领导升职送什么礼物给他比较好?

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领导升职送什么礼物给他比较好?,第1张

领导升职送什么礼物给他比较好?
导读:送领导送长辈送朋友可以选择珍石轩珠宝店的天然水晶摆件,我也是朋友推荐的去购买过,店员小妹很好很耐心的服务,也很专业推荐了我所需要的,我新家入伙也是在珍石轩买了几个水晶洞⌄很大气值得买。送领导礼物列举如下:1、第一种礼物:送吉祥物。这一类的礼

送领导送长辈送朋友可以选择珍石轩珠宝店的天然水晶摆件,我也是朋友推荐的去购买过,店员小妹很好很耐心的服务,也很专业推荐了我所需要的,我新家入伙也是在珍石轩买了几个水晶洞⌄很大气值得买。

送领导礼物列举如下:

1、第一种礼物:送吉祥物。

这一类的礼物其实范围非常广,很多的东西都可以被称为吉祥物。你就可以根据不同的地区文化,地区风俗,和在平日观察领导的爱好,以及根据不同节日的定义,有选择性地给领导赠送礼物。一般情况下,领导都不会拒绝。

2、第二种礼物:领导会用到的物品。

尽量送一些领导常用到的,实用的物品。比如某些领导喜欢鲜花,然后你可以送他一束鲜花或者保存很久的干花。有的领导爱茶道,那么你可以送他一瓶好茶,或者送他一些茶具。总之,针对领导的喜好,投其所好,总是没错的。

3、第三种礼物:送适用家人的。

如果你不清楚领导的喜好,那么对于领导的家室,你总会在工作里了解一二吧?这个时候,你就可以从领导的家人那里下手。送给领导家里人一些实际的礼物。比如家里有老人的话,可以送一些养生的物品,家里有小孩子的话,就可以考虑一些儿童类的读物。

领导送礼话术套路:

1、礼物是送给家里人的。

为了避免领导有压力或者尴尬,可以说:“这个不用客气,我这是给孩子买的,或是给老人买的,和你没关系,就是不办事,我过来也要给他们顺手带点东西。”领导如果直接收礼,会让人感觉没见过大世面一样。用给第三方的话术,就让彼此都不尴尬。

2、礼物是朋友送的。

是这么回事,前段时间帮了一个代理商的忙,他给我端来这么一箱子酒,我这人滴酒不沾,但我听说您好喝这两口,这不我就端来给您尝尝吗!

3、请对方帮忙推销。

给领导送水果:“我有个同学包了几个山头种水果,这个就是他家种的。他寄过来几箱,请我帮忙给推销,领导你也尝尝,好吃的话也帮他传传口碑就行了。”明明是给领导送水果,这么一说就变成让领导帮忙了。

4、假借礼品是弥补损失。

“领导给我办事,都已经费心了,还能让你破费吗,这些你都先拿着,以后不够,我再给。”这样的话,是预设领导办事一定有损失,这些钱是为了弥补损失的,不是为了让领导盈利的,所以也就不要推辞了。这样领导是以避免损失的借口,把这些礼给收了。

  可以送茶叶。

  中国茶文化是中国制茶、饮茶的文化,作为开门七件事(柴米油盐酱醋茶)之一,饮茶在古代中国是非常普遍的,其与欧美或日本的茶文化的分别很大。中华茶文化源远流长,博大精深,不但包含物质文化层面,还包含深厚的精神文明层次。唐代茶圣陆羽的茶经在历史上吹响了中华茶文化的号角。从此茶的精神渗透了宫廷和社会,深入中国的诗词、绘画、书法、宗教、医学。几千年来中国不但积累了大量关于茶叶种植、生产的物质文化、更积累了丰富的有关茶的精神文化,这就是中国特有的茶文化,属于文化学范畴。

  绿茶是指采取茶树新叶,未经发酵,经杀青、揉拧、干燥等典型工艺,其制成品的色泽,冲泡后茶汤较多的保存了鲜茶叶的绿色主调。常饮绿茶能防癌和降血脂,防电脑辐射。吸烟者可减轻尼古丁伤害,用日光进行晒干的。主要分布在湖南、湖北、广东、广西、四川,云南、贵州等省有少量生产。晒青绿茶以云南大叶种的品质最好,称为"滇青";其他如川青、黔青、桂青、鄂青等品质各有千秋,但不及滇青。 绿茶是指采取茶树新叶,未经发酵,经杀青、揉拧、干燥等典型工艺,其制成品的色泽,冲泡后茶汤较多的保存了鲜茶叶的绿色主调。常饮绿茶能防癌和降血脂,防电脑辐射。配合福建泉州的龙荷山茶,那么吸烟者可减轻尼古丁伤害。

  红茶养胃,普洱茶的老茶和熟茶对胃刺激比较小不伤胃但绝对谈不上养胃,普洱茶养胃是一种不客观的说法。茶性本寒凉,红茶属于完全发酵,已经改变了寒凉的本性,所以养胃。

  普洱分成生茶和熟茶,生茶是传统的形式,属于后期缓慢发酵,要通过十年乃至更久,才能转化茶性;熟茶是上世纪70年代中期的产物,人工渥堆发酵,一般发酵到50-70%,也不是彻底转化,也需要放3-5年。

  另外,俗话说浓酒淡茶,就算红茶也别跑得太浓,就算不伤胃,对心脏和肾脏的压力也会太大。

我们都知道送礼是联络感情的一个好方法,可是选择礼物却是一件让人头疼的事。送领导、送长辈、送客户、送朋友,到底给领导送礼送什么好?随着人们生活质量的提高,送礼的习俗和观念也悄然变化:将烟、酒、茶之类的商品作为礼品相赠已经显得有些过时了,没有多少实际意义,这些简单的礼品已经不能满足现代人的需要,礼品也逐步往高深方向发展。俗话说:“黄金有价,艺术无价”,本报记者建议大家,不妨挑选几幅名人花鸟画礼品,花鸟画不仅彰显文化底蕴,而且养性怡情,收藏价值更是非常可观,当然送礼给领导也更显档次和高雅品位。

送礼就送花鸟画!送别人的礼物,要体现出品位和文化,这样才具有特殊的意义,中国花鸟画是中华文化的瑰宝,历几千年而不衰,蕴涵了深厚的中华民族文化底蕴,其艺术形式是非常的完美。给领导送礼送什么好,推荐名家真迹易从花鸟画,这里不是让大家去挑选一些比较名贵的作品,而是应该根据自身财力去选择适合自己的,但是在当今鱼龙混杂的艺术品市场,究竟选择什么样的花鸟画作品送领导才能达到想要的效果呢?记者走访以及询问众多网友得知,寓意吉祥,最能表达心意,祝福的国画花鸟画作品成了抢手礼品,深受广大朋友喜爱。

而国画花鸟画领航者----易从花鸟画,也成了本期记者采访的对象,我们特意邀请到权威专家易从花鸟画为大家解读为什么花鸟画成为了送礼的一个新潮流。易从花鸟画相关负责人首先指出,国画花鸟画作为礼品,它是知识性、品味、眼光等综合代表及象征,不仅具有很高的装饰效果,而且市场投资升值空间也极大。对于有目的的送礼而言,赠送寓意吉祥美好,而且升值潜力高的花鸟画礼品,显然更得倾心。所以说选择花鸟画礼品是一个结合收藏市场,艺术经济的综合性项目,是一个人知识性,品味,眼光的综合象征,绝对是明智之举。

既然是给领导送礼,当然需要一定的讲究,送礼肯定需要送一个好兆头、好寓意,像大富大贵牡丹图、招财纳福九如图,四君子之称的梅兰竹菊,,多子多福的葡萄图,马到成功的骏马图或是八骏图,大吉大利的雄鸡图等等,可以说过话花鸟将其吉祥的寓意发挥到了淋漓尽致的境界,非常适合送礼以及家中或办公室悬挂,也在某种程度上解决了一些为送礼发愁的人问题,得到极大的认可。

领导升职的时候如果你能表现好的话,他也会对你有所提拔的,当然你平常的表现也要非常好,这个时候的礼物一定要庄重,还要根据领导年龄来。 1、是不是这个时候花篮是必不可少的东西,在领导入住新的办公室之后,你应该送上一个花篮,这个时候不要急着给自己邀功,要说大家祝贺的,花篮放在办公室还能起到装点的作用。 3、送一副大气点的字画,一般领导的办公室里总是少不了一副非常大气的字画,你可以去为他精心挑选一副挂到他的办公室,不管他喜不喜欢,领导的办公室肯定是需要,你送上了,就是替他想到了,他会觉得你很细心的。

新人入职送零食的话,选择一些水果干不错,酸甜开胃,挺好吃的,比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等都不错。

还有海鱼干也很好吃,吃起来有一股鱼香味,吃了简直停不下来,比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话,小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话,也可以吃牛肉干。

或者也可以分一些小饼干或者小蛋糕,在办公室难免会感到肚子饿,送些可以充饥的零食也不错。

注意事项,

第一点,上班第一天要不要给同事买零食

不用太刻意,但如果自己正好买零食吃,可以和周围的人一起分享一下。

也可以请同事喝下午茶,买点果汁奶茶或者咖啡到单位,边喝还能边聊天,趁机和同事熟络起来。

第二点,上班第一天要不要发红包

我个人的观点是:人到新的工作岗位,不能谄媚地有意讨好别人,同时,用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。

人到一个新的环境,首先面对的就是“欺生”,这是在所难免的。但是,不能由此而胆怯。就有意的去讨好,巴结老人。因为,你越是如此,就越有人欺负你。

正如老话所说:人善有人欺,马善有人骑。不卑不亢地做好自己的事即可,我是来工作的又不欠谁的。

这一步很重要,是为自己立威。

当然,和同事搞好关系也很重要。

第三点,做人低调,谦虚是必须的,同时,有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意,话不多说,事不多做。但要学会变通,以不让人讨厌为底线。

总之,人在职场必须清楚自己的份量,否则,就很难稳妥的立足。

现任领导升职送什么礼物

现任领导升职送什么礼物,给领导送礼物有着非常多的学问和技巧,我们只有挑选合适的礼物,才能够让对方明白我们的心意,否则就会达到相反的效果,下面一起来看一看现任领导升职送什么礼物。

现任领导升职送什么礼物1

送领导的礼物一定要够上档次,最好是有一定的寓意,领导都会很在意你送上礼物的寓意,而不会太在意送的礼物,如果实在不知道送领导什么礼物,就看看别人送的是什么,自己就送上一份同级别的礼物就可以了,如果向一份特别的礼物给领导,就送一份具有创意性的礼物也不错。

最好的礼物是给领导送寓意好的礼物,这样能表示自己的心意和祝福

过年的时候,想想自己刚来到这个公司的时候,很多东西都不会,我们领导没有催过我,有时候还把详细的资料给我,内心很感激他,所以想给领导送点礼物,后来我在淘宝上淘了一款《花开富贵玄鹿》,一款很好的摆件,很好的寓意,给领导一个好的运势,“花开富贵”表示带给主人吉祥和富贵,“鹿”与禄字谐音,象征吉祥长寿和升官之意,传说千年为苍鹿,二千年为玄鹿,给主人带来长寿财运安康,领导很喜欢,我觉得这个礼物表达了我的心意。

在日本逢年过节给老人送鹿,表达的是一种美好的祝福,因为鹿一直被认为是精灵一般的动物,由于鹿的存在,日本的奈良也成为全球友人去日本旅游时必去的城市,遇到鹿的时候自然就被迷得七荤八素的。奈良的鹿不仅仅只在奈良公园里,对于日本的“天热纪念物”奈良鹿来说,奈良是一片自由的土地,我这么萌,反正你们都得宠着我。鹿在日本是一种很高贵的存在,给老人送路表达的是一种美好的祝福,希望他受欢迎。

鹿象征着日本第一个首都奈良,而且在日本鹿象征着神的使者,被人们推崇 而且日本人很喜欢鹿,很尊敬它,日本的很多动画片中出现过比如宫崎骏的《幽灵公主》中的山神就是一只鹿。

形似美丽

古人对鹿的解释是:“鹿,善聚善散,皆体健壮,但性胆尤怯,饮水见影则奔。”可见古人对鹿的关注和观察是非常仔细的。这是鹿文化产生、发展的基础。美丽的丽繁体写作丽,而丽字从鹿,说明从古至今人们认为鹿是美丽的。无论是那独特的角,还是油光水滑的'花纹斑点皮毛,以及修长健壮的四肢,尤其是鹿天性中的善良、柔美、内敛的气质,更是值得人们的赞美。

寓意爱情

甲骨文鹿字突出一双鹿角。《说文》中提到:“鹿,旅行也。鹿之性见食急,则必旅行。”由公鹿、母鹿成双出游衍生而有婚姻含义。而丽字本来就是与鹿有关的象形字,象两张鹿皮之形,古人嫁娶男方要送女方以两张鹿皮作为聘礼。

寓意迎娶美丽的姑娘!丽字的美丽之义则是后引申出来的。《通鉴外纪》载:“上古男女无别,太昊始设嫁娶,以俪皮为礼。”后人称夫妻为伉俪。而俪皮就是鹿皮。而美丽也被作为善良、柔美形容女子端庄、内敛而沿用至今。

过去有两个成语。一个是“鹿车共挽”,是旧时用于称赞夫妻同心,安贫乐道。而鹿车就是我们在过去常见的独轮车。

还有一个叫“鸿案鹿车”,也是比喻夫妻之间相互尊重,相互体贴,同甘共苦之意。

代表健康

自古以来,鹿对人类健康的促进从开始的食其肉、寝其皮、用其骨,开始发展为后期的不断深入认识。经过了相当漫长的时间。

《坤雅》云:‘鹿乃仙兽,自能乐性,行则有涎,不复急走。”可见古人认为食鹿脯有延年益寿的作用,把长寿鹿称为“仙鹿。

明代著名医学家李时珍在《本草纲目》中提到:“鹿之一身皆益人,或煮或蒸或脯,同酒食之良。大抵鹿乃仙兽,纯阳多寿之物,能通督脉,又食良草,故其肉、角有益无损” 。

我国五代一部著名的本草书《日华子本草》中记载:鹿,补虚羸,壮筋骨,破瘀血,安胎下气。

喻指权利

鹿与战争的渊源可以追溯到远古时代。由于鹿是古时人们经常追逐捕猎的对象,于是,当人们目睹统治阶级对权力的追逐时,便很自然地联想日常生活中逐鹿捕猎的情形,并以此为喻,使鹿具有象征的意义。

史学家司马迁在《史记淮阴侯列传》说:“秦失其鹿,天下共逐之。”

而唐朝宰相魏征在《述怀》诗中也提到:“中原初逐鹿,投笔事戎轩。”这里的鹿比喻帝位、政权。鹿为什么堪比帝位、政权呢?说明鹿在历史上作用很重要。

在石器时代,乃至青铜武器出现后的相当一段时期内,应该说拥有此类武器的多少,就决定战争的胜负。因此,在战争之前,各部落都往往要先去追逐鹿群。鹿角就是武器。得到鹿群就得到武器,失去鹿群,就等于失去武器来源。当然帝位、政权、统治地位就难保。这样,鹿就等同于帝位、政权了。

这应是司马迁所说“失其鹿”的原意。惟其少,因而要去逐,逐鹿是战争之前必经的过程。比如大家耳熟能详的成语“逐鹿中原”、“进禄加官”等等,都有仕途、权利的象征。

现任领导升职送什么礼物2

首先第一个问题:为什么送

这个问题比较简单,不论是在公司,还是在事业单位,给领导送礼,无非就是为了升职加薪,让领导培养你提拔你多给你机会,从而实现自己的梦想抱负。

第二个问题:送给谁

有必要讲清楚一点,送礼是非常忌讳越级送礼的。换句话说,你不能越过自己的直接领导,给上面的领导送礼。

所以如果你想升职加薪,就要给有决定你升职加薪权力的直属领导送,当然对你升职加薪有帮助的直接领导或上级,最好也去送礼。

其次送礼一定是长期的细水长流的事情,而不是在要升职加薪的时候,临时抱佛脚突击送礼,这样是没有用的。

送礼的功夫要在平时就做好,等到有升职加薪机会时,要让领导感觉不提拔你都不好意思,让他在有这样的机会时,能直接想到为你争取,给你回报。

这才是送礼的高境界。

第三个问题:送什么

给领导送礼一定不要送什么水果土特产茶叶这样的,要送红包现金或者是能直接变现的硬通货。

水果土特产茶叶这些东西实在是拿不出手,领导对这些玩意也没有感觉,但是红包谁都喜欢,有了红包,买啥不行呢?

而且送红包和能变现的硬通货,即使领导不收,退回来,你也不会有损失,即使有损失,也会是很少的损失。

至于什么是硬通货,比如华子茅台这样大家公认的烟酒,价格价值都很透明,送的人和收的人,都一眼就能看出其价格衡量其价值。

第四个问题:怎么送

首先要让领导认可你,认可你的能力,不能让领导觉得你是个安全隐患。

其次送礼要达到领导预期。这个怎么说呢,如果领导帮你搞定价值十万的事情,你送礼个一两千,你觉得领导会怎么想。

上面这两点基本上就是很多人送礼送不出,或者送礼出去了,也没有什么效果的原因。

最后送礼千万不能留痕迹,千万不能留痕迹,千万不能留痕迹!

重要的事情说三遍!切记,切记。

不留痕迹这点不细说,我想懂得都懂。