将送领导的礼物私下退还好吗？

领导 0 34

将送领导的礼物私下退还好吗？,第1张

将送领导的礼物私下退还好吗？
导读：当面临类似情况，礼物送给领导但被拒收后，将礼物暂时保管然后私下交给领导是一个让人犹豫的选择，因为涉及到职场礼仪和道德的问题。以下是我对这个问题的观点，我将尽量详细地探讨不同的角度。首先，我们需要考虑礼物的性质和意图。如果礼物是朋友或同事出于

当面临类似情况，礼物送给领导但被拒收后，将礼物暂时保管然后私下交给领导是一个让人犹豫的选择，因为涉及到职场礼仪和道德的问题。以下是我对这个问题的观点，我将尽量详细地探讨不同的角度。

首先，我们需要考虑礼物的性质和意图。如果礼物是朋友或同事出于诚挚的感激之情送给领导的，而领导之所以拒绝收下礼物是基于职业道德或组织规定，那么你将礼物保管并私下转交给领导可以被看作是一种帮助解决尴尬情况的方式。在这种情况下，你可以把礼物当作是领导的私人财物，并在适当的时候将礼物转交给他/她。

然而，问题的复杂性在于，如果礼物超过适当的限度，例如价格过高或超出受贿的范围，那么你就应该立即报告这一情况或将礼物交给组织的相关人员。在这种情况下，以私人的方式传递礼物给领导可能会被视为参与了不合法或不道德的活动，不符合职业道德和组织规定。

其次，了解组织的规定也很重要。一些组织可能对员工接受礼物有明确的规定并提供指导。部分组织可能限制礼物的性质、价值或频率。知道这些规定对于决策该如何处理礼物非常重要。如果组织明确规定领导不能接受礼物，那么将礼物秘密给领导可能会被认为是违反组织规定和职业操守。

此外，人际关系因素也是需要考虑的因素。如果你和领导之间有良好的关系，并且觉得可以和他/她坦诚地沟通，那么最好与领导商量如何处理礼物。透明和坦诚地解释情况和你的意图会有助于消除误解和不必要的困扰。

最后，如果你对应对这种情况感到困惑或不确定，我建议你咨询人力资源部门或其他相关负责人。他们能够给予你明确的指导，确保你的行为符合组织的价值观和规定。

总的来说，将礼物暂时保管并在适当的时候私下交给领导是一个复杂的问题。最终做出决策应该综合考虑礼物的性质、领导拒绝的原因、组织的规定以及与领导的关系。确保你的行为与职业道德和组织规定相一致，避免参与不道德或不合法的活动。当然，如果你对如何处理礼物仍然困惑，最好寻求专业人士的指导以确保你的行为合适和合法。

如果你给领导的钱是为了调动的目的，但是一直没有得到回应，那么你可以考虑以下几种方式来要回你的钱：

1 直接与领导联系：你可以直接联系领导，询问调动的进展情况，并表达你对这笔钱的关注。如果领导没有明确回复，你可以提出要求退还这笔钱。

2 书面要求退还：你可以写一封正式的信件或邮件，要求领导退还这笔钱。在信中，你可以解释你的情况和要求，并强调这笔钱对你的重要性。

3 寻求法律帮助：如果领导一直没有回应你的要求，你可以考虑寻求法律帮助。你可以咨询一位律师，了解你的权利和可行的法律途径。

无论你采取哪种方式，都应该保持冷静和礼貌，并避免使用威胁或攻击性的语言。同时，你应该准备好相关的证据和文件，以证明你的要求和权利。

给领导送礼物被退回，首先要看你是什么目的，如果没有什么目的，可以当面和他说清楚送礼物纯属个人友谊，没有目的，请求他收下；如果是抱有什么目的，证明领导不是那样的人或者领导办不了那个事情，这种情况既然退回来了，就不要再找领导了。

那么领导不收礼

1、心态要乐观，性格要皮实，不要受领导拒绝收礼的影响，不要对领导有看法，积极工作，处理好自己业务内的事，尊重领导，从长记忆，这样领导可能主动邀请你到家中做客。

2、端正自己的思想，去领导家里顺手带个礼品，也属正常，空手去也不合适，不要那么直白说明自己的要求，要在日常工作生活中与领导建立友谊，不能你有事了，提点东西就要求领导照顾，去领导家里应该说说感谢领导的话，说说工作上的事，说说彼此家庭，在领导对你表示理解和支持的时候，点出工作生活中的困难，领导自然会明白。

3、纯洁自身，去领导家里是为了拉近与领导间的距离，增加友谊，促进理解和团结，必须以这个为出发点，不要有太多的想法，让领导违反原则，违法规定，明目张胆的照顾你，这都是不合适的。

你说的不全面，也不好替你出主意啊最后一次如果你求他办事，送钱，被退回，是当面退回，还是过几天退，就就有猫腻了，当面退，表示这事情绝无可能，没有余地。过几天退，说明你领导还是准备帮你办，只是没办下来，不好收你的钱还有就是你送的钱师出无名，找也要找点借口，让他收下来，或者他只是客气一下，你还真踹兜里了。总而言之，你这领导还是用钱可以打通的，毕竟市场经济，收钱，收礼，已没有罪恶感了

我觉得对方把礼物放在你这里，你事后将其隐晦的交给领导不是一个合适的做法吗：

1 尊重领导的决定

领导拒收礼物，可能是出于遵守规定或避免潜在的贪污行为等考虑。作为下属，我们应该尊重领导的决定，并确保不会给他们带来任何不必要的麻烦。

2 遵守法规和道德

在中国，公职人员接受礼物有着严格的规定，以避免利益冲突和腐败现象的发生。如果你将礼物直接转交给领导，可能会违反相关法规。因此，找到一个适当的方式将礼物交给领导，是遵守法规和道德的表现。

3 暂时保管礼物是一种妥善处理的方式

将礼物保管好，并在合适的时机将其转交给领导，是一种妥善处理礼物的方式。你之所以选择隐蔽地交给领导，可能是因为你担心会给他们带来不必要的麻烦或尴尬。但是，你要确保礼物没有被误解为你个人的所有物，而只是你代表领导保管的。

最后，我想举个例子来解释这个做法的合理性。假设有人送给你一份礼物，但你已经知道领导不接受礼物的原则。你可以婉拒并解释原因，但对方坚持要把礼物留下来。在这种情况下，为了遵循规定，你可以将礼物暂时保管好，并在适当的时机将其转交给领导，以示你的尊重和合作。

总之，尊重礼仪和法规是我们应该遵循的原则。将礼物妥善保管并在适当的时机转交给领导，是一种合适的做法，既能遵守规定，又能维护良好的工作关系。

首先，我觉得，在送礼方面，送东西不如送现金卡，送现金卡不如送现金。但是，又说回来，500元，真的没必要拿现金，这不是打别人嘴巴吗，一个店长逢年过节你送个5张一百，这不是打别人嘴巴吗，一个店长就值五百块啊？？所以如果你的金额小于5000，那就直接送卡或者送礼品，不要拿那几张飘飘的票子磕碜人了，还有就是送礼的地方，一定要在私下，同一个办公室，有不存在拜访什么的，万一被公司人看到了，多尴尬。

其次，为什么要用红包？红白的代名词就是现金，如果你送现金，一定要用一个很不起眼的信封装上，雅贿，懂不？

最重要的还是金额太少千万不要送现金，不然肯定会退回来，礼品是礼尚往来人之常情，但是现金意义就大不同了，你懂的。

不用瞎忙活了，没有用的了

帮你分析一下，如果是嫌钱少的话，会故意拖着不办，而不是退回。

既然退回，就代表这个事情不好办了。

礼品根本都不算个什么，所以才收下来了。难道把礼品再带到办公室，再让你从办公室给大家看着拿出门啊。。。。

以后再有机会再说吧。

祝心想事成