.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：我觉得这时候应该照做。因为从某种程度上来说，在工作的时间里面给领导进行端茶送水，也是一种比较正常的现象。很多人在进行应聘工作的过程中，都会选择提前了解自己工作的内容。而且在成为正式员工之后，就会根据自己工作的内容进行相对的工作。所以每一位员
我觉得这时候应该照做。因为从某种程度上来说，在工作的时间里面给领导进行端茶送水，也是一种比较正常的现象。
很多人在进行应聘工作的过程中，都会选择提前了解自己工作的内容。而且在成为正式员工之后，就会根据自己工作的内容进行相对的工作。所以每一位员工都会对自己的工作范围拥有强烈的认知，对于一些工作以外的事情都是比较抵触的。
就比如说在工作的过程中，如果自己不是秘书，但是自己的领导总是让自己单罚送水，在这种情况下肯定会让自己的内心觉得特别不舒服。因为端茶送水本来是秘书应该做的事情，但是我个人觉得即使在这种情况下，也应该选择照做。因为在自己工作时间以内，所做的一些事情都是和自己工作有关的。所以给领导端茶送水也是一种正常的现象。
但并不是在所有的时间中，自己都需要满足领导的这种端茶送水的要求。如果在自己工作以外的时间，领导依然要求自己端茶送水。在这种情况下就可以选择进行拒绝。因为工作以外的时间是属于自己的私人时间，而且自己有权利分配工作以外的时间。而且领导在被自己拒绝之后，一般也会进行反省。
总体上来说，在工作的过程中还是需要自己和领导之间保持良好的关系。因为只有在这种关系下，才能让自己拥有比较舒适的工作环境。所以在面对领导对自己的一些要求之后，如果不违背自己的原则都是可以选择接受的。所以领导要求自己端茶送水，自己可以理解成同事之间的互相照应。在这种情况下进行完成领导的要求，就不会让自己的内心觉得特别的不舒服。
每天被领导要求去端茶倒水，这在于看领导有没有交给你其他的事物让你去做，如果你自从来公司以后，每天都干着端茶倒水的活，那么这就可以算成是职场霸凌了。如果每天让你去端茶倒水，同时领导也会交给你一些其他的项目和业务去让你完成，那么领导很有可能是比较喜欢你这个人。想让你经常出现在他的眼前，你可以带给他开心。
领导如果真正的看中一个人的话，他总希望这个人经常出现在自己的面前，可以帮助自己去干一些小事情，帮他递一杯水，倒一杯茶，这一类的小事情。甚至坐下来和他聊会天，谈一谈公司里面的一些项目。甚至有时候也会询问你的意见，然后让你给出合理的判断，这对于他来说或许就是一个巨大的升职机会。
如果自从你来到这个公司以后，每天领导从不去和你谈一些工作之余的事情，也每天只让你干一些端茶倒水的活，那么这肯定就算得上是职场霸凌了。你来到这个公司是需要学一些职场的技能和一些技巧，这是需要为自己以后的谋生做出铺垫的，并不是来这里做一些简单的工作，这对于你以后的发展来说将是一种巨大的障碍。
如果你每天只是被领导端茶倒水，领导也从不记住你，那么你就可以从这个公司去辞职。而且在辞职的时候也和领导好好聊一聊，明白他真正的用意。从而为自己以后的发展提供一个宝贵的建议。
相信很多人在进入职场以后都希望能够尽己所能凭借自己的努力以及情商在职场当中获得一些机遇，受到老板的信任与重用。与此同时我们也知道职场也是一个人情关系相当复杂的社会，假如自己在此未能够很好参悟透老板的心思以及他们的用意安排，很有可能会导致自己心浮气躁，不利于自己的职业前景发展。
在职场当中，相信很多人也是避免不了跟随老板或者是其他同事出席在一些饭局当中，领导也会刻意安排自己的下属去为别人端茶送水，那么自己应该如何应对以及正确的看待。
领导之所以会带着一些下属出现在较为重要的饭局场子，并且有意让他们去端茶送水，其实也是出于对自己下属的信任与肯定，毕竟身为上级领导，假如这些端茶送水的活都是他们代劳的话，显得领导很没面子略显尴尬，所以能够让下属代劳这些小动作，也是出于对于他们的肯定，认为他们能够很好的处理酒场上面的事情。
如果能够有机会得到领导的信赖，并且经常出入一些重要的交际场合，那就证明领导对这个员工不但是保持信任的态度，而且更会打算重用对方，所以当自己面临如此机会的时候， 身为下属的千万不要过度的埋怨，同时也要让领导感受得到自己是一个可以严格执行领导意志的下属，也是一个高情商的职场人，他才有可能对下属予以重任。
所以当领导携带下属出现在一些重要的餐聚场合，目的就是能够提供给下属更多的露脸以及锻炼机会，获得其他人更多的认同与好感，与此同时也为自己赢得广泛的群众基础，所以千万不要小看一个斟茶送水的小动作，这其中可是蕴含了很多为人处事的技巧。
我跟你一样的情况，每次来人都要我倒水，不管我是不是在忙，也不管周边的同事是不是空到玩手机，逛淘宝，只要来人，倒水的活就是我的。我也不喜欢，很无语，反正就来人，不要主动去倒水，一定要吩咐了，你再去，次数多了，时间久了，有的领导会觉得烦，或者生气，就自己去倒或者吩咐其他人。
不过从另一个角度来考虑，也许领导就是单纯的想随意叫个人来倒水，但是那么顺嘴一叫就叫到你，说明你在领导心中印象是比较好，也比较深刻。这是好事。
如果是前台，是秘书，是助理，那这个工作多半都是分内之事。如果你是个技术人员、业务人员，和老板经常都不打照面的，老板也不至于为了喝个水专门找到你让你倒水，找不到你，还不喝水了。
这事有千万种办法啊，关键看你要达到什么目的。如果觉得你简单老实听话好欺负，你就要倒出不简单不老实不听话不好欺负的水。我们的原则是，当领导觉得你好用时，你要制造你不好用的印象，同时又不能让他抓到错处，过度服务就是一种。
其实很简单，首先你要搞清楚这个领导对你的职业发展有多大的影响力。如果他对你的发展没什么影响，那就随便你怎么拒绝了。你甚至可以不做任何他让你做的事情，领导的权力是你给的，这点你明白吧。如果他对你的发展影响巨大，那你就接受这个现实吧，毕竟倒个水并不是什么难以完成的事情，也花不了你多长时间。
你与用人单位是雇佣关系，完成好本职工作是你的主要职责，另外在可能的情况下完成上级领导临时交给的其它工作也是你的职责。
端茶倒水本身不是件多大的事情，只是在单位接待礼仪上显示对客人尊重。单位内部互相端茶倒水也是没什么的。平时多位同事和领导端茶倒水，对你职场发展会有益处的。具体老板让你端茶倒水，我不觉得有什么不妥。
很简单啊，如果是领导主动让你倒两杯茶过来，那样就不用敲门。 如果领导没说，一般就不用倒茶。或这个是大客户或者你们公司默认每次来客户就要倒茶，不用每次都领导吩咐，那就敲门。 其实人呀灵活点，1 如果来的是2位客户以上，你左右手都端着茶，那哪来第三只手敲门？？-----那就直接进去，说一声 “”您好，请喝茶“”就可以了。 2 关键你要看，领导和客户谈话的办公室门是关着还是开着。 关着就不用倒茶，他们也不想被打扰。 （如果关着，领导又吩咐倒茶，那就一定要敲门。 不过这种几率真的很小，倒茶也是客气和礼貌而已，没人说是真的口渴了）
