戴上不正经的帽子。
低俗的玩笑一般是用在自己的同事、小范围、和好伙计之间。如果和领导开低俗的玩笑，那就显得对领导不恭敬，也显得自己太俗气，或者叫领导认为你不正经。因此开这种玩笑一定要注意把握，如果你和领导的关系到了无话不说，无事不做的程度，这要另当别论，但是即使到了这种程度，也一定要注意，还是不开低俗玩笑好。
4利用别人弱点作笑点的玩笑不能与领导开——这其实就是说别人的坏话，比背后说人影响还坏，小心被领导给你打上告别人状的标签。
开玩笑，本来就是一种非正经的事儿。因此一定要注意好，不要和正经事扯到一起。比如，贬低别人人格的玩笑不能开；损坏别人形象的玩笑不能开；影响大局利益的玩笑不能开；疑似打小报告的玩笑不能开。不然的话，因为你有意无意或者有口无心的开个玩笑，在领导的心目中形成了一种不好的印象，想撤掉就不是轻而易举的事。
