
导读:我见过最恶心的小领导,都快奔五的人嗲的跟头驴似的,一直喋喋不休。窝里横,永远觉得自己是对的,别人都是弱鸡,用一种趾高气昂的口吻背地里说闲话,明面上就怂了!对自己的下属往死里整,讲话十分恶毒,动不动职责不会做人,不会做事,不愿意干就离开公司;
我见过最恶心的小领导,都快奔五的人嗲的跟头驴似的,一直喋喋不休。
窝里横,永远觉得自己是对的,别人都是弱鸡,用一种趾高气昂的口吻背地里说闲话,明面上就怂了!
对自己的下属往死里整,讲话十分恶毒,动不动职责不会做人,不会做事,不愿意干就离开公司;几件小事,有回下班后多买了份披萨分给其他同事吃,被说成故意讨好别人;大领导找干点事情,被冷嘲热讽的喜欢拍大领导马P,后来索性放了大领导一次鸽子,这样也就省去了后面很多的糟心事。
估计菜做的不错,甩的一手好锅,估计把新人骂的快干不下去了,甩锅给我,什么某某某他如果不干了就是你的原因,整天指挥人家干这干那…,俩新人,成功被甩锅两次,何德何能啊!一句妈卖批不知当不当讲!
可能是属金鱼的,有点侮辱金鱼兄了,昨天说的事情今天就忘了,每天都是一个版本,昨天分配的任务说好的,给几天时间来做,第二天就被责问为什么前一天晚上没干完?被这样的方式套路了有三四回吧,我也是傻!
工作中起了分歧,说不过别人,总会在其他工作中找任何机会骂回来,“谁谁谁,像你这样的,不服从管理,肯定要被公司开除!”你倒是开啊,你有权利你就开啊,别整天光嚷嚷不干实事,怂包蛋一个!
三天两头,单独找人面谈,被面谈的人基本上就是被骂,一骂两个三小时,各种套路,在A面前抬高其他人(说其他人都孤立你)骂A,在B面前抬高其他人(同样是孤立)骂B…,一圈下来,雨露均沾,自己玩的不亦乐乎!后来被发现后,你能相信,我每天要把TA当孩子一样对待,尽管很Low,但你TM也不好扇TA脸!
最后,我想问一句:经常把自己能力很强、自己很会做人、你不会做人挂在嘴边的人,会是什么样的人?
领导总是在开会的时候定好时间后放鸽子是因为她家里有什么急事所以才会这样,或者是顾客,找他有急事谈判他才会走,其实一般情况下领导还是会很守信用的,但是领导还是不要长时间这样,这样会让你员工有一些心里不舒服觉得领导滥用权利。
保持联系,隔天用别的理由打过去再约时间,避免不要说起放鸽子这个事情,以免引起对方尴尬。另外多打点哈哈,聊多点别的其他,不要一见面就谈业务,如果能知道对方感兴趣的话题是什么就最好了。希望你能成功,加油。







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