小领导过生日，发红包给他，不收，然后我劝了一下，也不回，领导什么意思？

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小领导过生日，发红包给他，不收，然后我劝了一下，也不回，领导什么意思？,第1张

小领导过生日，发红包给他，不收，然后我劝了一下，也不回，领导什么意思？
导读：按照你的描述，单位的小领导过生日，你发红包给他他不收，然后你劝了一下他也不回，领导这样可能有几个原因：第一，这个领导比较在乎经济这方面的事情，不愿意因为收钱影响名声。第二，这个领导觉得拿了红包就欠了你人情，将来在单位对你不好管理。第三，这个

按照你的描述，单位的小领导过生日，你发红包给他他不收，然后你劝了一下他也不回，领导这样可能有几个原因：

第一，这个领导比较在乎经济这方面的事情，不愿意因为收钱影响名声。

第二，这个领导觉得拿了红包就欠了你人情，将来在单位对你不好管理。

第三，这个领导觉得和你的关系还没有近到收钱的程度。

不管是哪一种，既然他不收也不回复，那就先不要给他发红包了，之后就假装这个事情从来内没发生过就行。如果他之后主动和你提起，解释一下自己只是想表个心意就好。

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不要给领导发红包

春节时，晚辈提着礼物，给长辈拜年，长辈接受敬意，回赠红包，这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年，让晚辈封压岁钱的。回到职场，员工给领导送红包，表面上是给领导发个表达感谢的微信红包，实质上是给领导送了一笔钱（无论多少）。然后，员工可以去举报他受贿了。

虽然例子中是学生家长举报班主任，但这背后的逻辑细思极恐。所以，不要给领导发红包，而是领导封红包给大家。

不要拒收领导的红包：

1、部门来了一个 90 后新人，虽然公司没有硬性要求，她依然跟着一起加班赶项目。所以，在项目结束后，领导加了她微信，并且晚上给她发了一个 200 元的红包。结果呢，这位新人一直不点接收，直到红包退回到上司的微信。

上司对其他人说：「200 块钱红包是体谅新人的工作，不是无功不受禄，又不是想收买贿赂她？我堂堂一个主管有必要讨好她一个新人吗？」

2、公司微信群，领导为了让群里气氛活跃一点，在群里发了一个 200 元的拼手气红包。

又过了很久，我碰巧和领导一起吃饭。

领导说：「上次发的那个红包到现在都没领完，A、B、C 三个人是不是对我有意见？」

领导发了红包，同事却不领情，这种情况很常见，双方都没有恶意。

同事想的是：

吃人家嘴短，拿人家手短，领导给我发红包就是为了让我做更多的事情，我可不愿意欠你人情，为什么要领你的红包？

领导想的是：

给配合我工作的人发红包，是公事，也是私事。

你为工作付出了努力，理应得到上级的奖励。

我私人发出的红包，你领了就是认同我尊重我，给我面子。

换位思考一下，如果你是领导，会怎么考虑？

金额是一方面，员工个人业绩是一方面，员工具体状况是一方面，要综合更方面因素，然后才能决定拿不拿？如果不管是谁的钱，无论大小，找单全收，那还做领导？

既然既然领导不熟，那你就选择不吱声，你要是如果说了就会用还是话多的时候，你应该不愿说话凡事就当没发生一样，该怎么相处还怎么相处，如果你现在说话了反而更不好，所以选择沉默是最好的选择新年，快到了，祝你健康，祝你幸福，祝你快乐。领导