逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？

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逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？
导读：逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？是否送新年礼物，取决于单位领导是否关心你、支持你。如果领导支持你的日常工作并且喜欢你，你应该送这个新年礼物，越大越好，越重越好。但送礼太重了，很容易出现流言蜚语。因此，选择礼物已成为许多人最头疼的问题。

逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？

是否送新年礼物，取决于单位领导是否关心你、支持你。如果领导支持你的日常工作并且喜欢你，你应该送这个新年礼物，越大越好，越重越好。但送礼太重了，很容易出现流言蜚语。因此，选择礼物已成为许多人最头疼的问题。有人说，送烟送酒给关注你的领导并不过分。当然，如果家里有一些稀有的特产，你也可以送一些特产食品。这样看起来就不那么贵重。

如果领导没有给你太多的建议和支持，你没必要送礼，这取决于领导者的性格。如果一个领导者贪图小利，或者非常重视恩惠，你就必须送这个礼物。毕竟，部队里的其他人也这么认为。当然，你最好选择一个大家都不去的时间。除夕晚上或下午，是许多人拜访领导的黄金时间。你应该避免这个高峰。可以提前或晚些时候送过去。延迟送礼会给人留下不好的印象，说明态度有问题。

很多人仍然在自己的单位里，送礼是可以理解的。但是，如果你离开了公司，或者辞职或升职，你想给领导送一份礼物，这种情况必须得到解决。至少可以表明你仍然记得对领导的基本善意，领导很高兴见到你，领导者会了解你目前的发展。他也会为你的发展提供建议。你不仅要送礼物，还要学会做人。你认为这个礼物值得吗？当然值得。

所以送什么礼物是一门科学。烟草、葡萄酒和茶实际上是最常见的。长白山野参、野生灵芝、黑松露、藏红花、天山雪莲、鹿角、曲阳石雕、玛瑙石、钱石、根雕、兰花盆花也很常见。如果领导有一些兴趣爱好，你可以和他一起玩，让他获得更大的成就感。一些领导者喜欢运动，一些领导者喜欢摄影，一些领导者喜欢收藏，还有一些领导者喜欢投资。只要你能做他喜欢事，就可以让他高兴。

如果您在考虑过节给部门领导送礼，那么我建议在送礼前先了解一下公司的文化和价值观。在某些公司和文化中，送礼可能被视为不当的行为，或者只是一种简单的礼仪，而在其他公司和文化中，送礼则可能是常见和接受的行为。

如果您确定送礼是适当的，那么您可以选择给您的直接部门领导送礼。通常情况下，给直接领导送礼就足够了，不需要给更高级别的领导送礼。这是因为，给高级别领导送礼可能会被视为唐突和不成比例。另外，您的直接领导可能会认为您送给他的礼物是出于对他的尊重和赞赏，而不是为了更高层的领导。

当然，如果您确信送给更高层领导礼物是必要的，那么您也可以考虑这样做。但是，在这种情况下，请确保您的礼物不会违反公司的规定或价值观，并且要确保您的礼物与您与该领导的关系程度相符。

应该是对你没参加部门聚餐了一个补偿吧，美女肯定有正常的理由没有参加部门聚餐，领导也能够理解就给你一个小礼物作为补偿我给你这个年龄很辛苦，然后我怀疑还没有参加聚餐，你心里还挺也是，不是很舒服，领导应该是考虑得很周到，理解你的心情。

送党政领导的礼物可以考虑以下几种类型：

1 茶叶礼盒：茶叶作为传统的礼品，具有很高的实用性和文化内涵，适合送给党政领导。选择高品质的茶叶礼盒，可以体现你的用心和诚意。

2 茶具套装：茶具套装是品茶的必备之选，选择高品质的茶具套装，不仅可以提高领导的品质生活，还可以展示你的品味和关怀。

3 文化书籍：如果党政领导是个文化素养较高的人，可以选择一些高质量的文化书籍，如历史、政治、哲学等领域的经典著作，既能表达你的尊重和敬意，又能传递你的文化和思想。

4 工艺品摆件：可以选择一些具有中国传统文化元素或党政特色的工艺品摆件，如中国结、刺绣、紫砂壶等，既能装饰领导的家居环境，又能体现你的文化底蕴和情感关怀。

5 个性化定制礼物：可以根据党政领导的个人喜好和特点，选择一些个性化定制的礼物，如定制字画、定制紫砂杯等，既能体现你的用心和关怀，又能展示领导的个性品味和魅力。

总之，送党政领导的礼物需要注重品质、文化内涵和个性化，能够表达你的尊重和关怀，同时也要注意符合相关的礼仪和规定。

我觉得逢年过节的时候，并不需要给部门领导送礼物。因为我们和部门领导之间的关系，只是普通的上下级关系。

很多人在进行逢年过节的过程中，都会选择给部门领导送礼物。而且也会觉得通过这种方式，可以让自己和部门领导之间保持比较好的关系。从而能够让自己在工作过程中又有更好的发展。

不应该给部门领导送礼物。

我们每个人在进行工作过程中，都会明白自己和领导之间的关系是比较重要的。所以大部分人都会选择在逢年过节的时候，给自己部门领导送一些礼物。并且想要通过这种方式让领导对自己拥有喜爱之情，从而能够让自己在工作的过程中拥有更加顺利的状态。但是我个人觉得不应该在逢年过节的时候，给部门领导进行送礼物。因为我们和部门领导之间的关系，只是普通的上下级关系。所以在这种关系中，并不应该存在送礼物的行为。

部门领导不会接受礼物。

而且对于大部分的部门领导来说，在过年过节的时候，根本不会接受任何下属的礼物。因为这些领导会觉得下属给自己送礼物，可能会让自己在进行工作的过程中，无法拥有更好的状态进行开展工作。所以大部分都会选择对下属送礼物的行为进行拒绝，甚至有一部分领导会觉得给自己送礼物的下属没有比较好的工作能力。

我个人的看法。

最后我个人觉得想要和部门领导之间拥有比较好的关系。只需要在工作的过程中拥有比较出色的表现，而且也能够按照部门领导的要求完成工作的内容。这种情况下自然就会和部门领导之间保持比较好的关系。因为对于任何部门领导来说，都比较喜欢优秀的员工。

领导和同事之间如何送礼

和领导同事之间的礼尚往来应该怎么做呢过年过节想送礼的，考虑到领导方便，最好是送到领导单位的车里，但别被其他同事看到。如果非要送到家里，还是自己问出领导的地址为好，其他靠打听、跟踪啊。这些方法虽然实用，但是会让领导觉得突兀，适得其反。

领导会怎么会收，靠稀奇古怪的方法送来的礼物呢对不对啊，节日礼物一定要提前一周送，避免扎堆送礼的时间，领导只会觉得你是个有心人，但是只要一旦送了，就必须要坚持下来。对于女领导，选择礼品要注意避开口红、衣服、护肤品，因为这些东西领导自己会买，而且女性都有自己中意的品牌，女性都喜欢收到自己舍不得买的东西，不管它有多大，性价比低的礼物更容易被记住。

男领导选择礼品要注意避开皮带、香水、领带、车载熏香等等，这些东西都是女性送给男朋友的礼物啊，领导会多想，领导的妻子更会多想，不要给自己找麻烦。总之，不求出彩，但求没错，送的时候要自然不经意。可以说领导，我前一阵儿啊，刚好给家里人买了点保养品，吃了觉得还挺不错的，也顺手给你带了一些不是什么贵重的东西。就是想表达一下，过去一年你对我的指导帮助，我一直都记在心里呢，让领导觉得你是感恩过去，这是聪明的做法。