.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：我还真没给领导送过礼，因为我的薪资不是领导说了算，而是总部一起核算的。如果你的领导对你的薪资待遇有生杀大权的话，可以适当的送点礼。之前听同事说，她的一个朋友在南京的某银行上班，给领导送礼一点都不含糊，都是比较贵重的东西，当然年底公司发年终奖
我还真没给领导送过礼，因为我的薪资不是领导说了算，而是总部一起核算的。
如果你的领导对你的薪资待遇有生杀大权的话，可以适当的送点礼。
之前听同事说，她的一个朋友在南京的某银行上班，给领导送礼一点都不含糊，都是比较贵重的东西，当然年底公司发年终奖的时候，领导也没有亏待她。
但是对于给领导送礼我还是保留自己观点的。
我觉得过年回家，给领导带点土特产之类的东西，没什么，不会花太多钱，表达自己的心意就好。
特地去给领导买很贵重的礼物，就有点太夸张了，我觉得的领导对你的帮助也是有限的，不能把把自己的全部希望都寄托在领导身上，而自己不用功。
在职场中发展，还是要靠自己的力量，把全部的精力投放在自己身上，不断学习新知识，提升自己的生存技能，为公司发展出一份力。领导的关系虽然要打理，但是这不是首当其冲的，要分清主次。
因为即使你把领导哄得再开心，他想提拔你，你无法胜任也毫无用处。
所以在职场中，首先要自己发力，把自己的能力提升上去，其次可以送点礼给领导，让领导对你多多关注，双管齐下，你才能得到满意的效果。
这个好像是看你的意愿了，你若是愿意往上走一点，你不通过送礼的方式，如何让领导知道你的存在，就算知道你的存在，如何知道你有向上的意图？当然，你可以采用职业上的成绩让领导认识你，但怎么知道你是要升职加薪呢？难道要让领导亲自问你一下？
若是你没有往上走的意图？若是只想安稳地过好自己的小日子，只想守着自己的老婆孩子热炕头的话，你就没有必要往前凑。因为你就算往前凑，你也没有别的动力来支撑你，你说是不是？
个人觉得，只有你有某个强烈的意愿，你才会为此付出艰辛的努力，你才会取得一些好的成绩，这只是让领导知道你的能力，至于你是不是想进一步，这个就需要你与领导的私下沟通！
一、送什么给领导？
过年给领导送什么礼物好？不用找了，春节送礼指南全都在这儿
给领导送礼一定要送领导喜欢的东西，当然你说现金大家都喜欢，可不可以送现金，如果和对方关系没有那么好，不是和领导称兄道弟，随时可以到领导家里吃饭的那种关系的话，最好不要送，当然如果能送出手，这种礼物基本上是最受欢迎的。
不送现金送什么？可以观察一下领导平时喜欢些什么？领导喜欢喝茶，你就送茶叶，领导是个工作狂，那你就送他一些办公室里用的着的东西。总之，投其所好。
还有一点是，有的领导特别喜欢某一种东西，这时候同事们都送这一种东西，你再送的话，就凸显不出自己了。那这时候送啥？送领导妻子，孩子，或者父母喜欢的东西，或者是领导也喜欢，但是其他同事不太容易知道领导喜欢的东西。
二、在什么时间送？送到哪里？送给谁？
过年给领导送什么礼物好？不用找了，春节送礼指南全都在这儿
给领导送礼最好能晚上就不要白天，给领导送礼能送到家里就不要送到办公室，因为白天在办公室里，同事们都看着，领导不好意思收，同事们也都看着，容易在办公室说闲话。对领导的影响不好，对自己的影响也不好。最好下班后，约领导一起出来吃饭，送领导回家的时候再送。
能送给领导的直系亲属就不要送给领导本人。因为过年过节的时候，领导往往已经收了太多礼，没什么感觉了。如果送给领导家人，因为家人收到的礼物比较少，所以很有可能会比较满意并记住你，如果是家人在领导面前替你说话，那么想必会事半功倍吧。
目前企业发放新年福利的形式大致有3种：
1 发实物礼品（年货大礼包）
很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为，过节要有氛围，发放实物礼品能创造过节的氛围。
但是！这氛围有了，抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品，货比N家，最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子，而且还很有料。但是，但是！还是有员工不满意啊，说年年都是年货大礼包，没有新意，要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调！
2 发礼品卡/兑换券
还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡，或者门店礼品卡或兑换券，一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上，员工拿到会觉得比较有质感，体验度比较好。
不过，特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限，超市礼品卡么，虽然可购买的商品种类多，但是不少员工觉得它作为节日福利，逼格不够啊！也有一些说，他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话，员工满意度一般般。
3 发现金
另外，还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事，而且员工对现金的满意度一般比较高。
但是发现金也有一定的问题：
首先，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这给公司的经营增加了不必要的成本；
其次，节日发现金，一点仪式感都没有，员工不会觉得这一天有什么特别。如果可以发一些有节日氛围的礼品，再加上企业文化的元素，完全可以让节日成为宣传企业文化、传递员工关怀的好时机，这样有助于人才保留。
另外，建议企业HR可以借助企业福利专家定制适合自身的新年礼品套餐，帮助企业在把控节日礼品预算的同时，将礼品的选择权赋予员工，让员工可以自由选择心仪的礼品，满足不同员工对春节礼品的不同期待。
每到年底，中国人都有送礼的习俗，礼尚往来，自古有之。
年底了，要不要给领导送礼？可送可不送。
如今反腐倡廉，要送礼的话，千万别送人民币和高档烟酒等，这些东西领导是坚决不收的。
若与领导的关系较好，平时对你关心照顾，你要感谢他，最好送一些当地名家创作的喜庆春联，字画（花钱不多的）。这样，领导会喜欢的。
要过年了，从老家带一些土特产，送一份给领导，其它分享给同事，礼轻情义重，领导会大大方方地接受，同事也挺高兴。
建议供参考。
1、土特产。
送土特产肯定没错，尤其是送非本地人。现在的土特产都比较商业化了，很多都有真空包装，外面有很好看的礼品盒。而且送土特产，收礼的人很有满足感，能有尝鲜的猎奇感，如果想转送他人也能拿得出手。
2、绿色食品。
现如今的城市化发展，想要吃上点绿色放心食品还真是不容易。既然是物以稀为贵，送绿色食品便是时髦礼品。我去年过年的时候特地去偏远农村采购了几十斤自养的猪肉，送给亲朋作为礼物，结果他们个个吃得别提多高兴，都是好久没有吃到过的人哪，比普通礼物更记忆尤深。所以，送些你能弄到的绿色食品，是个不错的选择，思维发散一点鸡鸭鹅、鱼虾蟹都可以。
3、酒。
送酒，是个永恒的正确礼品。送酒要送名酒，最好去大点商场去采购，不过名酒都比较贵，如果超出了你的预算，那么就要改变战略了。我们可以送窖藏的酒，比如地窖里放了很多年的白酒，自己埋藏了很多年的酒，去酒厂里面打原浆的酒，如果有条件还可以早点准备自制的酒，这样送出去的酒会很有意义，对方也会记在心里。
4、坚果礼包。
这个礼物比较大众一点，但也并不低端，因为过年了每家都要放些炒货之类在桌上招待客人，所以送一份坚果大礼包既可以让收礼者食用，再转手送人也是很好的选择，不会砸在手上。不过需要注意的是，坚果种类比较多，礼包里最好看一下比较高端的品种多不多，比如核桃啊、香榧啊等等。
5、海鲜。
送这个就有一定的局限性了，最好你是生活在海边的，然后送一盒子活大虾，或者一大条干鱼，寓意年年有余！送的时候，最好说明这是你们海边的什么什么鱼，自己捞的或者渔民家里采买的云云。当然，如果你不是生活在海边，其实水产都可以，只要新鲜，如湖里的大鱼干也是可以的。
给领导送礼，如果没有什么重要的事，只是逢年过节的话，当然是烟酒了，原因是送烟酒能拉近距离，也是平常往来之物，好像是平常礼尚往来的一种接近朋友的往来。送钱易产生尴尬1000以下拿不出手吧，还让对方误以为你求他有事，见你拿的不多，领导肯定不收，还怕有别的阴谋
你要是真有事要求他，比如升官，想让自己亲属来机关上班之类，那肯定得送钱，即使送钱也在送了烟酒之后，第一次送礼不要送钱
不管是送什么礼记好要速战速决，不要在领导家时间过长和留下吃饭，要找个理由马上离开，最好不要提工作的事，可以明年上班时提，都是明白人
发福利的事我建议用山西定襄的甜糯玉米，因为今年我在那个公司打过工，无任何添加剂，低碳生活，健康首选，福利要年年变，不要再送老陈醋酒类和油类，这些东西容易出问题
以上都是我的心得忘采纳
