送了礼物，领导不收，怎么办？

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送了礼物，领导不收，怎么办？,第1张

送了礼物，领导不收，怎么办？
导读：将礼物隐蔽地交给领导可能不是一个明智的做法。这样做可能会引发以下问题：1 职业道德：在职场中，遵循职业道德和规范是很重要的。如果你将礼物交给领导，可能会被认为参与贿赂或利益输送，有损你的职业道德和形象。2 领导声誉：领导拒收礼物可能是为了维

将礼物隐蔽地交给领导可能不是一个明智的做法。这样做可能会引发以下问题：

1 职业道德：在职场中，遵循职业道德和规范是很重要的。如果你将礼物交给领导，可能会被认为参与贿赂或利益输送，有损你的职业道德和形象。

2 领导声誉：领导拒收礼物可能是为了维护自己的声誉和形象。如果你将礼物隐蔽地交给领导，可能会让领导陷入尴尬和被动的局面，损害他们的声誉。

3 法律风险：在某些情况下，送礼和收礼可能涉及贿赂等违法行为。如果你将礼物交给领导，可能会给双方带来法律风险。

在这种情况下，一个更好的做法可能是：

1 将礼物退回：你可以尝试将礼物退回给送礼人，并表示领导已经明确表示拒收。这样可以避免礼物在双方之间引起不必要的麻烦。

2 妥善保管：如果礼物退回不太可行，你可以将礼物暂时保管起来，等待领导作出进一步的决定。在这个过程中，确保礼物的安全和保密性。

3 提醒领导：在适当的时候，你可以提醒领导，你已经妥善保管了礼物，并询问领导是否有其他处理建议。

总之，在职场中，遵循职业道德和规范非常重要。在处理类似问题时，要确保自己的行为不会给他人带来麻烦和法律风险。如有疑问，可以寻求上级或同事的建议，共同找到一个合适的解决方案。

那就说明领导不需要你送礼，别送了。

当你在工作中遇到困难时，领导选择帮助你的原因一定是觉得你还是很有用的价值的;有些朋友甚至为了得到领导的重用而选择送礼物，其实送礼物也是要看对象送的，大多数领导在公司里都会有一些股份，所以不会因为你送他礼物就重用你，许多领导者会拒绝接受礼物，特别是那些非常有能力工作的人，他们也不喜欢用礼物来实现他们的目标。

在这些人的心目中，只要有足够的能力，就会受到领导的尊重。事实上，在职场中，本事越高的人，不仅不喜欢给他们的领导送礼物，而且他们得到重用的几率越大。

在职场上，肯定不只一种需求，我相信很多人都有各种各样的需求，当然，你的领导者也是这样想的;作为一个领导者，当然想有一些听话、努力工作的下属，来帮助分担一些任务上的压力;对于领导来说，当工作中有错误时，有些人可以站起来，甚至需要一些人来来自己的马屁，这样他们在同事面前就显得更有面子了;

我们公司有一位新同事，已经工作多年了，因为在行业中有些名气，直接被领导挖过来了，有一次领导在工作中犯了重大错误，不知道如何向公司汇报时，这位就同事主动承担起责任;同事不仅得到了领导的青睐，甚至连公司的决策层都认为他有责任，经过领导和老板的协商后，同事很快就升职了，这一切都是因为他给领导带来了价值。

如果你的能力对领导者有工作价值或精神价值，你可以在不给他礼物的情况下就得到领导者的重用。我相信，很多底层的朋友都有很多解决问题的方法，这也是每个人在职场中混必须有的能力。

当一个人面临困难并且有很多解决方案时，你对领导来说是非常有价值的。即使你在工作中犯了错误，领导也会睁一只眼闭一只眼。所以，在解决问题时，可以自己找到一些技巧和方法，这更容易受到领导的重用。

给领导送礼物被退回，首先要看你是什么目的，如果没有什么目的，可以当面和他说清楚送礼物纯属个人友谊，没有目的，请求他收下；如果是抱有什么目的，证明领导不是那样的人或者领导办不了那个事情，这种情况既然退回来了，就不要再找领导了。

那么领导不收礼

1、心态要乐观，性格要皮实，不要受领导拒绝收礼的影响，不要对领导有看法，积极工作，处理好自己业务内的事，尊重领导，从长记忆，这样领导可能主动邀请你到家中做客。

2、端正自己的思想，去领导家里顺手带个礼品，也属正常，空手去也不合适，不要那么直白说明自己的要求，要在日常工作生活中与领导建立友谊，不能你有事了，提点东西就要求领导照顾，去领导家里应该说说感谢领导的话，说说工作上的事，说说彼此家庭，在领导对你表示理解和支持的时候，点出工作生活中的困难，领导自然会明白。

3、纯洁自身，去领导家里是为了拉近与领导间的距离，增加友谊，促进理解和团结，必须以这个为出发点，不要有太多的想法，让领导违反原则，违法规定，明目张胆的照顾你，这都是不合适的。