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导读：对于向领导送烟这样的行为，我必须明确告知您，根据中国法律和道德准则，赠送烟草制品被视为违法行为，尤其是在公共场所或工作场所。作为员工，您有责任遵守公司的规定和法律法规，同时也应该遵守职业道德。接受、持有或转交烟草制品都可能违反公司政策，甚至
对于向领导送烟这样的行为，我必须明确告知您，根据中国法律和道德准则，赠送烟草制品被视为违法行为，尤其是在公共场所或工作场所。
作为员工，您有责任遵守公司的规定和法律法规，同时也应该遵守职业道德。接受、持有或转交烟草制品都可能违反公司政策，甚至构成违法行为。
如果您收到了别人送给您的烟草制品，我建议您不要将其放在领导桌上或进行任何隐藏行为。
相反，您可以直接拒收礼物，并婉转地表达您对此类违禁物品的不接受态度。
如果您有任何困惑或需要进一步指导，请直接向您的上级或人力资源部门寻求帮助，以确保您遵守公司政策和法律法规，并保持良好的职业道德。
在这种情况下，你的做法是比较合理和明智的。将礼物转交给领导是一种遵守职业道德和组织规定的行为。通过隐蔽地交还礼物，你避免了直接接受礼物并可能违反相关法律法规或公司政策的风险。
在商业场合中，接受礼物可能存在道德风险和潜在的利益冲突。在某些情况下，接受礼物可能被视为贿赂或不当影响，这可能违反公司的道德准则和法律法规。因此，如果你认为领导拒收这份礼物是出于合理的原因，你将礼物转交给领导是一种适当的做法。
然而，每个组织对礼物的政策和规定可能有所不同，所以如果你不确定应该如何处理类似的情况，最好与你的上级或人力资源部门咨询，以确保你的行为符合公司的规定和职业道德的标准。
过年送礼是中国文化中的传统习俗之一，而对于一些喜欢抽烟的领导来说，送烟便成为了一种不错的选择。那么，如何选择一款好的烟作为礼物呢？
首先，要根据领导的口味和喜好来选择烟。如果领导喜欢浓郁、口感烈的烟，可以考虑选择一些名烟，如中华、黄鹤楼、玉溪等；如果领导喜欢淡雅、香气清新的烟，则可以选择一些花香型的烟，如七匹狼、利群、芙蓉王等。当然，还有一些领导比较注重烟的品质和口感，这时可以选择一些高端的烟，如中南海、天下第一等。
其次，要注意选择正规渠道购买的烟。现在市面上存在不少假冒伪劣的烟，这些烟不仅品质差，而且还有可能对健康造成不良影响。因此，在选择烟的时候要选择正规的购买渠道，如烟草专卖店、大型超市等。
最后，要注意礼品包装。送礼物不仅仅是送烟，更是表达一份心意。因此，在送烟的时候要注意礼品的包装，可以选择一些精美的礼盒，或者自己动手制作一个独特的包装，以增加礼物的价值和意义。
总之，选择一款好的烟作为领导的过年礼物，不仅可以表达对领导的关心和尊重，还可以增进领导与下属之间的感情。在选择烟的时候，要考虑领导的口味、购买渠道和礼品包装等方面，尽可能地让礼物更加贴心和有意义。
你觉得下属有必要给领导送烟酒来讨好他吗？为什么呢？
职场上，下属送烟酒讨好领导是很有必要的。因为这样会让你更了解这个世界，也更受领导赏识。适当给领导送点东西，就能把事情做得更好。当今社会自身的能力是一方面，世界的方式是另一方面。可以说这两个方面缺一不可。所以，给领导送烟酒是正常的。
需要给领导送烟酒。首先，因为在领导下工作。在领导手下工作的时候，偶尔给领导递烟递酒，讨好领导，对我们的晋升和工作的成功都是非常有用的。这也是当今职场的一个现状；其次，要求领导是不可避免的。当一个领导者在他的手下工作时，我们经常会遇到对领导力的需求。如果平时给领导一点烟酒，领导会想尽办法让自己方便。这样的行为虽然不值得提倡，但也是职场上的“潜规则”，确实能给自己带来很多便利。最后，有利于推广和提升。虽然下属没有义务给领导送烟酒，但下属也要适当表达对领导的提拔和关心。这也是人情往来的需要，所以适当给老板点烟酒是很正常的。只要原则上不犯错误，就没有错。
中心思想是做自己喜欢的事情。送礼不一定是贿赂。中国行走的成语“礼尚往来，来而不至，来而不至”是一种人情往来。礼物不一定要珍贵。看他需要什么，可以从家庭、工作、精神上考虑。家里有没有孩子，多大了，这个时候需要什么学习用品、玩具、游戏皮或者明星演唱会的门票。父母年纪大了可以送一些保健品，恋人可以送化妆品。每天在外面多吃多喝的领导，可能更喜欢家里有一些家常菜，送土特产可能更可取。
领导需要出差，可以提前预定当地酒店。这需要彼此熟悉。不要让别人觉得太刻意好听。有些领导不喜欢马屁精。也可以从爱好入手。喜欢打球的可以陪你玩，喜欢骑马的可以帮他成为会员等等。这些只是促进关系的方式方法，主要是巩固自己的工作能力。只有综合素质高，领导才能更加重视你，发展潜力才会越来越大。如果领导生病住院，应在业余时间或周末探望。一定要记住，领导最讨厌占用工作时间。
给领导送烟简单话术：1、如果是领导平时喜欢抽的烟，就说看您平时都抽这烟。想着过节了，特地来感谢下您。2、如果是领导平时抽得少的烟，就说我家谁谁谁说这烟不错，我不过节了，特地准备了一条烟给您尝尝。
给领导送礼技巧：
1、选对送领导礼物的时间很重要
通常在一些重大的节假日，比如：中秋节，春节等等，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。
2、送领导礼物的分量
礼物的分量是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。
3、送领导礼物的方式
给人送礼的方式有很多种。有亲自上门送礼的，有上班时间送的，有托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。
如果您想给不抽烟的领导送礼，最好不要送烟。送礼的目的是为了表达感谢和尊重，而送给一个不抽烟的人烟可能会产生相反的效果。
当您选择礼物时，最好考虑领导的兴趣和爱好，或者选择一些适合任何人的礼物的通用礼物。以下是一些可以考虑的礼物建议：
1 礼品卡或礼品券：这是一种非常流行的礼物，可以用于购买任何喜欢的东西。
2 精美的礼品篮：里面可以放一些领导喜欢的零食、饮料或其他小物品。
3 鲜花：送一束鲜花是一种传统的礼物，可以表达感谢和尊敬。
4 书籍或杂志：如果领导喜欢阅读，可以考虑送一本书或杂志。
5 办公用品或小家电：如果领导工作繁忙，可以考虑送一些方便工作的小家电或办公用品。
总之，送给不抽烟的领导礼物时，要选择适合他们的礼物，表达您的感谢和尊敬之情。
如果您不抽烟，那么给领导送烟可能并不是一个恰当的讨薪或者讨工资的方式。以下是一些建议，希望能对您有所帮助：
1 直接沟通：与领导面对面沟通，诚实地表达您的经济困境和工资未支付的情况。保持冷静和礼貌，并询问何时可以解决问题。
2 劳动报酬：强调您付出了劳动，并有权获得相应的报酬。
3 合同协议：如果您有合同协议，请准备好相关的文件和证据，向领导展示您的工作和应得的报酬。
4 寻求帮助：如果领导无法解决问题，您可以寻求相关的人力资源部门或劳工部门的帮助。他们可能能够提供指导或协助解决问题。
5 法律途径：如果以上方法无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。咨询律师了解您的权利和可行的法律途径。
最重要的是，保持冷静、礼貌和诚实。在与领导沟通时，不要通过送礼来试图影响公正的决策过程。
法律分析：如果给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿罪追究刑事责任。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百八十九条 为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。 在经往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。 因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
给领导送烟时，可以选择将烟带到公司或者选择其他方式进行赠送。
如果选择将烟带到公司，可以在适当的时机将烟递给领导，例如在办公室、会议室或者与领导一起行走的时候。此时，需要注意的是，不要在公共场合或者工作时间内给领导送烟，这样可能会让领导感到不适或者产生其他不必要的麻烦。
如果选择其他方式进行赠送，比如通过快递、送货上门等方式，可以将烟直接送到领导手中。这样做可以避免直接与领导接触，避免产生不必要的尴尬或者误解。
无论选择哪种方式，都要注意礼物的合适性和适度性。同时，在与领导交往时，应该保持真诚和谦虚的态度，不要过分巴结或者献媚。
