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导读：关于家长质疑班费买礼物送老师被踢出群的事件，我认为这是一个涉及道德、教育、人际关系等多方面因素的问题。对于是否赞成送礼物给老师，我的观点是：在适当的场合，以适当的方式送礼物是可以的，但关键是要考虑到礼物的意义和价值，避免过分追求形式或奢华。
关于家长质疑班费买礼物送老师被踢出群的事件，我认为这是一个涉及道德、教育、人际关系等多方面因素的问题。对于是否赞成送礼物给老师，我的观点是：在适当的场合，以适当的方式送礼物是可以的，但关键是要考虑到礼物的意义和价值，避免过分追求形式或奢华。首先，送礼物是一种表达感激和尊重的方式。教师是我们成长过程中的指导者和引路人，他们为我们付出了辛勤的努力和无私的关爱。在教师节或其他合适的时机，送上一份礼物，表达我们对老师的感激之情，这是人之常情。但我们需要注意，礼物应该具有适当的含义和价值，避免过于昂贵或奢华，以免让老师产生负担或误解。其次，送礼物应该以自愿为原则。每个人都有自己的价值观和消费观，对于是否送礼物、送什么样的礼物，应该由个人自愿选择。如果通过班费或其他方式强制要求家长参与送礼，这不仅侵犯了家长的权益，也可能让老师产生不必要的压力。因此，在送礼物这个问题上，我们应该尊重每个人的选择，避免过分干涉或强制。面对类似事件，如何调整自己的心态呢？首先，我们要保持冷静和理智。在遇到问题时，不要过于情绪化，而是要理性分析问题的根源，寻求合理的解决方案。其次，我们要学会换位思考。站在对方的角度，设身处地地考虑问题，这有助于我们理解他人的需求和感受，避免误解和冲突。此外，我们要注重沟通和交流。主动与他人沟通，表达自己的观点和想法，倾听他人的意见和建议，这有助于我们建立良好的人际关系，解决问题和矛盾。总之，送礼物给老师这个问题，我们应该从多个角度去思考。在适当的场合，以适当的方式送礼物是可以的，但关键是要考虑到礼物的意义和价值，避免过分追求形式或奢华。同时，我们要学会调整自己的心态，保持冷静和理智，尊重他人的选择，注重沟通和交流。通过这些努力，我们不仅能够更好地处理类似问题，还能够建立更加和谐、美好的人际关系。
1、送礼的时机。
送礼这事学校和教委都明令禁止，所以要想送一定要选好时间、地点和方式。比如可以通过购物平台直接派送到学校或是家，家长不出面，在订单下达之前和老师通个电话或是发个微信即可。有些学校老师可能会来家访，这时候送也很好。也可以在休息、放假时间，去拜访老师。
一定不要大包小包的直接拎到学校的办公室去，这样会让老师很难办。也最好避开其他家长送礼的时间，也不要成群结队的给老师送礼。不要耽误老师的工作，也不要让校领导看到。选择一个合适的环境和时间，既可以和老师沟通孩子的学习情况，也可以当面表达自己对老师的感谢。
2、礼物的选择。
礼物一定不要很昂贵，如果想让老师记住，可以选择一些比较新奇的东西。
如果你知道老师的喜好，比如打扮比较潮的老师可以送胸针等比较精致的装饰品，有孩子的可以送娱乐场所的门票。
不能送的太贵，也不能送的太随意。如果这次礼物贵了，那下次怎么办，而且昂贵的礼物也会让老师感到压力。所以礼物的价值一开始不要很高，然后小幅度上升即可。
3、表达方式。
要明确的表达出对老师的重视。明明是精心挑选的礼物，却说是随便买的，这样会贬低礼物所蕴含的心意。如果是一些新奇的东西，要向老师介绍礼物的功能，使用方法等。在于老师的沟通过程中，好的表达会让你的礼物升值，也会让老师印象深刻。
2要不要给老师送礼
可以送礼但没必要。
从家长角度看，家长想着给老师送礼，老师就会对自己家孩子有优待，又看着别的家长都给老师送礼，自己不送又不好。但是老师可能不是一直固定在某一学校或者年级的，会有工作调动，一旦送礼的教师工作调动了，家长岂不是白送。同时送礼这种行为也给孩子带来了影响，树立了不良榜样。
对于老师而言，只要家长在内心真的尊重老师，送不送都是次要的。只要家长真的配合老师教学工作，真的把自己孩子基础素质和学习习惯培养好，现在老师的薪水虽然还不高，但是也不会看重和在意家长的礼物。而且老师并不会因为某个家长给老师送礼了，就会特别照顾某个孩子，这样可能会引起家长和老师之间的矛盾。而且目前学校都会明令禁止，老师也不想违反校规。
对于学生而言。如果只是想送一些手工制品来表达对老师的感情是可以的，这样也可以拉进和老师之间的距离。收到手工礼物，老师不但不会嫌弃，反而会十分感动的接受。
作为一名90后，我很乐意从我的角度来探讨“家长质疑班费买礼物送老师被踢出群，你是否赞成送礼物给老师？”以下是我对该主题的分点阐述
