.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：1、领导孩子生病了，只有他去看望了，着急的跟自己儿子似的，忙前忙后，小孩病好了，领导心存感激，让他上去了，江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故，有人无情无义，不懂人情世故，想获得领导真心？不可能！2、跟领导说话，他习惯性说：“收到，醍醐灌顶，受
1、领导孩子生病了，只有他去看望了，着急的跟自己儿子似的，忙前忙后，小孩病好了，领导心存感激，让他上去了，江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故，有人无情无义，不懂人情世故，想获得领导真心？不可能！
2、跟领导说话，他习惯性说：“收到，醍醐灌顶，受益匪浅，是是是，您说的对，我立马去办……”什么叫职场人情世故啊？这就是！
3、领导对咱好，经常帮咱，咱感恩领导怎么说话啊？“遇到您，我可是遇到贵人了，这些东西，不是单纯送您的，而是我报恩的心意……”
4、怎么做一个合格的狗腿子啊？领导从总公司来到地方，他提前备车迎接，提前安排好住宿，提前安排好领导最喜欢的美味佳肴，家常便饭，
“你怎么知道我最爱吃葱烧海参啊？”“下属跟着您这么多年了，能不知道领导的喜好嘛！”
5、给上司送礼，什么贵送什么，什么硬通送什么，人家送什么咱送什么，上司喜欢什么送什么，不仅在物质层面和上司接轨，还要在精神层面和上司接轨，送礼的人很多，和老大共情的人很少，怎么跟老大共情啊？老大不是喜欢打篮球吗？他搞个大篮球场供老大娱乐，搞几个篮球队陪老大打球，处处辅助老大进球，处处辅助老大耍帅，处处夸奖赞美老大球技，老大不重用你重用谁啊！
6、立功了被领导表扬怎么回话啊？“领导，这功不功的我可没想过，我就想帮领导尽点力，我就知足了”
7、为什么他打牌总是输啊？不一直输他能升职？
8、他想找领导办事，领导总是不见，了解到领导夫人最喜欢水仙花，就送了盆特别好的，领导夫人帮他在领导面前说话，见上了……
内容如下：不客气呀，在我能力范围内我努力完成，有难度的我也愿意去挑战！
说的话要看送的是什么礼了，不同的东西当然不能讲相同的话。比如送茶叶之类就是在休闲的时候养养神，给领导的小孩送东西可以说是顺便带过来啊等。还有就是讲话不能拘谨，不然什么话都成客套了。
给领导推荐的礼物：
1．根据领导的地位选择不同价值的礼物。
2．根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。
3．选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！
4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。
5．最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果领导最爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？
6．礼品的包装要精致美观，吸引人。
7．一定要亲自去赠送礼品。
8．根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要是在办公室！
送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独使用，亦可多条同时使用。
1、白天不送晚上送。白天人多眼杂，容易引人注意，夜幕掩护之下安全系数大。
2、上班不送下班送。即使你要送的礼小得藏在口袋，但看着你往领导办公室跑，别人自然而然会往那些敏感方面想，容易引起猜忌和怀疑。
3、不送现金送物资。现金扎眼，且容易搭上政纪法律条条框框，双人小游戏物资则平淡朴实，它使人联想起人与人之间的深厚感情和纯洁友谊。
4、平日不送，逢年过节生日寿辰生病住院送。红包、营养费、压岁钱可以名正言顺地大胆送。
5、事前事中不送事后送。事前事中送赤裸裸权钱交易，收礼者容易产生误会甚至反感，事后送效果明显，说不定领导还会感激你知恩图报，下次有“好事”领导还会招呼你。（此招不适用不见兔子不撒鹰的领导）。
6、有外人在场不要送。送礼讲究一对一，天知地知你知我知，领导绝对不能容忍第三者在场。（为了安全起见送礼者可以偷偷录像录音，以备日后要挟领导之用）。
7、送领导老婆孩子亲戚甚至保姆（身兼数职非同一般的保姆）。这样送礼领导容易接受，成功率较高，因为一旦东窗事发，领导可以作为不知情不在场的依据。
8、不送厚礼送薄礼（主要针对想捞点外块但又不敢触犯政纪法规的领导）。受贿罪的成罪标准一般为个人受贿数额在5000元以上，只要不超越本条硬杠杠，送4999元都行。
9、先找理由再送礼。领导不收不明之礼，但直截了当道出求领导办事之理由领导更不会收，要学会迂回曲折，顾左右而言他。
10、投领导所好送。不是所有领导见礼都收，有些领导会根据自己的短缺和爱好，有选择性地收。找准领导爱好，投其所好地送，会收到事半功倍的效果。可以送伟哥男宝，可以送现金存折，可以送股票购物卷，也可以送香车美女别墅，等等。
更多送礼资讯、送礼咨询，请登录 “店铺网”。店铺网 – 送礼、送祝福、送健康，生活礼品专家！
对于是否应该给下属儿子送生日礼物，需要考虑具体情况和语境。
在一些文化和组织环境中，给下属的子女送礼物可以被视为一种亲切和关怀的行为，这可能有助于增强工作场所的团队凝聚力。然而，这也取决于领导的个人观点和组织的文化。在一些情况下，领导可能认为这是一种不必要的花费，或者他们可能有一些道德或伦理上的顾虑，比如避免产生不公平的偏见或他人期待的财务交换等。
总的来说，是否送礼物取决于具体情况和领导的个人判断。如果领导认为送礼物是适当的和合理的，那么他们可以送一份礼物以示关怀和祝福。如果领导对此有任何疑虑或不确定，他们可以与组织的HR部门或上级领导进行讨论和咨询。
工作的上下级关系很容易就变得非常要好的朋友，在一起相处的日子了有很多动容的故事，无论是为了在工作生活中对下属的肯定褒扬，还是纯属个人情感的需要，给下属带店礼物会让促进彼此的感情。虽然以对下属喜好的了解，但真要送点让人满意惊喜的礼物还是很头痛，看看下面是欢乐宝为你的推荐吧……
送她一份燕窝，让她独享女性的宠爱和呵护。
送她一份顶级spa，让爱美的女性体验奢华的风情万种。
送他一份户外狩猎的体验，让他体会到大自然的无穷乐趣。
送他一项高尔夫，让他感受尊贵的趣味体育运动。
买些吃的或喝的就可以，如果你送太正式，反而不自然，你可以买一箱牛奶，当然包装好些的牛奶。
送礼是普遍存在的社会现象，它存在于人类社会的各个时期、各个地区，一件理想的礼品 对赠送者和接受者来说，都能表达出某种特殊的愿望，传递出某种特殊的信息。
礼品是一个宣言，它既宣告了你与接受者的关系，普通的朋友、友善的亲戚、感激下属的老板或是一位热心的崇拜者，它也反映了你希望自己在别人心目中树立怎样的形象，一位能赞赏别人的人、一位情趣高雅的人，抑或是一位知道如何用微笑来终止关系的人。
更重要的是，它对接受者也是个宣言:他的忠诚得到了你的认可，他的坚忍精神值得赞扬，他的领导才能对本部门至关重要，他的健康令人牵挂，他使得做买卖成为一件乐事。
