用什么方式给领导发红包能不被拒绝？有什么建议？
导读：用实用的方式给领导发红包能不被拒绝，建议给员工的上级发红包，不能单方面考虑发红包的行为，更重要的是收红包的老板的心理。如果你随意接受下属的红包，老板就有必要考虑你是不是有事情要问她，或者你给红包的行为是另有目的。在职场中，你应该避免用这种“

用实用的方式给领导发红包能不被拒绝，建议给员工的上级发红包，不能单方面考虑发红包的行为，更重要的是收红包的老板的心理。如果你随意接受下属的红包，老板就有必要考虑你是不是有事情要问她，或者你给红包的行为是另有目的。在职场中，你应该避免用这种“赤裸裸”的方式给领导送红包。一方面是因为表现出尊重的领导接受不了；另一方面，红包是上级给下级发的，或者长辈给晚辈发的，所以下属给上级发红包不合适，可以根据领导的具体情况送一些实用的物品。

家里有孩子或者老人的，可以给孩子和老人买一些营养品。相信领导不会拒绝。就算真的要给红包，也要当面给领导，让领导不能轻易拒绝。任何一个领导都希望自己支持或帮助过的人是一个有才华的理想材料。

一般来说，好喝酒好抽烟的领导，要弄几瓶好酒，两条烟，两盒好茶。至于买什么档次的烟酒茶，要看你和领导的关系有多近，你想从领导那里得到的期望指数，以及你平时的收入。去购物百货公司冲多少现金，然后换一张和现金等值的购物卡，喜庆地送给领导。它的价值和现金是一样的，但是因为它的存在形式比较隐蔽，所以受到很多不敢收也不敢送现金但是喜欢的人的热切追捧。

给老板送礼物直接送到办公室不合适，应该送到家里，而且怕老板不在家或者不方便，尤其是领导，反感别人打扰自己的时间。这就需要我们和领导约好时间，不要贸然拜访。这样既能体现你对他的尊重，也能大大提高送礼效果。了解你老板的时间表和他在家的时间。可以先问问老同事，再自己查。以上就是对用什么方式给领导发红包能不被拒绝，有什么建议这个问题的解答。

具体发多少红包合适取决于双方的关系和生日庆祝的规模。以下是一些参考建议：

1 送给上司或领导的生日红包：一般在200-500元左右为宜。不太熟悉的上司在200-300元范围内；比较熟悉或关系较好的直接上司，可以送在300-500元左右。金额过大会很奢侈，过小又显得不够诚意。

2 送给同事或工作伙伴的生日红包：同事间的红包一般在100-300元之间。比较熟悉或关系较好的同事可在200元以上，一般同事间为100-200元左右；新来的同事或不太熟悉的同事送红包以100元为宜。

3 送给朋友的生日红包：朋友间红包金额在200-500元之间为适当。比较要好的朋友或生日当天能与其一同聚会者，红包在300-500元之间；一般朋友或不太常联络的朋友，200-300元左右为宜。

4 送给亲人的生日红包：对于父母来说，一般在300元以上为好，在500-1000元之间为最贴心的选择。对于兄弟姐妹来说，红包金额在200-500元之间，视关系好坏和亲疏而定。

此外，还有一些特殊的生日红包数额，比如520、258、1314、2013、2513、101、1001、10001等，这些数字都代表着一定的寓意，比如“我爱你”、“我要发”、“一生一世”等。

需要注意的是，具体的金额还是要根据自身经济情况和双方关系来决定，不宜过于追求数字的寓意而超出自己的经济承受范围。

大家在职场的时候，不仅仅要和同事打交道，和领导也是同样的，和领导关系处的好，对直接职位晋升也是有帮助的，如果被领导提携了，是可以送领导礼物表示感谢的 。如果不知道送什么礼物，给领导送钱是比较好的，直接通过微信转账就可以，但有时也可能出现领导不收，就需要了解一些给领导塞钱的方法 。下面给大家详细介绍如何微信转账送礼领导敢接，给领导技巧塞钱 。

微信转账送礼领导的话，一般领导是不敢接的，因为微信转账就是一个证据，如果员工告发的话，领导会丢了职位的，所以要给领导送钱，通过线上的转账方式是不可取的 。

要想给领导塞钱，要注意这些技巧：

1、可以直接把钱换成购物卡，并且在逢年过节的时候送，这样比较合理，比如在中秋节、春节这种重大的节日，以上门拜访或者看望的理由就可以了 。

2、还有可以带上礼品上门，领导家有孩子的话，在准备走的时候，把钱给孩子，说这是初次见面给孩子的红包，这样也是可以的 。

当然大家要注意，在给领导塞钱之前，要了解领导的人品、性格等，如果领导是做事很正派的人，一般是不会愿意收钱的，如果还是送的话，可能会带来适得其反的效果 。

1、1933（建军节成立年份）81（建军节日期）。

2、888（发财）、168（一路发）、366（取尾数顺顺利利的寓意）、666（一帆风顺）。

3、520（我爱你）、1314（一生一世）、188（一直发）、999（天长地久）。

4、1001（千里挑一）、1001（百里挑一）。

红包包多少主要遵循以下三个原则

包“多少一般是取决于地域经济水平和个人人脉圈子的经济情况而定。同时，还要参考相互之间的亲疏关系、交往深浅。

中国民俗有”好事成双“一说，所以送礼讲究双数，忌讳单数。如果你是一名学生，或暂经济实力不够扎实，好友大喜日子又不得不去，不妨讨巧的用数字谐音送上既实惠又讨口彩的红包。

发红包可以根据自己的经济情况而定。如果经济情况一般，可以发6、66、66、666、8、88、88、888、168都是不错的选择。

如果经济情况尚可，也可以选择相对更加大的数字，如168、666、888等。

有寓意的数字红包有很多，比如：

1、168、168、168：代表一路发。

2、178、178、178：代表一起发。

3、188、188、188：代表一直发发发。

4、066、66、666、666、6666：代表顺顺顺顺、一帆风顺。

5、088、88、888、888、8888：代表发发发。

6、099、99、999、999、9999：代表天长地久、长长久久。

7、520元、520元：代表我爱你。

8、1314元、1314元、1314元：代表一生一世。

9、999元、9999元：代表天长地久。

10、777元、7777元：代表亲亲。

经常碰到朋友跟我讲到给领导上司送礼的烦恼，不知道送什么啊，怎么去送啊，送的时候说什么啊等等等等，相信你们也有同样的烦恼，接下来我给大家梳理一下给领导上司送礼应该怎么做，希望对大家有所帮助。

给领导送礼正确的打开方式

首先要知道为什么给领导送礼，一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点。

其次对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。比如领导喜欢一些古玩收藏品，你再次去拜访时可以送一个精致的古玩，送的时候一句话带过就好，比如说局长，看您家里装饰知道您喜好古玩，前一段时间我去找我开古玩店的朋友，看到一个特别精致的古玩，就想到了您，这个放家里多凸显品味啊！试想一下，这样是不是比你第一次拜访就送一个古玩要好。同时，这么说领导心理压力会小一点，因为这像是你顺带买的礼物，而不是特意精心准备的大礼。要记住领导比你有钱，你送的是一份心意，要显示出你的尊敬。

送礼前的准备：

约定时间、礼物的选择

给上司送礼直接送到办公室不合适，送到家里，又怕上司不在家或者不方便，特别是领导上司，他们反感别人打扰他们自己的时间，这就需要我们和领导上司预约时间，切勿贸然拜访，这样不仅显示了你对他的尊重，还可以大大提高送礼成效。

那么，我们该如何和上司预约这个时间呢？

1、清楚上司的作息时间，知道他什么时候在家。可以先向老同事打听打听，然后自己再核实一下。

2、掌握好时间了，可以直接给他打电话问他有没有空，说自己想去拜访。如果他问有什么事，你可以不用表明目的，直接说想就xx问题谈一下，一般领导是不会拒绝的。

礼物的选择：

给领导送礼，有以下几个注意事项：

1给领导送礼不可盲目性，要投其所好，送礼前一定要多接近领导，了解领导的爱好和品味，这样送的礼他才会喜欢。

2不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。

3、不要送生活必需品。什么领带手表，都不要送。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。

4、礼物要符合领导的身份，要有特色，能体现出它的精巧和精致。

登门礼可以选择自己家乡比较好的特产、营养健康的食品（最好比较新奇，是他们没吃过的），如果领导喜欢喝酒，也可送酒。最好不要送烟，就算他爱抽烟。如果赶上节日，可相应根据节日习俗送礼。

之后的拜访就可相应的送稍贵重点的礼物，看你的目的和领导办这件事的难易程度！送礼最终还是看领导喜欢什么，要投其所好！喜欢古玩送古玩，喜欢字画送字画。

不太适合送给领导的礼物：宗教性礼物、现金贵重物品，如金银首饰、珠宝、手表，过于廉价的礼物。

当然这只是一般来说，要根据领导实际情况来，碰到那种庸俗的领导，直接送红包可能是最好的方式，自己要学会灵活应变。只要能做到投其所好，一般效果都不会差。

送礼中怎么做

进屋之后，放下礼物，上面已提到了该怎么说，如果第一次登门就说感谢领导在工作上给予的帮助，这是一点心意，也不是啥很贵重的东西。然后可以说说他家怎么怎么好，地点如何好，摆设，家具之类，如果他家里有老人和孩子的话，记住，先问候老人，关心一下他爹妈，老头老太太要说谦虚的话，你就往高捧，但是注意用词，别说过了。然后说他家孩子，如果他家孩子还小，就夸他孩子如何聪明，如果他孩子还上学，一定要给他家孩子红包，这是必须的，给多少自己定，说买吃的用的等等。但是记住，钱要走的时候给。

如果是对领导有什么要求的，请他帮忙的，闲聊中顺便提一下，探探领导的口风，如果领导主动谈这个话题，那就简单了，顺着往下说，如果你刚提，领导马上就转移话题了，那证明领导现在不想谈这个话题，你也别说了，领导他心里自然有数。

同时要记住拜访时要细心观察一下领导家里，看他的爱好，他孩子的爱好，比如他孩子喜欢打篮球，刚好你也会，不妨切磋切磋或者教他打球，这可以拉近你和领导之间的关系。所以，一定要细心留意。

最后一点，领导家不能坐太久，一般10-20分钟就差不多了，事办完赶紧走。

一般来说，只要你的礼物不是太贵重让人难以承受，领导一般是不会拒绝的。当然也会有那种特别正直的领导，拒收别人的礼物，不过不多见了。如果在正常情况下，领导一再推辞，拒绝接受你的送礼，那可能意味着你要求的事他实在不好办到，也有可能领导对你抱有某种成见或对你的工作能力态度不满意。这时候我们就要敲响警钟了，那我们就要诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见，耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。毕竟工作能力是基础，一味地送礼不能保证你的事业一帆风顺。

职场上，我们时常会遇到这种情况，节假日时，领导给自己发个红包，觉得很难处理：收了吧，给人占便宜的感觉；不收吧，拒绝领导似乎不识抬举；回一个吧，也怕领导多心你嫌弃他发得少。这里我们就分析一下领导发红包的意图和下属正确的处理方式。

1、 群发红包

一般来说，领导在群里群发红包，一是为了表示对下属的关心。在节日或对单位、部门而言有特殊意义的日子，比如成立周年日、某项重要任务完成的日子等，领导在群里发个红包，感谢平日团队的共同努力。

二是为了调动团队的氛围。在一些特殊的日子里，发个红包，调动一下团队氛围，提高团队的凝聚力。其实也是一种团建的方式。

三是突出领导地位。工作群里，如果领导没有先发红包，普通员工一般不要发红包。

不管出于以上哪个目的，领导在群里发红包了，大家还是热烈地抢吧，不然领导发红包都没人抢多没面子，何况抢到手的还是真金白银。这种群发的红包，你抢了说声谢谢就好，也可以发些表情，或者给领导唱唱赞歌，一般是不需要回发的。当然，如果拼手气红包，就数你手气最佳，抢了特别大一个，其他同事都是非常小的，你也可以发一个表示一下自己不贪心。

2、 私发红包

领导给下属私发红包的情况应该是比较少见的，但有时候也确实会发生，比如上文中小米的领导，就给她私发了红包。这种情况，大多是领导为了表达对核心员工的感谢和关怀，私发一个红包。这时，最好的处理方式便是大大方方地收下，然后向领导表示感谢之意。千万不可给领导回发，这是不妥当的处理方式。你收入没有领导高，你给他发红包难道是想体现你比他有钱？

但是，作为一个高情商的职场中人，收下领导发过来的红包后，还是要区别对待的。如果只是一个小红包，语言感谢就行了。如果红包金额比较大，超过100元以上，则最好是找个机会给领导带点小礼物，既成了领导的情，又表示自己是个不贪心的懂事的人，同时也维护了和领导的关系，真是一举三得。