男同事（也是领导），孩子刚出生，给他送红包的话，什么时候送合适？是上班时直接给他还是去他家再给啊？

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男同事（也是领导），孩子刚出生，给他送红包的话，什么时候送合适？是上班时直接给他还是去他家再给啊？,第1张

男同事（也是领导），孩子刚出生，给他送红包的话，什么时候送合适？是上班时直接给他还是去他家再给啊？
导读：对于什么时候给男同事（也是领导）红包的问题，可以考虑以下几点：1 传统文化：根据传统文化，给新生儿红包的时间通常是在他出生后的第一次洗澡时，一般是在出生后的7天左右。这被视为表达父母对新生儿的祝福，以及祈祷他们健康成长的方式。2 现代习俗：

对于什么时候给男同事（也是领导）红包的问题，可以考虑以下几点：

1 传统文化：根据传统文化，给新生儿红包的时间通常是在他出生后的第一次洗澡时，一般是在出生后的7天左右。这被视为表达父母对新生儿的祝福，以及祈祷他们健康成长的方式。

2 现代习俗：随着社会的发展，新的习俗也逐渐出现。根据新的习俗，给新生儿红包的时间可以在他出生后的第一次公开露面时给出，也可以在其他特殊的时刻给出，甚至可以在出生前给出。

3 考虑个人情况：如果你们之间关系比较亲密，你可以选择在他家拜访时直接给他红包。如果你们在工作上没有直接的合作关系，为了避免在工作场合引起不必要的尴尬，可以选择在私下场合给他红包，比如约他出来聚餐时或者电话、微信等方式。

至于红包应该选择多少钱，可以根据当地的习俗和你的经济状况来决定。重要的是表达出你的祝福和关心，而不是红包的大小。同时，无论红包的大小如何，都要注意不要让红包成为金钱的负担，而是让它成为一种祝福和关爱的象征。

最后，提醒你尊重对方的意愿和隐私。如果对方并不希望或者不适合在工作场合接收红包，你应该尊重他的选择，以其他方式来表达你的祝福和关心。

送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独使用，亦可多条同时使用。

　　1、白天不送晚上送。白天人多眼杂，容易引人注意，夜幕掩护之下安全系数大。

　　2、上班不送下班送。即使你要送的礼小得藏在口袋，但看着你往领导办公室跑，别人自然而然会往那些敏感方面想，容易引起猜忌和怀疑。

　　3、不送现金送物资。现金扎眼，且容易搭上政纪法律条条框框，双人小游戏物资则平淡朴实，它使人联想起人与人之间的深厚感情和纯洁友谊。

　　4、平日不送，逢年过节生日寿辰生病住院送。红包、营养费、压岁钱可以名正言顺地大胆送。

　　5、事前事中不送事后送。事前事中送赤裸裸权钱交易，收礼者容易产生误会甚至反感，事后送效果明显，说不定领导还会感激你知恩图报，下次有“好事”领导还会招呼你。（此招不适用不见兔子不撒鹰的领导）。

　　6、有外人在场不要送。送礼讲究一对一，天知地知你知我知，领导绝对不能容忍第三者在场。（为了安全起见送礼者可以偷偷录像录音，以备日后要挟领导之用）。

　　7、送领导老婆孩子亲戚甚至保姆（身兼数职非同一般的保姆）。这样送礼领导容易接受，成功率较高，因为一旦东窗事发，领导可以作为不知情不在场的依据。

　　8、不送厚礼送薄礼（主要针对想捞点外块但又不敢触犯政纪法规的领导）。受贿罪的成罪标准一般为个人受贿数额在5000元以上，只要不超越本条硬杠杠，送4999元都行。

　　9、先找理由再送礼。领导不收不明之礼，但直截了当道出求领导办事之理由领导更不会收，要学会迂回曲折，顾左右而言他。

　　10、投领导所好送。不是所有领导见礼都收，有些领导会根据自己的短缺和爱好，有选择性地收。找准领导爱好，投其所好地送，会收到事半功倍的效果。可以送伟哥男宝，可以送现金存折，可以送股票购物卷，也可以送香车美女别墅，等等

所谓礼多人不怪，但怎么送最得体，怎么送，能把礼物送到人家心坎里呢，一起来看看吧：