
导读:当然,这对新来的人来说是件好事,但我们也想对在工作中帮助我们或提醒我们的同事表示感谢。那么,我们能以什么方式表达我们的感激之情,让同事们觉得你是一个明智的新人呢?这需要一些小礼物来表达他们的感激之情。只要操作得当,一份深思熟虑的小礼物就能很
当然,这对新来的人来说是件好事,但我们也想对在工作中帮助我们或提醒我们的同事表示感谢。那么,我们能以什么方式表达我们的感激之情,让同事们觉得你是一个明智的新人呢?这需要一些小礼物来表达他们的感激之情。只要操作得当,一份深思熟虑的小礼物就能很好地调整同事之间的关系,让工作场所变得更温暖。
看同事跟你相处的关系如何:如果你的同事跟你相处融洽,而且你们之间又是同级别的关系,这个时候可以考虑送点贴心的礼物就行了。毕竟大家都是同辈,没必要把礼物送的太贵重,要不然别人也不好还礼,是不?而且更重要的是,送礼讲究的是个心意就行了。此时可以考虑送点大家都能用得上的,比如一套茶具什么的。
看同事的年纪有多大:虽然这个同事跟你是同一个级别的关系,不过你还要考虑一下对方的年纪。比如说倘若你现在只有二十多岁,但是你的同事都四十好几了,那么你送出来的礼物最好能够是跟同事的年纪相称的,不然就显得你不够诚意了。比如这个时候就不应该送同事小年轻喜欢的那些玩意了,而应该考虑送点书籍什么的好了。
所谓的礼物有时甚至会激起那些没有收到礼物的人的怨恨,减少他们的人际关系。结果几乎不可能增加人际关系。由于这种礼物只是一件正式的事情,与接受者的幸福相比,“隔壁的人有礼物,但我没有,”接受者的不幸福甚至更强烈。邻居收到的礼物价格越高,这种消极的感觉就会越强烈。然而,如果礼物微不足道,那些没有收到礼物的人的怨恨可以被抑制到最低限度。
怎么把握好送礼的时机和场合
你已经知道对方喜欢什么需要什么,并把这当做礼品送给对方,但是为什么你还是吃了“闭门羹”,是你的礼品送得不对不,你选的明明是对方喜欢的;是你送礼时说了什么不好的话没有啊,每一句每一字你都细细斟酌过了不明就里,就这么莫名其妙地送礼失败,当然气恼郁闷。问题到底出在哪送礼时,你做错了什么
先讲个案例:周皓在一家外企工作,今年刚大学毕业的他还属于职场新人。周皓个性本来就比较腼腆,再加上是做财务工作,锻炼交际能力的机会更少,在公司基本属于“默默无闻”的人。在公司工作了大半年了,和同事上司的关系始终不冷不热。
因为经济形势不好,公司下半年的业绩出现了明显的下滑,裁员的消息在公司里不胫而走。眼看春节快到了,周皓的一些同事已经开始明里暗里活动开了。周皓的一个好友便对他说:“周皓啊,你看这都快到年底了,你们公司现在效益不好,到时候被辞退就不好了,这时你该像你的同事们拿点东西去你们公司的几个上司家走动走动。”但是送什么呢
周皓的好友觉得还是送钱最实惠。于是,周皓先买了一幅画,把几千元钱塞进画框里。第二天上班的时候,周皓趁上司走开,悄悄把画夹进上司办公室。谁知过了一会儿,周皓就被上司叫进办公室了。上司挺客气地对他说:“周皓啊,你的心意我了解了,钱和画你都拿回去好不好
要不然影响真的很不好。”
第一次送礼失败让周皓如坐针毡,这几天吃饭也没胃口。最后,和好友商量,周皓决定换送一瓶茅台酒和一盒保健品。那天,为了避开同事,周皓比平时早了半个小时到单位,提着两盒礼品像做贼似的摸到上司的格子间。没想到的是,上司比周皓来得还要早。看到上司,周皓的舌头一下子打结了,细声细气地说:“领导好,快过年了,我一点小意思,当提前给您拜年了。”
看到周皓拎在手上的两个“大件”,上司皱了皱眉头,扔出一把车钥匙:“你把这些东西放到我车子里吧。”周皓连忙捡起车钥匙下楼,在地下车库里找了好半天,才找到上司的车。谁知刚打开车门准备把礼品放进去,就撞见一个来停车的同事。当时周皓的脸“刷”的红了,匆匆关上车门逃上楼去。
事后周皓后悔得不得了,晚上睡不着,白天在公司总觉得有人在背后议论他,心情忐忑地过了好几天,真可谓是度日如年。场合不当,即使是送上最珍贵的礼品、拥有最诚的心意有时也无济于事。送礼时最重要的是使人开心,而不是让人伤心、窘迫。因此,送礼时,一定要把握好送礼的时机和场合,唯有如此才能真正凸显你送礼的意义,让礼物真正承担起增进感情、抚慰受伤心灵及修复破碎友谊的重任。
送礼时该如何把握送礼的时机和场合
每一次送礼,都需要一个正当的说法。用“师出有名”来形容送礼的时机最恰如其分了。如节日、婚礼、生日等有意义的纪念日,或探视病人时,这都是送礼的最佳时机。在这些时候送礼是传统是习俗,收礼者不感到突兀,觉得很自然,容易接受。在西方国家,圣诞节是最重大的节日,圣诞节时,人们之间常送些书籍、文具、巧克力糖或盆景等。探病大多是赠鲜花,有时也赠盆景…把握好这样的送礼时机,一般不会遭到拒绝的。
别出心裁的迟到的礼物。迟到的生日或迟到的圣诞节礼物虽然有点失去了它们的意义,但是在某些场合,有意识地推迟送礼时间未必不是一个好主意。当人对这个礼物已经不存什么期望时,突然间收到这样的一份礼物,特别是当对方心情不好的时候,你送上这份迟到的礼物并附上一些温暖的言语,反而更能给人带来一份惊喜和安慰。而有些礼物特意推迟送比当场送更好,比如,好友结婚,结婚那天你可以先不送礼,你对新娘说:“我想等你安顿下来再送礼品给你,这样我就会知道你真正需要什么,你说这样好吗”女孩子非常喜欢这样。
无论何种方法,只有一个原则:对方收着方便。直接将礼品带到对方公司送给本人;交给秘书或前台代交;快递;约对方出来谈谈,同时送上礼品;交给与对方关系密切且放心的第三者,烦劳他代交。这几种方式要根据礼品价值大小、人物层次、事件关键程度综合考虑,搭配使用,
总之一个原则:对方收着方便。还要记着,如果不是自己当面送的话,事后一定要打个电话明示或暗示这件事情。
如果你是一般工作人员,就只送领导,不送同事。
如果你是一个小负责人,就领导同事都要送,而且要体现出差距。
如果领导多,有些要送,有些不送。必须送的----大领导和你的直接领导,其他虽然是领导,但是不管你,就不用送。
土特产不要嫌他黑,不要嫌它脏,说白了,领导看的是心意,看的是你这个人懂不懂事,即使你给他,他拿去扔了又何妨,最重要的是他记住你过年给他送了东西了。
如果你的东西实在是太少,就送两人,一是最大的那个领导,二是直接管理你那个领导
如果领导喝醉了,需要你的帮助,那么你可以在确保领导安全的情况下,尽可能地送他回家。具体送到哪里,取决于领导的住址和个人情况。
如果你不确定该送到哪里,可以先询问领导的家人在哪里,或者与领导的家人联系并告知他们情况,并听从他们的指示。另外,如果你不能确保领导的安全,建议立即寻求其他帮助,比如叫救护车或联系领导的同事或朋友。
离职了,送同事和领导的礼物最好就是打一声招呼,发一个朋友圈,道别一下,说一声再见就好。不需要刻意去琢磨送什么礼物的,毕竟只是职场同事、领导,一般关系的人而已。即使是受恩于人,提拔重用高升,也不需要送什么礼物的。有一颗感恩之心是最无价的礼物。
不论什么原因离职,送同事领导礼物都是多此一举,有做作矫情之嫌疑。职场上,人与人之间本来就只是一般关系,铁打的营盘流水的兵,人来人往,没有几个人建立了深厚的感情,成为至交好友的。人在人情在,人走过几天都忘记了,你送别人什么礼物?太贵重送不起,一般小礼物别人都很忙,几天也就随手丢掉了,一点意义都没有。
如果是几个关系特别好的同事或者个别领导对自己有提携器重关怀之恩,可以适当表示一下意思。如一次有意义的合影照,请人装裱一下,精美一点的,每人送一张。这样很有意义,别人收到这样的小礼品,觉得很精美又有自己照片在一起放到办公桌子上,让大家记得你与他们的这段感情,也是不错的。
至于领导,最好的礼物就是当面说一声感谢的话,说明心里记得领导的关心爱护,表明一下自己的态度,不辜负领导的培养教导就可以了。千万不要送什么烟酒礼品,也不需要请客道别的,这样太庸俗,降低了品格。
要离职了,职场上的同事如果不是好朋友,既然你离职走了,他们过几天就会忘了你,所以你也不必给他们送礼物,静悄悄走就可以了。
如果他们是你职场上曾经帮助你的好领导以及互相理解的好朋友,平时工作中都是互相帮助,也建立了深厚的感情,我认为可以考虑送一些能够辅助到工作的礼物都是不错的。
1、可以送一份贴心的礼物,因为领导工作时,需要长时间的盯着电脑。送份办公用的颈椎按摩也给她日后工作的时候直接带上脖子肯定很舒服,使用性也是极高的,能每天都可以用的到。
2、55度恒温杯礼盒。其他的同事建议可以送一份实用性高的恒温杯作为礼物。礼盒式设计极致简约,大气用来送礼是最合适不过的。
3、钢笔、笔记本。这合乎读书人的气质,也寓意着一切顺利,钢笔代表友好和激励笔试文化艺术的象征,是能力的象征,一般送钢笔来表述有意义是包括了,收到钢笔的人在事业上可以获得更高的成就,且作为领导同事在文档签名的时候用你的笔心里也会觉得十分的高兴,且大部分比,以至于印字服务项目,个性定制,让这一支笔为了不烦的实际的意义。
我离职的时候,送给领导和同事的礼物是剪纸摆件。
我将要离职的时候正好还有几天年假没有用,不用又不会补钱,于是就利用这几天年假去工作城市周边旅行了。
所去的景点恰好剪纸特别出名,于是就想着买来送给领导和同事作为感谢平日他们照顾我的回馈。
由于平日里和领导同事相处的十分融洽,他们也回赠了我离别礼物作为这段同事缘分的美好留念。小雪送了我一个身穿洁白婚纱、漂亮端庄的玩偶娃娃;小维送了我一个带有领导和同事们签名的足球;领导送了我一瓶知名品牌的香水。
我觉得送礼还是要讲究分寸和具有特色。
讲究分寸是要考虑与领导、同事关系的亲密程度,选择与之匹配价位的礼物,别让对方在收到礼物以后有一种无功不受禄的压力感。像我送的礼物价格在50元左右,符合这个关系的价位。
具有特色就是为了给自己送出的礼物锦上添花用的,虽然价格不是很贵,但是可以代表一方文化。
以上就是我的分享,供题主参考。




















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