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导读：请领导的时候送礼当然是可以的，但是也要注意说话技巧，时刻保持真诚轻松的心态，不要觉得给领导送礼就是，有所图，送礼只是人与人正当交往的一种方式，不要送个人画的礼物，要尽量回避送衣服，香水这样的贴身的个人化的礼品既然要送礼就别那么麻烦了 要不领
请领导的时候送礼当然是可以的，但是也要注意说话技巧，时刻保持真诚轻松的心态，不要觉得给领导送礼就是，有所图，送礼只是人与人正当交往的一种方式，不要送个人画的礼物，要尽量回避送衣服，香水这样的贴身的个人化的礼品
既然要送礼就别那么麻烦了 要不领导会觉得你很虚伪的 既然送礼 送烟就俗了 送领导可以送一些工作生活的必需品
比如“真金真情”的金波笔，寓意：书写出人生中的每一笔财富。
或者送“博之源”的琉璃摆件跟炭雕，有很多好的寓意，如：盛世雄风，如日中天，马到成功等等
这些东西都比送酒，烟好得多 也不是很贵 希望可以帮到你 -- 礼帮网
一个好的岗位和部门对自己的前途很有帮助。求人办事要送的好，送的得当，这样自己的目的才容易达到。专家说送领导的，求人办事的礼物要高档、有品位，有收藏价值。如果送科长的话应该送表达步步高升、事业腾达、财运亨通等寓意的礼物。像宝海伟星步步高升金镶玉珠宝礼品送领导最合适了。想调岗位、想换科室、想升职都选择这种。产品高档、富贵、寓意吉祥。科长肯定会喜欢，自己的事情那就是科长一句话的事情。像步步高升金镶玉弥勒佛翡翠吊坠、金镶玉龙牌都合适。希望能够帮到你。
1，直接式表达
不管是向主管领导，或是主要领导表达职务晋升与调整，你都可以直接到领导办公室，去面对面的进行沟通。你可以直接向领导表明自己的职务调整想法，并且有必要说出自己的优点和优势，还要表明自己继续干好工作的信心和决心，这可以说是最简单、最直接、最有效的表达方式了。当然，这种表达，如果是建立在你与领导之间的感情基础比较好的情况下，表达效果会更好些。如果你与领导没有感情基础，甚至于领导对你又很陌生，效果会相对差一些。但不管怎样，只有通过表达，谈一下你的想法，才能让领导详细地了解你的意愿，了解你的想法，以致于在领导心里更好地挂上号，这也就足够了。
2，迂回式表达
迂回式表达，往往适合于自己有升职意愿的职务调整。这种情况，也是在你与领导感情基础很一般，甚至相互了解又不深的情况下，只能通过一些熟人，特别是领导身边的红人，当然最好是你的主管领导，让他们替你到主要领导那儿进行侧面的表达。当然，这种表达还带有向主要领导去推荐你的意义。如果主要领导向中间人表达，你这个人很有能力，工作很不错，也很有潜力，确实应该安排新职务了。这种情况，可以说是比较好的表达结果。如果主要领导通过中间人，说你这个人工作一般，在职务安排上目前还排不上号，那你就只好先忍一忍了。
要敢于冲破固有思想，积极创作机会，主动争取进入领导视线。
3，婉转式表达
这种表达，也是适合具有升职意愿的职务表达。这也是在你与领导之间工作感情一般，领导对你了解不多的情况下，你只能借助与领导一般性工作接触的机会，婉转的向领导表达一下个人职务调整意愿，请领导有机会多关照一下。这种婉转式表达，其实领导心里都很明白。可以说，凡是谈到个人职务调整意愿的话语，领导心里都很敏感。如果领导高兴地说，你的事，我心里有数，你只管好好干工作。如此这般，你的升职希望确实已经在路上了。如果领导说，着啥急呀，慢慢干吧。这说明你的升职事情，近期内是不会发生的。
4，试探式表达
这种表达，也是在你与领导工作感情一般，你在领导心目中占什么位置，你心里也没有底数，这样，你也只能借助与领导一般性工作接触的机会，顺带讲一下自己职务调整的意愿，特别是表达一下自己在目前岗位工作多年，是不是可以调整到其他岗位，把这个重要岗位让给有活力、有能力、有希望的年轻人来干，这种谦虚式、试探式的表达，往往不会引起领导反感。如果领导对你说，你不用再调岗了，就在这好好干吧！这说明，你的试探性表达，已经达到了基本目的。你的职务调整希望，也会在不远的将来有望实现。
要勇于打破思想顾虑，善于展示自己求取政治进步的思想。
5，讨伐式表达
这种表达，往往是自己在工作岗位上干的时间比较长，单位领导在干部安排上又存在着一定的不公平，已经给你的心中造成很大伤害，在没有其他办法的情况下，你可以直接找到领导，进行讨伐式的表达。当然，在这里，我可不是让你去找领导吵架，那样，表达的结果将会更糟。我主要是提示你，可以直接到领导那里，平心静气的说一说，最近又有同事提拔了职务，看看我的事，还要请领导多关照一下。特别是还要表达，希望领导对自己工作上还存在哪些不足给予指出来，自己会在工作上努力改进。这种以退为进、以守为攻、软中带硬的表达，其实本身对领导就是一种讨伐，也是一种威慑，让领导心中对你的事有所上心，对你的思想情绪有所发现，对你的升职意愿有所重视，并争取在以后的职务调整中，对你进行哪怕是照顾性的调整，也就达到了表达的目的。
想要求人办事，首先要学会给别人送礼。有礼好办事哦。俗话说花多少钱办多少事，求人办事是必须送礼的。像你这种情况，应该选择个高档的、有品位的，寓意丰富的礼物送院长，最好能够表达步步高升、吉祥富贵、财运亨通等寓意的礼物。像宝海伟星步步高升金镶玉珠宝礼品最适合送院长、送领导了。适合求人办事、毕业找工作、转学送礼等众多送礼场合。高贵又品位，还有收藏价值和升值空间，不显山不露水，还有恭祝院长步步高升之意，局长看了肯定高兴局长高兴自己的工作也就基本成功了。
首先分析一下，领导的意图。之前就已经把你的岗位另作安排了，你就是调定了。
领导应该时常向工作人员讲明他们的工作内容和职责，以确保他们能按照正确的方法做事情，而不是按照他们的习惯做事情。在这一过程中，要注意的是工作内容和工作职责其实是不一样的。大多数的领导只喜欢向下属明确工作内容，而不明确工作职责。
其次，不管你同意与否，你调都是板上钉钉的事情了。已经有你要调动的风声，那肯定不是空穴来风。是领导刻意安排。
如果这种情况下，你还不主动打电话，领导的意图这么明显，你还要磨他的耐心，我想后果会比较不好。拿起你的电话，给领导致电，说明你的想法，接受调动，摆正心态，迎接新一轮的挑战。
领导说让你继续好好干，说明是希望你适应现在的岗位，并干好工作，也许等你干好了，证明了自己的能力之后，领导自然会委以重任。
领导考虑的是全局，而不是某个职员的利益
跟领导博弈，只有拿出客观而充分的理由，让他不得不正面接招，才有可能达成目的。
否则，一旦领导不想办，他就会拿出一大堆理由来搪塞，特别是那些涉及道德层面的理由，将使你完全被动……
因此，把自己的理由说出来吧……当领导不得不办的时候，你就成功了
