
导读:每年春节都去送礼给领导,那样在领导的心目中,会出现一种思维定式,便是新春佳节你能去给他送点东西,关联是靠保持的,一旦不送,领导干部会认为你早已在有心的生疏他,慢慢的,走后门变浅,那样,你那么多年的勤奋,之前积攒的人情世故,所有归零,退居二线
每年春节都去送礼给领导,那样在领导的心目中,会出现一种思维定式,便是新春佳节你能去给他送点东西,关联是靠保持的,一旦不送,领导干部会认为你早已在有心的生疏他,慢慢的,走后门变浅,那样,你那么多年的勤奋,之前积攒的人情世故,所有归零,退居二线的领导干部,不一定并没有权力,即便自己并没有,那样他的朋友圈,社交圈呢。
这种都是一笔很大的资本,如果能和他保持好关联,那样他的社交圈,慢慢的还会成为你的社交圈。假如2022年由于领导干部退居二线,很有可能对你以后的官运协助并不大,所以才考虑到2022年去不去给领导干部送年礼,我认为假如是由于这一缘故,那样领导干部还会感觉你很势利眼,和他友善也只是图他的身份地位罢了。那样还会让领导干部感觉寒心,人情冷暖。
你假如没去拜早年,会使领导干部十分心寒,而且会对你的认知能力有特别消极的极大改变。领导层会觉得,自身看清了你的为人,只是一个“势力眼”,并会对你能十分责怪,这类起伏产生的责怪,乃至会比别的从来没为他拜过春节的人更加明显,由于,他感觉看穿了你的掩藏,认为你就是一个势利眼。老领导在退居二线和年退休之后,对像我一样可以对他念念不忘的以前属下。
会特别的热烈欢迎,心态一直很好。有时还会畅谈人生一些自身多年以来工作的心得。我也喜欢拿自身在工作上遇到的困难向上级领导求教,有时获得的指导会使自身豁然开朗,受益良多。无论领导干部是否有退居二线,即然每年春节都想去送点年礼,那不但2022年应该去,之后也应该去。
马上就过年了,许久不见的同学、朋友又可以聚在一起谈天说地了。那么, 春节 期间去朋友家串门时,该送朋友什么礼物好呢?接下来,让我们一起来看看 老黄历 推荐的过节礼品吧!
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过年送朋友什么礼物好
礼物要符合朋友爱好
过年送朋友什么礼物好,这个可选择范围太广了,游戏爱好者就送他游戏机、键盘、音响、耳机,潮人就送潮品,女生就送饰品、口红,文艺青年就送书、手账,吃货就送ta喜欢吃的,这得看你对ta的了解情况,实在不行去看看ta朋友圈是什么画风。
礼物力求有一定新意
时代在发展,礼物也应该与时俱进。过去旧时代缺衣少吃,逢年过节给长辈们送一袋米、送几件棉衣会让整个家庭喜出望外,现在就不合适了。因此,选礼物时开动脑筋想一想,怎样让自己的礼物不落俗套,不在芸芸众生的礼海中淹没也是很有必要的。
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礼物要符合年龄特征
16岁以下的朋友,可以送一些励志图书、遥控飞机、船模、车模、等。16岁到24岁的朋友,可以送一些适合于学习的礼物,如MP3、平板电脑、培训机构的培训套餐等实用东西。24岁到40岁的朋友,可以选择领带、皮夹、小家电、体感游戏机、网络高清播放器、健身器械等一系列实用的东西。对于年长朋友来说,可以送一些有助于健康的保健品礼物或者是有一些特殊意义的礼物。
礼物要满足口腹之欲
新年送礼物给朋友,比较简单也比较经济实用的东西,自然是一个零食大礼包了,相信不少人都不会拒绝这样一份饮食上的诱惑。所有人都希望可以在新年来临之际获得一份可以刺激食欲的大礼包,在挑选的时候可以选择一些进口的零食,这样可以让对方尝到不同国家的风情。
礼物要带有深厚寓意
在新的一年里,为了祝福朋友们可以节节高升,一个有助于提高运势的手链是相当合适的,外观精美的首饰同样具有十分深厚的寓意,各种定制的手链则可以根据自己的想法进行定制和改造,让精美的首饰糅合进新年的祝福,让每一分欢乐的气氛可以融入所有人的心间。
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春节送礼禁忌
不能送钱包
送钱包通常意味着你将自己的“钱库”送给别人,所以要谨慎送钱包,当然通常夫妻之间、恋人之间则无大碍,因为有肌肤相亲、意气相投。
不能送“财神”
有朋友开店或者开业,亲朋好友会给他送“财神爷”,其实,从位理学来看,要谨慎送财神爷,否则,很可能导致自身的财运会停滞不前。
不能送钟表
有人说不能送钟,因为钟是终的谐音,给人送钟,就等于盼着人死。而手表也属于钟的一种,传统一些的人家,对于这样的礼物往往是会感到很晦气的。
很多企业在年会的时候以及过年前都喜欢给员工发企业年货礼包,很喜庆又有过节的仪式感。
建议繁忙的HR们可以选择品类丰富、价格实惠的企业年货礼包。一般常规的企业年货礼包品类丰富,涵盖坚果零食、粮油干货、腊味熟食、家居家纺、实用小家电、扶贫农产品等等。知名品牌汇聚,来伊份、洽洽、良品铺子、三只松鼠、百草味、北京稻香村、诸老大、方家铺子、福临门、网易严选、水星家纺、艾美特、外交官、新秀丽、千果千园、闽龙达……而且都是一件代发、全国包邮,支持在线采购、在线签合同,HR便捷采购,提升工作效率。
根据《2020-2021中国企业福利管理实践白皮书》显示,在各种节日福利实施形式中,发放实物礼品最受企业青睐,占比为722%,其次是发放实物消费券/礼品卡以及电子消费券/礼品卡,占比均为600%。发放实物礼品虽然仪式感较强,但也存在一些问题,包括礼品缺乏特色、缺乏新意,统一的礼品不能满足员工的多样需求,员工对礼品的满意度不高,部分员工抱怨实物礼品拎回家不方便,对于HR来说,采购、发放实物礼品费时费力。正是这些原因,让很多企业选择发放消费券/礼品卡,而不是实物礼品,这样不仅能让员工有更多选择,也减轻了HR在采购和发放福利上的工作量。
所以我们HR辛辛苦苦为员工准备礼物,也一定要送到员工心坎里,不能只是浮于表面,建议可以转变新年福利的发放形式,将企业年货礼包换成新年礼品套餐,让员工按需选择礼品。
,调整下工作,怎么知道对方要不要啊?谢谢.jpg)





















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