中秋节给领导送什么礼合适？
导读：一、送领导特色高档礼物。八月十五领导最不缺的就是月饼，送月饼肯定会被领导丢到角落里，所以八月十五首选建议送一些有特色的高档礼物。比如送领导一个高档的紫砂杯，一盒高档的茶叶是最高明的选择，八月十五家家户户都会喝茶赏月，或者煮茶招待客人，此时此

一、送领导特色高档礼物。

八月十五领导最不缺的就是月饼，送月饼肯定会被领导丢到角落里，所以八月十五首选建议送一些有特色的高档礼物。比如送领导一个高档的紫砂杯，一盒高档的茶叶是最高明的选择，八月十五家家户户都会喝茶赏月，或者煮茶招待客人，此时此刻送茶杯、茶叶给领导刚好用得上，高档茶具的领导自用或者招待客人都很有面子。

二、送领导实用礼物。

八月十五送领导实用的礼物也是很贴心的，送领导的礼物可以是生活用品或者办公用品，但是这些礼物必须要有特性，因为过节肯定很多人给领导送礼，只有个性创意的礼物才能吸引领导的注意。像是高档签字笔，琉璃玉笔筒等都是蛮有文化内涵的礼物，最适合送给领导这些有身份地位的人。

三、送领导健康礼物。

越是有钱，越是有身份地位的人就越注重养生，所以送领导一些健康养生的礼物，一定会受到领导的欢迎。比如颈腰肩按摩仪，红外热疗按摩枕都是办公室一族最需要的保健用品，给领导送健康，他也会回报。

扩展资料：

给领导送礼的原则：

1、要考虑领导忌讳什么，切勿送不合适宜的礼品。比如上了年纪的人就很忌讳给他送钟，因为“钟”跟“终”同音。

2、送给对方那个的礼品应该是对方所需要的、所喜欢的。

3、要量力而行，又要合情、合理、合法。

4、要有特色，最好能“人无我有”。

1月饼，中秋节送礼必不可少的就是送月饼，可以挑选一些包装精美的月饼礼盒。

2自己家乡的特产，只有在自己的家乡才能买到，也体现了你的诚意，理由是家人给带的特产让领导和家里人尝尝。

3领导常抽的香烟几条。

4一部新手机或者其他的数码产品，可以说是给家里小朋友体验刚出来的科技产品，千万不要说价格。

5领导爱喝茶的话可以送一个茶类礼盒，在选择茶礼盒之前尽量了解领导的喜好，送对方喜欢的茶，但等级不能低，可以稍高于对方平时喝的茶。不了解的话可以选择市面上流行的茶类，尽量选择大品牌，知名度高的茶。

6领导爱喝酒的话可以送一些高端品牌的酒。挑选方式和挑选茶礼盒的方法是同理。

7营养价值丰富的补品，送一些老少咸宜的补品，比如冬虫夏草、燕窝、山参之类的。

给领导送礼要考虑好自己的身份和领导的喜好相结合，切忌用力过猛。

中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。

而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。

那么，中秋福利除了发月饼这样的应节礼盒，还能发什么呢？

一、福利卡券，便捷发放，随心兑换

随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。

如何以便捷的福利举措满足个性化，让员工“如愿以偿”呢？选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。

通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。

福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。

月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。

千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。

二、积分发放，统筹管理，海量选择

通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。

HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。

值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。

同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。

三、发放不一样的定制款

也有很多员工仍有着深深的“月饼情结”，认为没有月饼的中秋节是不完整的，那当传统月饼逐渐失去魅力，职场人究竟想要什么样的月饼呢？

“月饼圈”内卷愈演愈烈，从单纯的月饼本身，到创意的贩卖，从奢华包装，到各种馅料的争奇斗艳，而真正征服职场人，实力出圈的，更多是无限创意与企业专属定制融合的魅力。

定制礼盒作为不少企业的中秋福利首选，既要好看实用，又要别出心裁、传递心意，满足员工个性化需求的同时，让员工眼前一亮！

一般领导都会喜欢大气寓意好的礼物，可以送一些有特色的手工艺的礼物，像一些卷轴画《鸿运当头》、《聚宝盆》之类的，或者摆件，如果是女士的话就送丝巾还有披肩，很有内涵，领导肯定会喜欢的。

01 父母是给我们生命的人，而领导是给我们吃饭的人，所以，我们不仅要给父母送礼，同时，领导的这份礼物也不能少。送领导比较好的中秋礼品有特产、特色月饼、高档水果礼盒、按摩类产品、烟酒、茶叶、摆件等。

中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国民间的传统节日。中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。最初“祭月节”的节期是在干支历二十四节气“秋分”这天，后来才调至夏历（农历）八月十五日，也有些地方将中秋节定在夏历八月十六日。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗，流传至今，经久不息。

中秋节起源于上古时代，普及于汉代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋节是秋季时令习俗的综合，其所包含的节俗因素，大都有古老的渊源。中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国四大传统节日。受中华文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家尤其是当地的华人华侨的传统节日。2006年5月20日，国务院将其列入首批国家级非物质文化遗产名录。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日。

中秋节送领导比较好的礼物如下：

1、特产：中秋节也是丰收季节，每个地方都有自己特产，比如大闸蟹，板栗，橘子等等之类， 我们可以给领导赠送一些家乡特产螃蟹就很不错；

2、特色月饼：中秋节的传统就是吃月饼，我们可以挑选一些特色口味月饼作为中秋节礼物送给领导；

3、高档水果礼盒：我们可以挑选一些不常见的进口水果礼盒，作为中秋节礼物送给领导；

4、按摩类产品：比如颈椎按摩仪，足浴桶，养生枕头等等，这些挑选一款性价比适中，作为礼物送给领导也是很不错选择；

5、烟酒：领导大多有好这一口，我们可以根据实际情况，挑选价位适中烟酒礼盒，作为中秋节礼物送给领导；

6、茶叶：我们给领导送茶叶最好根据领导喜好，然后挑选质量相对好一点茶叶送给领导效果会比较好；

7、摆件：最好是可以带来财运摆件，领导都比较相信风水，买一个这一摆件作为礼物送给领导，投其所好也是不错的选择；

中秋节给领导送礼，要知道送礼要投其所好,但做起来着实困难。今天就为大家仔细讲讲,举例领导喜欢喝茶,那自然就是送茶叶,而这需要做到一,外观看起来好;二,质量的确好;三,送领导喜欢的茶类,最好买锡罐装的茶叶,方便茶叶保存,而且锡灌装容量少,有精制之感。其他礼物也同理可证,尽量将外观和实用度结合起来。

1不轻不重的礼最好

礼物并不是越贵越好,买一个昂贵的瓷器不如买几瓶伯俫氏特,有品质保证,价格也不贵,还能让领导能真正使用到。礼物轻,自然让领导心里不高兴,认为你在敷衍他;礼物太重,领导也许会婉言谢绝,还会掏钱买下,这反而造成了领导的负担。因此,礼物还是以对方能接受的度为准,花多少钱,办多少事。

2别每次过节都送礼

现在的节日可越来越多,一年中有着不少大大小小的节,倒不必每次过节都送,频繁送礼,如果每次都是登门拜访,让领导也感觉不适,而即使不是上门送礼,这样经常性的送礼也会显得过于功利,领导总是欠着你的情。最好还是选择重要的节日,如春节、国庆节、元旦、中秋节、端午节、生日。这样才让领导收礼能收得舒心,让礼物真正发挥出它的作用。

3充分了解后再送

大众化的礼物,领导也不会不高兴,也不能给领导留下一个深刻的印象。而如果在充分了解领导的爱好之后再送,就可以轻易地从一堆礼物中脱颖而出,让领导对你的细心和认真赞赏有加。

送领导什么好呢？传统的是烟酒,当然要看具体情况，打听一下领导的爱好：比如茶叶茶器、盆景花卉、石头、邮票，或者附近大超市、大商场的购物会员卡都可以考虑的。还有保健品，现在的领导大都很懂养生，所以可以选择保健品。