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导读：给领导送礼说话一定要掌握下面三个原则：首先，千万不能让领导有一种占你便宜的心理。其次，要让领导觉得收你礼物是在给你帮忙。最后，给领导找一个他能够收下的借口，然后演给他看。这么说是不是违背人性、有点找虐的感觉？的确是的！但是送礼本质就需我们掌
给领导送礼说话一定要掌握下面三个原则：
首先，千万不能让领导有一种占你便宜的心理。
其次，要让领导觉得收你礼物是在给你帮忙。
最后，给领导找一个他能够收下的借口，然后演给他看。
这么说是不是违背人性、有点找虐的感觉？
的确是的！但是送礼本质就需我们掌控人性。
如果在送礼时，你帮领导找好一个理由和借口，那么领导收礼物就“理所当然”了。
除此之外，你必须提前推演对方有哪些拒绝你的因素和托词，并准备好应对话术。
给领导送礼怎么说合适—话术套路
1、礼物是送给家里人的
为了避免领导有压力或者尴尬，可以说：“这个不用客气，我这是给孩子买的，或是给老人买的，和你没关系，就是不办事，我过来也要给他们顺手带点东西。”
领导如果直接收礼，会让人感觉没见过大世面一样。
用给第三方的话术，就让彼此都不尴尬。
2、礼物是朋友送的
这里引用《青瓷》电视剧张仲平的一个经典话术：
收礼人：“这酒这么回事？”
送礼人：“是这么回事，前段时间帮了一个代理商的忙，他给我端来这么一箱子酒，我这人滴酒不沾，但我听说您好喝这两口，这不我就端来给您尝尝吗！”
收礼人：“这酒多少钱，要么收钱，要么把酒抬走。”
送礼人：“这没法给，人家送我的东西，我拿您的钱，我这不成了代理商了吗？再说这钱我真不知道，人家都是内部特供酒，都是福利，没价。”
3、请对方帮忙推销
给领导送水果：“我有个同学包了几个山头种水果，这个就是他家种的。他寄过来几箱，请我帮忙给推销，领导你也尝尝，好吃的话也帮他传传口碑就行了。”
明明是给领导送水果，这么一说就变成让领导帮忙了。
4、假借礼品是弥补损失
“领导给我办事，都已经费心了，还能让你破费吗，这些你都先拿着，以后不够，我再给。”这样的话，是预设领导办事一定有损失，这些钱是为了弥补损失的，不是为了让领导盈利的，所以也就不要推辞了。这样领导是以避免损失的借口，把这些礼给收了。
5、借口帮忙转手
“我知道，咱们之间办事用不着钱，但万一出点啥岔头需要打点，总不能麻烦您吧，所以，这钱先放你这儿，以防万一”。
6、借用从众心理
“这次去xxx旅游，看到xxx东西很有特色，带了几个送给大家。”
7、暗度陈仓
如的是一种酒果你送，不妨假装是别人送你的，然后喝一瓶送一瓶，送礼物，不着痕迹的拉近和对方的关系。
8、以借代送
如果你送的是东西，不妨说，这东西我家堆着也是堆着，让他先拿去用，以后买了再还也可以。
如果送的是钱，可以说先拿去花，以后再还也行，这样可以降低对方的心理负担，你也就达到送礼的目了。
马上离职了，挺感激领导的，想送领导一份礼物，送什么比较好？送烟酒比较合适。
2年前，我离职了。然而2年后，离职公司原领导到我所在的城市开拓业务，竟然再次找到我，希望我和他合作，并开出不低的待遇，我一个小女子何德何能，能在2年后让一个没有分管过我的领导，在重新创业时，还能想到我？
躺在床上，2年前的离职那一幕又浮现在眼前。2年前，因为远离父母实在不放心，决定辞职回到家乡，做好打算后，我提前1周给经理说了，同时告诉经理，我会尽量完成我手中的工作，并且把该移交的事情尽快完整的移交好。
经理没有太大的吃惊，因为我提前一天发了离职email给他，他只是淡淡的说，希望我以后能够找到更好的工作，叫上几个要好的朋友，走之前大家聚一下。
那是我第一次离职，心里还是有些忐忑不安的。回到办公室，组长说“听说你要离职吗？”不管在什么单位，八卦总是来得很快。我说是的，在这一周之内工作会逐步交接完成。
下午，经理来到我们办公室，找到我说，最近有一个项目，本来之前是不做的，但是现在客户又要做了，而且很急，要在一个月之内完成，关键客户那边是我比较熟悉的，所以希望我离职之前能够把这个项目做完。
说实话我年前就没有续签合同了，就开始寻找到了新的工作，现在突然让我要延期一个月，也就意味着会影响我新的工作。但我毕竟在公司工作了几年，在公司有难处的时候不能转身就走，于是我答应了公司把这个项目做完。
在这一个月里，我又开启了896的生活模式，早上8点到岗，晚上9点还在加班，星期六也在公司里做项目。连公司的同事都在笑我是不是不打算辞职了，我懒得去说这些八卦，我只是觉得既然答应了公司，就还是应该把工作做好。
一个月以后，我认真做好了项目，交给了客户和公司，客户也非常的感动，说影响了我的前途，以后有什么困难让我直接去找他。
最后一天，我来到公司收拾东西，经理走过来，把去年公司评的先进奖励金拿给了我。我离职了，但没有怨气和遗憾。
今天，我见到了以前离职公司的领导，他只说了一句，离职人品就是做人水平，这就是我找你的原因。
所以，离职对领导最好的说法，是用行动感谢曾经让你成长的公司，无论荣誉还是耻辱，它都曾让你成长。
1、酒具：大多数男人都喜欢和同伴或朋友一起喝酒，一套漂亮的葡萄酒或威士忌酒杯是送给他们的完美礼物。他可以和他的退休的朋友们在一起，回忆他们过去的时光。
2、运动装备：如果退休的人喜欢运动或者对运动感兴趣，那么没有什么比送他运动装备更好的了。除了它可以帮助一个人保持健康之外，还能让退休的人忙起来。
3、书籍：书籍在每个人的生活中都扮演着极其重要的角色，对有些人来说，它们是日常生活的一部分，书籍是最好的礼物，它能让人全神贯注，阻止任何消极的想法。
4、工具：赠送工具箱总是一个非常有趣的选择，因为它会让人着迷，让他期待下一次使用它。这个工具包可以是任何类似园艺工具或工具包的东西，它涉及大量的身体活动，可以帮助一个人保持健康。
5、奖品：这个礼物的想法可以被任何一个家庭的朋友或亲戚使用，你可以给他一个最佳朋友奖、最佳丈夫奖、最佳父亲奖等，这会让他感到激动。
6、旅行团：大多数人退休后喜欢旅行。可以给退休领导买一个退休领导一直想去的地方的旅行团，可以是他和他的妻子去，也可以说他所有退休的朋友和他们的配偶一起去。
送礼是中国传统文化的一部分，为了表示敬意或者感谢，我们经常会送领导一些礼物。但是，如果送给领导的礼物被退回，这意味着什么呢？这不仅仅是一种礼仪问题，更是与人际关系和商务往来息息相关的问题。
第一，我们需要明确的是，送礼是一种表达感激和敬意的方式，而不应该被当作一种讨好或者谄媚的手段。如果领导退回了我们送给他的礼物，这可能意味着我们的礼物并没有达到预期的效果，或者领导并不需要我们的礼物。在这种情况下，我们需要认真反思自己的态度和行为，以及对领导的了解和理解是否足够。
第二，如果领导拒收礼物，可能是因为礼物的价值过高或者过低，或者礼物的性质不适当。如果我们送的礼物价值过高，可能会被领导视为贿赂或者不合适的礼物。如果礼物的价值过低，可能会被视为不够重视或者不够诚恳。如果礼物的性质不适当，比如送给领导一些私人用品或者不雅的物品，可能会被视为不尊重和不礼貌。
第三，如果领导退回了我们送给他的礼物，我们需要及时与领导沟通，了解领导的想法和意见，并在礼仪和商务往来方面进行改善和调整。在与领导的沟通中，我们需要保持诚恳和尊重，以达到建立良好关系和有效合作的目的。
总之，送礼是一种重要的礼仪和商务往来方式，但是我们需要注意礼物的性质、价值和适当性，以及礼仪和人际交往方面的问题。如果我们的礼物被退回，我们需要反思自己的态度和行为，并与领导进行沟通和改善。这是建立良好关系和有效商务往来的关键。
1、老板离职了，送礼物时更要考虑领导的爱好，投其所好是最好的，不可盲目的送礼，可以送字画，比较有品味而且实在。
2、现在很流行定制的礼物，可以送领导定制类的礼物，这类的礼物更能体现你送礼的心意，像一些水晶，可以印上领导的照片或者名字，或者对领导的祝福语等，比较有专属性，而且也特别用心。
3、也可以从领导的健康考虑，可以送领导一些健康的物品，像核桃养生手链、黄花梨保健球、按摩器等，都是对人身体有益的物品，相信领导会体会到一番心意。
1、好说是积极与上司沟通，增加上司对你的好感，以后得以重用。
2、为一己之私欲，恩惠上司达到目的。
“不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，上级重用”——这句在坊间长期流传的笑谈，映射在大贪官杜欣肆无忌惮“批发”官帽子的事实上，真真切切从侧面反映出了当前在个别地方黑暗官场上所存在的买官卖官不正之风和各种贪污腐化场面，令人虽惊但带有余音，值得人们好好深思！
1含义
临近农历年末，一些地方驻京办的干部尤其忙碌，他们除了日常的工作，还有一项独特的任务——接待地方来京拜访的领导。上述现象的出现，从根本上讲是官风不正的表现。正是一些地方和部门重关系轻规则的不良风气，造成“谁跑得勤，谁有关系，谁就好办事”的政策资源配置潜规则，导致“人情行政”或“关系行政”出现。
2原因
一个巴掌拍不响。年末进京潮的出现，还由于个别部门的政策实施具有随意性或随机性，与地方存在谈判和交易的空间。在这种情况下，偶然因素就可能成为左右政策的关键，也导致了权力寻租的可能。
3对策
要遏制“年末进京跑”的不正之风，不仅要加强教育引导，更需要完善相关体制机制，从“中央与地方资源配置关系”和“机构设置内在结构”两个层面，同时采取措施，断绝“跑”的利益角逐。
