老领导被撤职了送送老领导,能叫新领导一块吃饭么？

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老领导被撤职了送送老领导,能叫新领导一块吃饭么？,第1张

老领导被撤职了送送老领导,能叫新领导一块吃饭么？
导读：老领导被撤职了，想要送送老领导可以单独教他吃顿饭，请他吃顿饭，但是最好不要请新领导一块吃饭，要不然给新领导会留下你念念不忘，老领导的印象，以后有碍你的发展。在考虑是否送礼之前，您需要先确定一些事情：1 您的岗位调整是否符合公司规定和政策？如

老领导被撤职了，想要送送老领导可以单独教他吃顿饭，请他吃顿饭，但是最好不要请新领导一块吃饭，要不然给新领导会留下你念念不忘，老领导的印象，以后有碍

你的发展。

在考虑是否送礼之前，您需要先确定一些事情：

1 您的岗位调整是否符合公司规定和政策？如果您认为岗位调整是不合理或不公正的，那么送礼可能无法解决问题，反而会让领导觉得您在试图贿赂他们。

2 您是否了解领导的偏好和价值观？如果领导是注重公事公办的人，那么送礼可能会被视为不当的行为。

3 您的送礼是否符合公司的文化和价值观？如果公司注重诚信和透明度，那么送礼可能会被视为违反公司规定。

如果您确定岗位调整是合理的，并且您想通过送礼来表达感激和尊重，那么您可以考虑以下几点：

1 选择适当的礼物：选择一份适当的礼物可以表达您的感激之情，但需要注意不要选择过于昂贵或不当的礼物。

2 礼物应该是真诚的：送礼物应该是真诚的，而不是试图贿赂领导。您可以在礼物中附上一张卡片，表达您对领导的感激之情。

3 避免涉及到金钱：送礼物时应该避免涉及到金钱，因为这可能会被视为贿赂行为。

4 确认领导是否接受礼物：在送礼物之前，最好先确认领导是否接受礼物，或者是否有任何礼物偏好。

总之，送礼物是一种表达感激和尊重的方式，但需要谨慎处理。如果您不确定是否应该送礼物，可以考虑与公司的 HR 部门或上级领导进行沟通，了解他们的建议和指导。

对于这样的情况，我可以给你提供一些建议。在中国，领导拒绝接受礼物是一种良好的行为。作为一个普通人，如果你遇到这样的情况，你应该尊重领导的决定，并且遵守组织的规定。

事后，如果对方把礼物转交给你，你应该非常小心处理。首先，你需要查看组织的规章制度，了解对于这种情况是否有明确的处理方式。有些组织可能会规定禁止员工接受任何形式的礼物。如果有这样的规定，你应该遵守并把礼物退还给对方。

如果你的组织没有明确规定，你可以考虑以下几点：

1 保持礼物的原样：礼物可能是以各种形式出现，如现金、实物、饰品等。你应该确保礼物保持原样，不要对其进行改动或替换。

2 与领导商议：实际上你可能并不是最合适的处理人，你应该与领导进行沟通，说明情况并征得他/她的意见。领导可能会告诉你如何处理礼物，或者要求你退还给对方或者组织。

3 遵守公司政策：在处理礼物时，你应该遵循公司的政策和程序。如果公司规定需要报备或者退还礼物，你应该按照规定进行操作。

总之，对于你事后把对方送给领导的礼物交给领导的做法，需要在尊重领导意愿、遵循公司政策的基础上进行。如果有任何疑问，最好与领导或人力资源部门进行沟通，以获得明确的指导。记住，遵守规章制度和职业道德是我们每个人应该追求的目标。

不建议您给新领导送礼。在工作中，您应该保持专业和诚信，遵守公司的规定和道德准则。如果您认为新领导的行为对您不公正或有不当行为，您可以采取以下措施：

1 直接沟通：与新领导进行开放、诚实和直接的沟通可能是解决问题的第一步。您可以表达您的关切，并寻求对问题的解决方案。

2 寻求支持：如果您感到无法自己解决问题，可以寻求其他同事或上级的支持。他们可能能够提供帮助或指导，帮助您解决争议。

3 收集证据：如果您认为新领导的行为不当，您可以收集相关的证据，例如记录会议纪要、邮件或聊天记录。这些证据可以作为您提出异议或申诉的支持。

4 提出申诉：如果您无法通过直接沟通或寻求支持解决问题，您可以考虑提出申诉。这可能涉及向人力资源部门或其他相关领导报告情况，并要求他们介入。

在任何情况下，送礼都不是解决职场问题的最佳方法。它可能会导致更严重的后果，例如损害您的声誉或与新领导产生更大的矛盾。相反，建议您以专业和合理的方式处理问题，并始终遵守公司的规定和道德准则。

01

土特产

土特产这是一个很不错的选择，因为首先价格不高，并且是代表你的一番心意。其次领导也比较容易接受，可以跟领导说家里寄了一些土特产，刚好给领导试试，这样领导就比较容易接送。当然我们思路可以开阔些，有些土特产可以是家里寄的，也可以说是朋友给的，那么我们去购买选择时就比较多的选择了（各个地方）。

领导升职送什么礼物

02

烟酒茶

烟酒茶是较为普通的礼物，为什么那么多人选择烟酒茶，因为大多数人都会喝茶喝酒抽烟。你说领导不喝酒不抽烟，那么他朋友总会有喝酒抽烟的吧，礼物送给领导，他怎么处理就是他的事情。

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03

水果+节日食品

节日食品比较好理解，就是中秋送月饼，端午送粽子。水果自然不是市场随便买一袋水果，也不是送水果篮（领导又不是住院），可以买一盒盒那种，像一盒橙子或者猕猴桃这些。这样就是代表自己一点心意。

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04

投其所好

送礼最高境界就是投其所好，通过日常工作了解领导的喜欢，送给领导喜欢的东西领导自然也不会拒绝。如果没发现领导喜好，那么可以送给他家人的东西，类似领导的孩子，妻子之类，这样领导会感觉你是特别有心得。例如领导喜欢喝茶，可以了解喜欢喝红茶还是绿茶，领导年龄多大，根据年龄送老茶还是春茶。

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05

办公室风水装饰画

鸿运当头山水画适合挂在办公室里当装饰品，为领导准备一份这样礼品，寓意非常的好，“一帆风顺，鸿运当头”，这么好的风水寓意，领导一定会喜欢。

如果在以前的单位离职了，可能以后万一还要回去，你最好先和领导打个招呼，看领导怎么表态，如果能回去，那么就需要你逢年过节都要去看看领导，买一些领导或者其爱人喜欢的东西！至于说送什么送多少，要看你对领导的了解程度有多深了！有的可能花不了多少钱，有的可能要花不少钱的！但是主要还是看你的经济条件如何！一般现在买一瓶好酒就需要一千元，一条好烟就需要六、七百元的！你送礼不能送单数啊，还需要双数比较好！

首先，不鼓励行贿，但是有些事没办法，这里也就教你两招吧，怎么送要看您送的金额多大，如果礼金是千元以下，就买点实用的吧，平时我们喜欢，但是很少舍得买的吃用品，烟酒啥的，重要的是要侧面了解一下收礼人的习惯，如果他不抽烟您送烟，那就尴尬了，礼物要挑人家受用的送，

礼金要是万元左右，那么就买购物卡，或者是加油券，你也好说这样人家也不好拒绝，无论是自己用还是变现，都很容易，

如果是10万以下，那么就送银行卡，密码写在后面，这样方便取出和转账，

如果是10到100万，最好用支票，这样不记名，风险小，露馅了也查不到你头上，而且支票转账不记名，收的人风险也小，

如果礼金是百万以上，别送钱，送房子最好只要没过户，那么就是没收，房照在人家手里，过户合同都在人家手里，人家稳妥了想收的时候签个字就是人家的了，没签字在法律上来讲就是没拿，就是漏了也不犯事，或者送是古玩艺术品，这种东西大家都知道市面价，但是法律眼里就是瓶瓶罐罐，您送个罐子不至于进去吧，送百万以上，就要考虑风险了，送不动产和艺术品即是为对方也是为自己规避风险