给领导塞钱领导会收吗?

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给领导塞钱领导会收吗?,第1张

领导塞钱领导会收吗?
导读:大家在职场的时候,不仅仅要和同事打交道,和领导也是同样的,和领导关系处的好,对直接职位晋升也是有帮助的,如果被领导提携了,是可以送领导礼物表示感谢的 。如果不知道送什么礼物,给领导送钱是比较好的,直接通过微信转账就可以,但有时也可能出现领导

大家在职场的时候,不仅仅要和同事打交道,和领导也是同样的,和领导关系处的好,对直接职位晋升也是有帮助的,如果被领导提携了,是可以送领导礼物表示感谢的 。如果不知道送什么礼物,给领导送钱是比较好的,直接通过微信转账就可以,但有时也可能出现领导不收,就需要了解一些给领导塞钱的方法 。下面给大家详细介绍如何微信转账送礼领导敢接,给领导技巧塞钱 。

微信转账送礼领导的话,一般领导是不敢接的,因为微信转账就是一个证据,如果员工告发的话,领导会丢了职位的,所以要给领导送钱,通过线上的转账方式是不可取的 。

要想给领导塞钱,要注意这些技巧:

1、可以直接把钱换成购物卡,并且在逢年过节的时候送,这样比较合理,比如在中秋节、春节这种重大的节日,以上门拜访或者看望的理由就可以了 。

2、还有可以带上礼品上门,领导家有孩子的话,在准备走的时候,把钱给孩子,说这是初次见面给孩子的红包,这样也是可以的 。

当然大家要注意,在给领导塞钱之前,要了解领导的人品、性格等,如果领导是做事很正派的人,一般是不会愿意收钱的,如果还是送的话,可能会带来适得其反的效果 。

送礼物给领导是表达感谢和尊重的一种方式,但如果领导给你钱,可能有以下几种情况:

1 领导不想让你破费:领导可能认为你的礼物太贵重或者你花费太多,不希望你因此而破费,所以给你钱是希望你可以把钱用在更有用的地方。

2 领导不希望欠你人情:领导可能认为接受你的礼物会让你觉得欠你人情,所以给你钱是希望不要让你觉得有任何负担或者亏欠。

3 领导遵守规矩:有些公司或者行业可能会有规定,禁止员工之间送礼或者收礼,如果领导给你钱,可能是遵守规定或者希望你不违反规定。

无论是哪种情况,领导给你钱的行为都是在表达一种尊重和感激之情。你可以选择礼貌地拒绝领导的给钱,并再次表达感谢和尊重。如果领导坚持要给你钱,你可以考虑收下并表示感谢,同时在以后的工作中更加努力地表现自己的能力,让自己的付出得到更多的回报。

对于公司送礼来说,我并不是很推荐,除非是领导过生日,否则我都不建议大家送礼。因为这种风气很容易捣乱公司的氛围,甚至是有的员工想靠着这种关系上位,所以在给领导挑选礼物的时候,即使是要购买也不建议大家买太贵,更不要为了撑面子让自己的生活没有保障。因此,我有以下几点看法想要与大家分享:

一、俗气

给领导送礼“送钱”是最俗气的一种做法,虽然钱是万能的,但是很容易给领导施加压力。有的领导收了这笔钱还会特别关注这位员工,有的领导收了钱根本不管不问,这些都是很正常的一种情况。所以在日常的工作中,即便是想要拉近与领导之间的距离,我们也不要使用送钱的方式,而是把手里的工作做好,让领导看到自己的优势,这样比送礼更好。

二、如何处理与领导之间的关系?

1、真诚

在人与人的交往之中,真诚最能够打动一个人的内心,领导也是如此。只要我们真心诚意的对待领导,领导也会真心真意的对待我们。

2、实事求是

在我们工作的过程中,一定要讲究实事求是的态度,绝对不能够马马虎虎、三心二意的做事情,这样才能够获得领导的认可,从而在遇到一些重要任务的时候,领导才会放心的交给自己做。

3、不要阳奉阴违

“阳奉阴违”是与人打交道最忌讳的事情,尤其是上级,一旦发现对方虚情假意以后,即使是对方再好都会留有戒备心理,所以一定不要阳奉阴违的做事情,更不要在背后讨论别人。如果说实在是对领导有意见,最好是当面提出来,只是说话的方式要委婉一点,不要太过于直接,这样更容易让领导接受。

您可以这么说,在公司里,领导经常性地对我的关心和爱护,同时教会了我很多生存的本领和技能,让我在今后的人生中受益匪浅,这我也从中获得了很大的利益,那么我给你送这点儿钱,其实也是表达我心中的感激之情,无论如何?你都要收下,我这可不是向你受贿,而是仅仅表达我个人的一点感激之情,跟你是不是我的领导完全没有关系,我只是拿你当我的师傅看。

  给领导送钱话不要太多。少说话就行。

  比如:这是我的一点心意,请您笑纳。或者直接不说话,面带笑容塞在

  布兜里就可,千万不要让人看到。下面是我觉得比较好的一文章,

  楼主参考一下。

  过年给领导“送钱”的艺术

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  1楼

  廉不廉,看过年。每至“年关”,中央有关部门都会发出各种“禁令”,给各级官员遍打“廉洁预防针”。然而,禁令节节出,大礼年年送。“年节腐败”已成官场“潜规则”。“送钱的技术”也成了官场人士的“必修课”。这真让人感到悲哀。

  我在官场有一些无话不谈的朋友,春节前朋友聚会,谈到时下的官场腐败。

  一位当官的朋友用 “送钱的技术”作为开篇话题。

  我对这类事报上看得多了,底下听得也多,就说:就拣新鲜的说说。

  当官的朋友说:送钱的总技术原则是既办成了事,跑了官买了官,又要安全。但具体落实这一总原则还有很多技术细则。比如第一条,是一定要化整为零,巧借名目。本来这件事一次送钱十万就能搞定,但是你送了,他收了,事是办了,有点不安全因素。万一哪一天事发了,小小十万,你行贿,他受贿,就都是事,撤职查办也都有可能。所以,要化整为零、变换名目。今天他儿子娶媳妇吃酒席了,亲朋好友都会一千两千递个红包,你也照办,只是多送一点,封个一万两万。明天他父亲过大寿又要摆席,你再封一个红包,凑个若干万若干千的吉祥数奉上。这就是化整为零,凑零为整。

  这根本不算新鲜,席间有人见多识广地笑道:十万能搞定的事,你把十万凑足了,也就水到渠成了。

  做官的朋友正色道:你这就是没有真上道的想当然。化整为零、巧借名目虽然增加了安全系数,目标不显了,但同时又有损耗率。

  我这才开始注意他的话:损耗率?

  当官的朋友说:那可不是。结婚拜寿,别人都要上红包,你的红包即使重一点,也多少有点淹在里头的意思。来客要是有大几十号、上百号人,真会分散他的注意力呢。虽说彼此心知肚明,钱数在那儿摆着,但到底是人多事花,目标不集中。再者说,你十万块钱化整为零分三五次送,时间拉上几个月,怎么也是淡化记忆,效果的损耗是明显的,而且损耗率也与你化整为零的力度成正比。化的越零,损耗率越高。你送钱心中有数,人家收钱可不一定记得那么清。本来十万元就搞定的事情,一般就要十三四万、十四五万甚至十七八万才能搞定。

  我笑着点点头:送钱要考虑安全,就要赔上损耗率。

  当官的朋友说:越化整为零越稳妥,但损耗率也越高。所以,送钱就要在安全系数与损耗率之间考虑“边际效用”,统筹兼顾。

  我暗中一叹,“边际效用”这样的经济学概念被当官的朋友用到此处,足见当下送钱技术包含的知识文化含量了。

  他接下来又讲更新鲜的技术细则。

  他说:送钱还有许多小细节,没上道的人一定是想不到的。比如送钱是送新钞票还是旧钞票,也有讲究。你们说新钞票好还是旧钞票好?

  有人说:当然新的好一些,干净喜气,看着也爽。

  当官的朋友摇摇头:那可不见得。一回,一位在县里工作的老兄要跑提拔,事先打听清楚了,五万元送到某负责领导那儿就能搞定。得知下午就开会议人事安排,他赶在中午把钱送到领导那里。没想到领导瞄了一眼放到桌上的牛皮纸信封,脸色不算好看,往抽屉里一收说:会上看看再说吧。结果那天下午这位老兄的事泡了汤。他正纳闷着,过两天那位领导又笑嘻嘻地拍着他的肩膀说:别着急,过两天再给你安排。几天后果然安排了。他更纳闷了,最后才搞明白,那五万元是刚发行的连号新票子,放在信封里显薄,领导当成三万了。往抽屉里收是收了,可心里恼得很。晚上打开一数,才转嗔为喜。你看,这种情况下新票子就不如旧票子。

  我说:新票子薄是薄,可重量该一样啊,能掂出来嘛。

  当官的朋友又笑了:作家朋友,你还要继续“深入生活”呀。新钱用旧了,不仅是蓬松了厚了,而且因为吸收了油污水分,自然也要重一些,不信你去称称看。所以,旧钞票才叫“厚重”啊!送红包要想当下显出厚重,一定要用旧钞不要用新钞。

  他又说:当然,新钞也有新钞的好处。刚才讲到领导儿子婚礼上送红包,你三万元新钞票,薄薄的过去,当下不那么显眼。要是厚厚重重的旧钞票包上三万,就在众人眼中落下话把了。

  当官的朋友又讲了一大堆送钱的技术原则,最后说:送钱的基本技术你们知道是什么吗?

  我不语,听他往下说。

  他说:那就是一定要知道现在的市场价。钱权交易也是办什么事有什么价的。一定要搞清楚,跑个什么官,批个什么件,包括请秘书们找头头脑脑题个什么字,该给秘书多少钱,都是有价目的。少了办不成事,多了做冤大头,还增加潜在的不安全因素。

  官场腐败本是个严肃话题,但这样的话题却屡屡被当做笑话来说,可见积弊之严重,到了见怪不怪的程度。

  这真让人感到悲哀。

给领导送礼再难再憋屈,不要傻傻地送钱、送卡、送不知价格的东西,要学会运用这三个潜规则,一举三得(礼物送到位、感情表达到位、关系处到位)受重用。

1第一条基本原则,平时注意培养感情,不能临时抱佛脚。

领导不差你那点礼物,但领导也是凡人,也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种:一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢;二种逢年过节的“走动”,如同古代的“年奉、孝敬”,持续培养“门徒关系”;三种是遇到难事,请托领导办事,比如,提拔进步、孩子入学,等等。

假设你平时没有与领导进行“走动”,遇到孩子想进名校,突然砸几万元让领导帮忙,你换位思考一下,谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位,二是他对你不信任。所以,礼不收,事也不办。如果你们平时走动到位,领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。

给领导送礼,要从平时走动开始,不要送太贵重的礼物。逢年过节,按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来,可以送领导当地的纪念品。比如,你从泰国回来,给领导送一条鳄鱼皮带;你从加拿大回来,送两瓶高档蜂胶,等等。这种小礼物,有“说头”,便于“拿出手”,容易拉近感情。

2第二条基本原则,形式既要隐私又要大方,别搞得鬼鬼祟祟。

小张想求领导办件事,拎着几盒保健品,就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品,二是不想被员工看见,为了几盒他根本不敢食用的保健品,还让员工看在眼里,绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡,员工都在看热闹,领导直接把礼盒扔了出来。

给领导送礼,一般有三种方式:一种是在办公室送,切记礼物要小巧,便于携带,不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里,一来你不方便要到地址,二来领导防范有人留下证据。

到办公室送礼,就要小巧,便于隐蔽。去家里拜访,是最好的方式,既表达你的心意,也拉近了关系。前两种都不方便的话,往往用第三种,你请领导吃饭,吃完饭给领导车上装上礼品,轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物,原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟,送礼的方式不讨领导喜欢,领导根本不会收的。

3第三条基本原则,礼物等值、价格通用、便于变现。

一是要遵循“礼物等值”原则。

你给领导送礼,要分什么事送多重的礼,这个礼不管什么物品,就是要等值。