送礼物给领导，他没收怎么办？

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送礼物给领导，他没收怎么办？,第1张

送礼物给领导，他没收怎么办？
导读：① 针对您的问题，我给出的清晰准确的答案是：您将礼物隐蔽地交给领导是不恰当的做法。② 深度分析：首先，接受礼物是一种个人选择，领导拒收礼物可能有其个人原因或是符合组织规定。作为下属，您应该尊重领导的决定并遵守组织的规章制度。1 遵守组织规定

① 针对您的问题，我给出的清晰准确的答案是：您将礼物隐蔽地交给领导是不恰当的做法。

② 深度分析：

首先，接受礼物是一种个人选择，领导拒收礼物可能有其个人原因或是符合组织规定。作为下属，您应该尊重领导的决定并遵守组织的规章制度。

1 遵守组织规定和职业道德：许多组织都有相应的规章制度来规范员工收受礼物的行为。有些组织可能禁止员工接受礼物，或者设定了特定的价值限制。作为员工，我们应该严格遵守这些规定，树立良好的职业道德和形象。

2 防止潜在的道德风险：将别人送给领导的礼物转交给领导，可能会引发潜在的道德风险。即使您的意图是帮助领导处理送礼的尴尬情况，但这种行为可能会被他人误解为您试图绕过组织规定或者为别人传递不当的利益。

3 保持透明和诚信：作为员工，我们应该保持透明和诚信，不应参与任何可能引起质疑或争议的行为。将礼物隐蔽地转交给领导，可能会破坏透明度和信任，给人留下不良的印象。

4 建议与领导沟通：如果您对领导拒收礼物的决定感到困惑或有其他疑问，建议您与领导进行开放和诚实的沟通。可以尊重地表达您的观点，并寻求领导的解释和建议。这样可以促进良好的沟通和理解，同时也能够遵守组织的规定。

③ 相关延伸补充：

- 遵守职业道德：在职场中，遵守职业道德是非常重要的。作为员工，我们应该明确知道组织的规章制度，并遵守其中关于收受礼物的规定。职业道德的遵守不仅能够保护自身利益，也有助于维护组织的声誉和形象。

- 建立良好的沟通渠道：在面对类似情况时，建议与领导建立良好的沟通渠道。通过开放和诚实的对话，可以更好地理解领导的决策背后的原因，并共同寻找解决方案。建立良好的沟通关系有助于增进信任和理解，提高工作效率和团队合作。

- 尊重个人选择：每个人都有自己的价值观和选择。如果领导拒收礼物，我们应该尊重他们的决定，并避免代替他们处理礼物。尊重个人选择是维护职场秩序和和谐的重要一环。

总结起来，将别人送给领导的礼物隐蔽地交给领导是不恰当的做法。作为下属，我们应该遵守组织的规章制度，尊重领导的决定，并遵循职业道德。如果您对领导拒收礼物的决定有疑问，建议与领导进行开放和诚实的沟通，以促进理解和解决问题。同时，我们应该始终尊重个人选择，遵守职业道德，以维护职场秩序和和谐。

这种事其实领导一般不愿收的，为了一张购物卡而自寻烦扰，毕竟收人东西他心里无形有根刺，如果纯粹为了表达谢意他家去拜访一下，去之前打声招呼，别冒然突兀的去。带东西的话隐藏好，他家有小孩就说第一次来没带什么礼，也不知道孩子喜欢吃啥？就给卡让孩子自己买点喜欢吃的，卡给他媳妇，一般女人喜欢贪便宜。推搡之间领导真不愿收，你就佯装起身说：那我出去买点东西，空手不好看。多说感谢话。随机应变、诚恳、套家人近乎，最好投其所好。平时帮领导端茶倒水，不要不屑这些事，说实话虽说人与人平等，但领导毕竟要尊敬他，人与人之间还要客套逢合，何况领导。时间别呆太长，留你吃饭千万别真留下。要自然协调，这种事一切嘴上不说心里也自明。

你给领导送购物卡当然是会被处罚分的。

按照现行的相关法律规定来看送购物卡是属于违法行为，但是一般来说是超过三千元以上的话才会被进行相关判刑处理。不过现在来看，不记名的购物卡一般来说只能办理1000元以内的购物卡，超过1000元以内的就需要进行记名处理。

现在对于送礼这方面都是特别忌讳的，如果你给领导送礼，最后被别人举报了，不仅是你要受到牵连，你的领导也会受到很大的牵连，所以不要做这种事情。

有两种可能，一是她当时场合不方便收取，二是她不忍心收，毕竟很多领导也心疼手下钱不多的。你可以留意她平时是否说过要买些什么，提前准备好。或者她习惯用什么化妆品、首饰、配饰等等买。反正送礼送到别人心坎里就好。

这个时候才送礼肯定行不通的，送礼重在平时的小恩小惠，偶尔一点特产，一些水果。茶叶什么的，记住别太贵重，明码标价的是大忌，关键时候跟平时一样，静观其变，这个时候送礼反而显得势力了。

现在你领导肯定不接招的，反而越抹越黑，如果这次挺过去了，记着请客吃个饭，或者带点小东西给领导，反而更能获得好感，现在就一个字，等，工作还是看能力，其他的就是辅助而已，别走了弯路。

送的不够多，第二送礼不要讲话，礼送到屋一句话都 不要说，送到就走。怕你录音。最好由中间人送。

如果送钱那叫受贿，那是办事好了给的回馈，不符合职场的规律，不能表达你的心意。礼尚往来和找人办事不同。你送礼品就行，略高于一般同事得标准，这才是感谢，是礼尚往来，过完年拎着东西再去，说点感谢的话，那就ok了，

可以回复：千万别客气，这只是我小小的一点心意而已！您无论如何得收下！

不收的原因可能是：

1、他不喜欢别人送礼，比如说他很清廉。

2、有外人在，他不好意思。

3、你是第一次送，专给的属过多，他没有把握收，有是否安全的担忧。

4、你平时和他并不是很熟悉。就是说关系还没到那个份儿上。需要平时多加注意。

与上级的上级沟通要懂得的技巧：

一、沟通一定进求简洁

大领导大多公务繁忙，也非常讲究效率，最怕长篇大论，言不达意。简单的表达本身就是汇报者总结能力、语言能力的体现，提前做好准备，打好腹稿，用简洁的语言和行动与大领导进行短暂交流，往往可以起到事半功倍的作用。

二、举止大方是根本

对大领导的尊重是必要的，但是过于谦虚往往会让自己的观点失去锐气，更会使大领导心里产生反感。与大领导沟通，言谈举止之间不卑不亢，从容对答，会给大领导留下自信、中肯、大度的好印象，成为他心目中的可选之才。