送领导礼物，领导不收，该怎么办？

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送领导礼物，领导不收，该怎么办？,第1张

送领导礼物，领导不收，该怎么办？
导读：你其实更要与领导和睦，和领导多多交流，送些小礼物，都是奠定关系的基石，但领导万一没收你的礼物怎么办，今天我们就一起讨论一下。首先，你要分析领导的心理如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直

你其实更要与领导和睦，和领导多多交流，送些小礼物，都是奠定关系的基石，但领导万一没收你的礼物怎么办，今天我们就一起讨论一下。

首先，你要分析领导的心理

如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。

其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。

另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游行走，不如就推荐一个好去处，好风景。

给领导送礼再难再憋屈，不要傻傻地送钱、送卡、送不知价格的东西，要学会运用这三个潜规则，一举三得（礼物送到位、感情表达到位、关系处到位）受重用。

1第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。

领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。

假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。

给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。

2第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。

小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。

给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。

到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。

3第三条基本原则，礼物等值、价格通用、便于变现。

一是要遵循“礼物等值”原则。

你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。

三大忌讳是公开送礼、在领导面前讲送礼的事情、送钱。

1、公开送礼

所谓公开送礼，就是指当着很多人的面，把礼物送给领导，这种送礼的方式是最忌讳的，这种礼物基本上领导都不收。原因很简单，公开接受别人的礼物，会给领导带来负面影响，不利于领导开展工作。

2、在领导面前讲送礼的事情

有的人送礼给领导后，担心领导忘记送礼给领导，偶尔会在领导面前提及送礼给领导这件事。殊不知，这只会让领导反感。

领导接受你的礼物后，表面上领导没说什么，但是，领导心里有数，他们会在适当的时机帮助你的。而你这么一说，领导反而觉得你给他难堪，那就再也不理会你了。

3、送钱

一旦你给领导送钱，那就有可能导致领导违纪甚至是犯罪。因此，送钱给领导不是感谢领导，而是害了领导。一旦送礼变成送钱，那送礼的性质就变样了。你已经不是在送礼给领导了，而有可能变成了行贿受贿了。因此，送钱也是一大忌讳。

适合给领导送的礼物

1、酒、茶、茶具

给领导送礼，要投其所好。如果领导喜欢喝茶，就送份好茶或精美的茶具；如果领导喜欢喝酒，就买两瓶好酒送去。这些也是比较常见的送礼选项，绝对不会触雷。

2、藏品

送礼最重要的一个人情，而且也是为了表达一下对老板的感谢。而送礼的人可以送一些中高档的礼品，而且有文化内涵的。比如字画、摆件等。

给领导送礼物怎么说话

给领导送礼是职场中很常见的事情。那么,给领导送礼物怎么说话下面小编就来教你一些方法吧!

1、送点实惠的东西

比如:茶叶、烟酒、营养品、保健品等;这些礼品既实用又体面。当然,如果送的礼物比较贵重的话,一定要提前和领导打好招呼哦!

2、送些实用的东西

比如:杯子、笔、本子、书、小零食等等。这些东西都是比较实用的,而且也比较好拿,不会让领导觉得太突兀。另外,也可以准备一些自己写的文章或者工作总结之类的,在送给领导的同事,可以顺便夸赞一下他(她)。这样不仅能够加深与领导的感情,还可以让他觉得你是一个很细心的人呢!

3、送点有纪念意义的东西

比如:具有特殊意义的礼物。比如说生日蛋糕、鲜花、贺卡、巧克力、工艺品等等。这样的礼物不仅会让别人觉得你很有心,而且还能让别人记住你的好。所以,如果你能想到一个比较有意义的礼物的话,那就赶快去行动吧!

4、送点有特殊含义的物品

比如说手表啊,打火机啊,钱包啊,钥匙串儿啊之类的。这类物品虽然看起来没有什么特别之处,但是却能让对方感受到你的一片心意,也能让对方知道你是一个懂得感恩的人。因此,如果你想要送给对方一件特别的礼物的话,不妨选择这一类物品。

5、送上祝福的话语

其实不管你是想要通过送礼物的方式表达对对方的感激之情也好或者是其他什么目的也好,都可以在礼物的包装上写上几句祝福语。这样的话,既能表达自己的心意又能让别人知道你的心思。

如果你在送领导礼物后感觉被冷落，可能有多种原因。以下是一些可能的解释和建议：

1 礼物不当：可能你送的礼物并不符合领导的喜好或者需求。在选择礼物时，应该了解领导的喜好和需求，并选择与之相关的礼物。

2 场合不适当：可能你在不适当的场合送礼，或者在领导工作繁忙或情绪不佳时送礼，导致领导无法充分关注你的礼物。选择适当的时机，如在私下或者领导闲暇时送礼，效果会更好。

3 动机不明：可能领导对你的礼物持有疑虑，不确定你的动机是单纯的表示感谢还是有其他目的。在送礼时，应该明确表达自己的感激之情，并说明礼物的意义和价值。

4 礼物过于贵重：可能你送的礼物过于贵重，使得领导感到不适或者压力较大。在选择礼物时，应该根据双方的关系和实际情况，选择适当价位的礼物。

5 个人因素：也可能存在其他个人因素导致领导对你的态度发生变化。如果你感觉被冷落，可以尝试与领导沟通，了解原因和对方的想法，并尝试解决问题。

总之，送领导礼物是一种表达感激和敬意的方式，但需要慎重考虑和注意细节。在送礼时，应该注重礼物的意义和价值，而非价格。同时，需要选择适当的时机和场合，并明确表达自己的意图。如果遇到问题，可以尝试与领导沟通并寻求解决方案。