给领导送礼送什么好啊？
导读：送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是

送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

给领导送礼有哪些禁忌

送礼三不要

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。

也不知道你是独资，还是合作的。因为刚起步，结构不需太复杂。也因为刚起步，开创者要用情（热情和感情）带着下面的奋斗，有发展后用制度贯彻实施。分工管理可分三块：总经理抓单（下面有一个人事员、业务员、财务员），厂长抓制造（下面有仓管、领班、操作员），经理抓品质（品质部工程师、IQC、IPQC、OQC、FQC）。打字太慢了，这是我整合的。总经理办公室：协助总经理处理政务，管理事务。草拟各类行政文件、工作安排和总结报告；及时传达总经理的指示和安排，按时完成总经理布置的各项工作任务；负责公司行政会议的通知、组织、记录，及时下发会议纪要和有关文件，并督促检查会议决定事项的贯彻和落实；拟定公司有关管理制度、规定和办法，并组织实施；负责行政文件档案的收集、鉴定、立卷、归档、借阅、销毁等工作；负责行政公文的收发、呈送传阅及办理落实情况；并承办文书打印和复印、装封、分送、传递、清退等工作；负责做好各种文件档案的管理，并做好加密文件及商业机密的保密工作；负责做好公司系统的安全生产、安全保卫和消防工作，维护公司的稳定；负责公司机关日常及节假日值班的安排和落实；负责制定公司有关门卫制度，做好公司机关进出人员登记和财产的检查；负责做好公司机关食堂、公司集体户口的管理工作；负责定期安排和检查“四城”联创工作及机关办公室内外环境卫生；办理生产经营卫生许可证有关手续；负责办理公司工商执照、企业代码登记、年检等工作；负责受理和承办涉及行政事务的来信来访的接待、协调和督查工作，并根据职能分工分转有关部室查办处理。编发政务信息；负责公司各种车辆的统一调度、维修、车辆证照、保险、费用支出等管理工作；负责办公用品的采购和发放；负责公司领导通讯费用的管理工作；负责公司行政印鉴制发和用印的管理工作；兼顾公司董事会工作；负责公司网站的监控和管理；负责协调、指导、督促各单位宣传、贯彻产品质量、食品卫生、保护消费者权益、环境保护等法规和规定，制定生产经营活动中各种应急预案，建立健全质量、计量、企业升级等管理体系；负责协调、督促各单位制定生产经营规划，组织新开发项目的可行性研究和论证；负责对外经贸交流和合作项目的可行性研究，开展招商引资；负责指导、督促各单位制定商品销售、市场管理和生产经营现场的规范管理，检查服务质量、服务态度和服务价格，组织开展优质竞赛活动；配合有关部门打击假冒伪劣商品活动；负责组织、督促各单位贯彻执行食品卫生有关法规，指导和落实食品安全卫生工作；负责大宗原材料的采购审批、核准，并负责监督实施；负责公司知识产权、信用企业、名牌产品的申请、续展及日常管理工作；完成领导交办的其他事宜。 人事部：认真贯彻执行《劳动法》及劳动工资管理方面的政策、规定、制度，并提出具体实施办法；负责公司的定员定编及职工的调配、考核、考评工作；办理招工、人员调动及职工退休等有关手续；负责办理职工工资的调整、评定、转正定级及奖金、津贴发放等工作；负责办理职工养老保险、失业保险、医疗保险和工伤、生育保险的交纳等工作；负责公司劳动纪律的考勤考核工作；办理职工请假、销假等手续；按照企业奖惩条例及《员工手册》的规定，调查、草拟职工违纪处分材料、决定、通报等；办理干部职工奖惩手续；协同党委办公室、财务部对中层以上人员进行经济指标的考核和奖惩兑现；负责办理职工福利，购买、发放劳保用品及慰问职工生日礼品，督促、落实特种岗位劳动保护措施；负责编报劳动工资计划；按时汇总上报劳动工资等各项统计报表；负责制定职工培训计划，做好各类专业技术人员培训；办理职工技术职称及其他岗位资格证书的申报和评定工作；办理聘用专业技术人员等手续；负责公司机关女工的管理及计划生育工作；负责一般干部、职工的人事档案管理；负责退休人员的有关管理和服务工作，及职工病故等有关事务；负责临时工招聘、合同签订、考核及工资发放等管理工作；负责办理“六合一”改制后遗留的有关事务；按时编制劳资情况月报表报总经理；研究制定公司会展业发展规划，人才培训方案，开展调查，提出对策建议，承揽各种会展业务；负责拟定举办会展前期的各种文件资料、管理制度、方案等计划和筹备工作；负责承办各种会展组织机构、人员配备、安全保卫及各项后勤保障等工作的策划和计划工作；负责举办会展的资金来源、会展收入及会期费用的测算和预算等工作；负责举办会展前展区布展、广告媒体宣传、会务接待、后勤 把古代的竹简和现代的文字完美结合在了一起 竹简上不在是古文 而且用现代的语言来表达内心的感受 然后雕刻在附有古典美的竹简上 这个就是具有中国特色的《刻心求意》竹简书 竹简的文字是灵活多变的 是极具创意和心意的个性礼物 想要送礼物但又对送什么礼物发愁的人 可以去看看 这个礼物就是在百度找 $刻新求意$ 去看下吧

送领导礼物前十件排名为：精美的笔记本、高档的领带、精致的首饰、实用的电子产品、书籍、酒水、保健品、花束、水果、保温杯。

1、精美的笔记本

笔记本是一种很实用的礼物，可以用来记录工作或生活中的重要事项，也可以用来写下心情或想法。送给领导一本精美的笔记本，不仅可以表达对领导工作的支持和鼓励，还可以让领导感受到自己的细心和品味。

2、高档的领带

领带是一种很经典的礼物，可以提升一个男性的气质和形象，也可以展示一个男性的品位和风格。送给领导一条高档的领带，不仅可以让领导在工作场合更加出色和自信，还可以让领导在私下场合更加优雅和魅力。

3、精致的首饰

首饰是一种很优雅的礼物，可以点缀一个女性的美丽和气质，也可以表达一个女性的个性和情感。送给领导一件精致的首饰，不仅可以让领导在工作场合更加亮眼和自信，还可以让领导在私下场合更加温柔和甜美。

4、实用的电子产品

电子产品是一种很现代的礼物，可以满足一个人的各种需求和喜好，也可以提高一个人的生活质量和效率。送给领导一件实用的电子产品，不仅可以让领导在工作中更加方便和快捷，还可以让领导在生活中更加舒适和乐趣。

5、书籍

书籍是一种很有内涵的礼物，可以表达你对领导的尊敬和敬佩。你可以根据领导的兴趣和专业，选择一些有价值和意义的书籍，比如经典名著、管理理论、行业资讯等。书籍也可以提升领导的知识和见识，让他们更加优秀。

6、酒水

酒水是一种很有气派的礼物，可以表达你对领导的敬意和感激。你可以根据领导的口味和品位，选择一些有品质和档次的酒水，比如红酒、白酒、威士忌等。

7、保健品

保健品是一种很有人情味的礼物，可以表达你对领导的关怀和祝福。你可以根据领导的年龄和身体状况，选择一些有益健康和美容的保健品。

8、花束

花束是一种很有情调的礼物，可以表达你对领导的赞美和祝贺。你可以根据领导的性别和喜好，选择一些有色彩和香气的花束，比如玫瑰、百合、康乃馨等。花束也可以美化领导的办公室和家居环境，让他们更加愉悦。

9、水果

水果是一种很实惠的礼物，能够体现自己的贴心和细致。送水果要注意选择适合领导的季节和口味，比如说苹果、橙子、葡萄等。送水果时还可以附上一张贺卡，写上自己的祝福和感激之情。

10、保温杯

保温杯是一种非常实用和贴心的礼物，可以让领导在忙碌的工作中随时享受热水或热茶。送领导保温杯，既能体现自己对他们工作生活的关心和关注，又能提升他们的生活品质和幸福感。

我国是礼仪之邦，所以一直推崇礼尚往来，而送礼可以表达自己的情感，同时加深和领导的感情。而送礼内容最好投其所好，让上司一眼就看出你是花了心思的，而不是随便拎几包点心敷衍了事。下面就推荐几种适合送领导的礼品。

自律的上司，你可以送她一些健身卡、茶叶等。

可以先弄清楚上司喜欢什么茶，适合买跟他通常喝的茶品类相近但不同（比如都是乌龙茶，凤凰单枞和铁观音就相差挺远；同是绿茶，西湖龙井和安吉白茶就算比较近），正规厂家生产，品牌比较大，价格不低于他日常喝的。

博学的上司，可以送他一本喜欢的书籍、一套高雅的茶具。

推荐茗匠乌金石重竹茶盘茶具，茶具由重竹木制作而成高雅古朴，很适合放在书房，价格不贵，但是质量非常不错，很适合送礼用。

曾经给领导送过一套，被领导放在他的办公室了，在会客的时候会显得非常高雅。

年长的上司，有助于促进睡眠的茶枕保健品、按摩仪。

SKG的颈椎按摩仪就非常不错，大品牌质量可靠，购买后还有售后服务与保障，使用也方便又轻巧，恒温热敷超舒适放松。

曾经给父亲买过这款，价格不太高，听父亲说效果很好，带上根舒服。

年轻的上司，可以送一些富有民族风情的摆设，有较高的收藏价值的摆件。

可以送梦想之航，这个摆件的寓意是极好的，它寓意着我们的梦想即将起航，人生即将达到辉煌。这样的摆件更适合年轻的领导，预示着自己想要有一番作为。年老的领导则可以看出他们永远在为自己的梦想而奋斗，守护着自己心中那个美好的地方。

如果不知道送什么好，还可以送一些实用点的礼品，像香烟，白酒也是不错的。

送礼三不要

某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼;第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

《如何改变世界》 伯恩斯坦 新星出版社 2006年04月;

《长尾理论》 克里斯•安德森 中信出版社 2006年12月;

《世界是平的》 托马斯•弗里德曼 湖南科学技术出版社 2006年09月;

《中国人的管理逻辑》 孙景华 机械工业出版社 2006年01月;

《顾客要买什么》 迈克尔•西尔弗斯坦 中国人民大学出版社 2006年10月;

《道路与梦想》王石/缪川 中信出版社 2006年01月;

《蓝海战略》 钱•金/勒妮•莫博涅 商务印书馆 2005年05;

《中国人为什么组织不起来》 肖知兴 机械工业出版社 2006年09月

以上书籍都是探讨管理的经典著作，

具有很高的思维层次，

比较适合具有较高职位的高级管理者阅读。