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导读：年底了，最好送领导能够表示祝福的礼物，这样既不落于窠臼，又显得真诚，还能让领导高兴。鲜花就很不错，是最能表达祝福的送给领导的礼物。鲜花/感激：29枝红康乃馨，2枝多头粉香水百合，水晶草+黄莺适量搭配。送给帮助我们成长的老师和领导。这束花叫“
年底了，最好送领导能够表示祝福的礼物，这样既不落于窠臼，又显得真诚，还能让领导高兴。鲜花就很不错，是最能表达祝福的送给领导的礼物。
鲜花/感激：29枝红康乃馨，2枝多头粉香水百合，水晶草+黄莺适量搭配。
送给帮助我们成长的老师和领导。这束花叫“感激”，“感激”是一种很有力的情感，能让对方获得一种无法言说的愉悦，有一种成就感。 领导或多或少都会在工作上甚至生活上给予我们帮助，用这束花去表达“感激”之情比你亲口说出来要好很多。
鲜花/顺心顺意：多头粉香水百合2枝，红剑兰6枝，红扶郎9枝，配桅子叶、巴西叶、龟背叶适量搭配。
没有百花齐放的过分热闹，又不会让人觉得单调。尤其是“高高耸立”的红剑兰，赋予了这款花篮以灵魂。 这样的花篮送给领导，肯定会给自己加分不少，再抓住一个好机会，说不定就升职又加薪了。
送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，
送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以
这里我要说的是，不能送什么
给你们提个醒
1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。
1、实用型：笔、本子、领带、钱包、香水、打火机、各类球拍等此类最常用，了解客户爱好、性格，投其所好。客户比较容易接受，可以慢慢建立良好关系。
2、摆设型：台历、招财猫(类似的有牛、羊什么的吉祥物)、水晶摆设;等。此类多用于初始接触阶段，给客户有好的感觉。比如智德虎年普洱工艺茶，普洱茶做的，茶面上还能印公司名称、祝福语，摆在台面上健康又美观。
3、代币型：交通卡(当然是充了值的)、手机充值卡、各类超市代物券此类礼物好处不用多说，送者方便，拿着实惠!是不可多得的好东东。
一年到头了，时间真的过的很快。那年底给领导送什么花好年底送领导哪些花合适？
1、可以选择送一束红掌搭配粉色香水百合、红色太阳花
代表的花语：祝福领导的事业可以欣欣向荣，映入眼帘的是生机勃勃的希望。祝福他们在新的一年事业可以节节攀高，更上一层楼。表现的是我们这份诚心和祝福之心，可以为自己赚一个好前程。
2、可以选择送一束红色康乃馨、粉色康乃馨、适量的满天星、绿叶
代表的花语：祝福领导可以活出金色年华，希望好运气一直都会眷顾着你。春有生机盎然，夏有热情四溢，秋隽永浪漫，冬有高洁与脱俗，希望你的一年四季都是有快乐陪伴的。送康乃馨既表达的是对领导的敬意，表示健康等祝福。
3、可以选择送盆装富贵竹
代表的寓意：祝福领导新的一年可以步步高升。看到它就会比较激动，会有一种向上的力量在激励着自己勇敢的向前。祝福您可以富贵吉祥，这样的植物是可以起到装饰的作用的。送东西是我们表现好机会，千万不要错过哦。
年底给领导送什么花好年底送领导哪些花合适？年底送花要大气哦。
送礼，有着很大的学问，特别是在中国这个礼仪之邦。
首先你得了解清楚领导的生活品质在哪个阶层，个人爱好有哪些等等。
其次，你要给出一个预算，打算花多少钱去购买礼品。
接下来就是选礼品了，这点最重要。
要送性价比低，却又实用的礼物，并且是领导日常用得上的。
比如，你预算2000块，买两条华子？两瓶茅台？你觉得合适吗？这个送老丈人比较合适，送领导不合适。
那么送手表，手机？2000块的手表手机，领导会看得上？转手给他侄女，他侄女都嫌弃低端。
所以，这就是为什么要选性价比低的东西了。比如送一个2000块的茶杯，以后，每次开会啥的，领导都会端着杯子，每喝一口茶就会想起你。
又或是2000块一支的钢笔，领导每次签字都会用到，签他的名字，想到的是你。
另外。最主要的事，吃吃喝喝的千万不要送，领导吃过山珍海味比你吃过的白米饭还多，哪怕他吃过了觉得好吃，问你哪里买的，你是不是还得一个月买两次来送领导？
所以，送领导礼物，要日常能用到，但是自己舍不得花这个钱去买的东西。
送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品
给领导送礼有哪些禁忌
送礼三不要
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。
春节给领导送如下礼物就很合适。
1、文化的上司，送一本他喜欢的、畅销的书籍、或者带有茶文化的普洱工艺茶，都能送出文化内涵。
2、品味的上司，送一瓶上好的红酒、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票，都体现出您送礼的品位不错!
3、年长的上司，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟。
4、年轻的上司，虎年富有民族风情的摆设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能承受得了。
分量太过贵重的礼品，不是给领导带来不必要的麻烦，就会让领导(过于贪财的例外)觉得你别有企图。但也不能太轻，礼物太轻，与领导的地位和社会身份不符，他会觉得你看不起他。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
