下级通知上级用哪个词

领导 0 378

下级通知上级用哪个词,第1张

下级通知上级用哪个词
导读：下级通知上级用请示或者报告。“报告”和“请示”是两种不同的文种，适用范围有明显的界限，不能混用。“报告”是向上级机关汇报工作，反映情况，或向上级机关提出意见、建议，供上级机关决策参考。上级机关对“报告”一般不作答复，如果报告中夹带请示事项，

下级通知上级用请示或者报告。

“报告”和“请示”是两种不同的文种，适用范围有明显的界限，不能混用。

“报告”是向上级机关汇报工作，反映情况，或向上级机关提出意见、建议，供上级机关决策参考。上级机关对“报告”一般不作答复，如果报告中夹带请示事项，很容易误事。如果既想汇报工作，让上级掌握，又想请示解决问题，一般有两种办法解决：

一是将“报告”和“请示”分开，形成两份公文分别上报；

二是以请示公文为主，将报告的内容作为附件，附在请示后面作为背景材料，让上级了解请示的充分理由。

扩展资料：

行文规则

一是按机关隶属关系行文。上级机关对下级机关可以作指示、布置工作、提出要求；下级机关可以向直接的上级机关报告工作、提出请示，上级机关对请示事项应予研究答复。

除了这一层关系外，在我们国家现行管理体制中，还形成了一种各业务部门上下垂直的条条关系，其中有些部门属本级政府和上级部门双重领导，大部分和上级业务部门之间虽然不属直接领导与被领导的关系，但在业务上的确存在指导与被指导的关系，也就形成了直接的上下行文关系。

二是按机关的职责范围行文。这一点的要求是，行文的内容应是本机关职责范围内的事项，而不能超出，超出了即为越权。如果干涉了别的机关事务，不仅在实践中行不通，而且会造成政令混乱。当然，不相隶属机关之间也有公文往来，那只能是商洽工作、通知事项、征询意见等，而不存在请示、报告或布置任务的性质。

参考资料：

——公文行文规则

领导干部任职会提前通知的。

一、公示时间应当不少于五个工作日。公示期从发布公示通知的第二天起算，第二天为节假日的，以节假日之后的第一个工作日起算；公示期间含节假日的，应予以扣除；公示期截止日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。

二、公示程序主要包括：

（1）党委（党组）研究确定拟任人选，下发任职决定前，以一定方式予以公示。实践中，对需报上级备案、同时又需要进行公示的拟任职干部，一般情况下，按照干部管理权限，在党委（党组）讨论决定后，即可进行公示。其中，属于任前备案的，可不公示具体拟任职务。

（2）以组织（人事）部门为主受理群众意见。

（3）调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。

（4）根据调查核实情况提出处理意见，决定是否任用，并予以公布。对公示中有反映，而问题没有调查清楚之前，不要发任职通知。这是一条纪律，也是防止“带病提拔”的重要措施。

实行党政干部任职前公示制度，要与建立健全领导干部对群众反映重要问题回复制度、领导干部个人有关事项报告制度、任职前谈话制度、任职试用期制度、任职经济责任审计制度等结合起来，使各项制度衔接配套，产生整体效应。