给领导送礼送什么好

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给领导送礼送什么好,第1张

给领导送礼送什么好
导读：1、山水画在风水上长城取象中国巨龙，龙脉绵延千里，像一条巨龙在腾飞，寓意深刻，人坐在座位前，长城画正在两肩之上，蜿蜒的长城像椅子背一样，这是风水学中的形象峦头学说，风水暗示，有靠山可依，可藏风聚气，可增加领导和长辈的帮助。送礼送长城山水画，

1、山水画

在风水上长城取象中国巨龙，龙脉绵延千里，像一条巨龙在腾飞，寓意深刻，人坐在座位前，长城画正在两肩之上，蜿蜒的长城像椅子背一样，这是风水学中的形象峦头学说，风水暗示，有靠山可依，可藏风聚气，可增加领导和长辈的帮助。送礼送长城山水画，送的是事业高升，好风水。

2、茶具套装

茶盘是茶具里有涵养和度量的好好先生，终生敢当配角，演绎出一场关于茶文化的好戏，釉面上有不规则的细碎层层叠叠，好似竖冰炸裂，立体感强，富有艺术魅力。

3、茶叶

高山兰韵浓香型铁观音，外形卷曲肥壮，色泽墨绿。茶品汤色醇香浓郁滑润，韵味悠长。很适合喜欢喝茶的领导。

4、多功能腰部脊椎按摩器

腰椎痛是很多工作古语劳累人的通病，这一款腰椎按摩器就可以很好的缓解这种症状。该按摩器采用了人体工学设计，使其可以更好地贴合腰部，缓解疼痛的效率更高。

5、开光纯铜十二生肖摆件

十二生肖摆件一直被大众喜欢，好像齐全的东西总能寓意着美好一样。不知道应该给50岁领导送什么礼物好，那就考虑一下这套开光纯铜十二生肖摆件，做工细致精美，拥有驱邪保平安的寓意，是一份不错的吉祥礼物。

6、商务签字笔

领导批阅文件，签字签合同都需要用到钢笔，钢笔某种程度上也是领导身份的象征，所给领导送一支钢笔是极好的选择。但是送领导的钢笔一定要有档次，包装精美自不必说，钢笔书写也要流畅。

这种情况可能是老板和秘书之间存在某种不当关系。具体来说，老板可能对秘书有不当的性行为或者其他不当行为，而秘书可能因此产生了负面情绪和心理影响。

如果您发现这种情况，应该及时采取适当的行动。您可以尝试与老板或秘书进行谈话，表达您的关切和担忧，并询问他们是否需要帮助和支持。如果您感到无法处理这种情况，您可以向您信任的人或组织寻求帮助，例如公司的人力资源部门或专业的咨询机构。

其实不得不说，是在新生活中却会出现这种应急的问题，所以也正是因为如此更考验应试者的情商和智商，如何去处理，更应该考虑到实际问题，在现实生活中如果确实真实碰到这种情况，那么更应该结合具体情况进行适当的分析，所以可以从以下几个方面出发来考虑应对问题。

1，如果5位领导突然到访只有4把椅子，那么这个时候如果条件允许的情况下，更应该在就近房间配齐椅子，方便领导视察。

其实不得不说的是，如果说在条件允许的情况下，领导突然到访，只有4把椅子，那么这个时候更应该及时去邻近房间，寻找椅子作为替代品，补足椅子，避免不必要的尴尬，给领导造成不必要的误会。

2，在实际情况中可能确实无法及时补足椅子，所以这个时候如何，给领导回话也是考验面试者的情商的。

其实不得不说，是在生活中可能确实会出现这种类似情况，所以也正是因为如此可能无法及时补足椅子，所以这个时候很有必要及时提前告知领导或暗示领导，让领导自行安排，另一方面也可以直接采取，领领导参观等方式让领导避开做椅子的尴尬，这样的话也能够化解不必要的尴尬。

3，对于我们来说，大多数领导真正的临时到访，那么这个时候椅子不足确实很有必要补给，但在实际情况下也可以让领导自己领会意思。

其实不得不说是中国人交际的方式本身相对微妙，所以也正是因为如此更应该懂得现场的把握，如果说确实有5位领导来来视察，那么这个时候可以适当的，但是椅子不足，可以沟通，聪明的领导一个眼神就可以，妥善的处理问题，所以这个时候只需要配合领导工作，没有必要一定补足椅子，等时机成熟之后，再选择让领导，去合适的房间进行会议。

其实不得不说是在生活中领导突然到访只有4把椅子确实会出现很多的尴尬，也正是因为如此，一方面如果现实生活中确实能够在就进房间不足以资的话，那么这个时候最好的安排，如果说确实面临椅子不足的尴尬，那么这个时候就应该妥善处理，及时地暗示领导，或者说带着领导去其他地方参观，避免一次不足的尴尬，这样手也能够避免造成不必要的误会。

一般来说，红木礼品比较适合送领导、老师、老友、客户。

红木礼品，寓意高端，品味，贵重。和春节红火热闹的元素有加持效应。

但也要看送礼的对象是谁？送礼者和受礼者的关系如何？对方觉得礼太重还是太轻？

受礼者的品味如何？受礼者有没有对应的需求。对方家里的装修风格是否适合用红木椅子？对方家里的空间是否适合摆放您说的小椅子？

值得注意的是，礼品一定要体现出实用的原则。

希望以上能帮到您。

有的时候我们去面试，面试官往往会问一些非常刁钻的问题，比如：有一天，你突然接到来电，有五位领导在30分钟后来到你办公室，你只有四把椅子，你该怎么办？但是呢整个公司就四把椅子，大家看到问题，不用特别纠结，首先这样面试的公司很少，其实我只是单纯想看大家如何去做？

我有个朋友，是这样回答的：这种垃圾面试题，真心觉得要是有面试官这么问，直接起身走人，什么破企业文化。如果必须回答，是我的话，我会回答如下。首先，如果是我的办公室，我会根据办公室日常工作情况，测算出所需椅子数量，在平时常用的4把椅子基础上，提供一些备用椅子。也就是说我压根就不会让椅子数量不够的情况发生。假如必须发生，那么我会第一时间和办公用品采购商联系，让他在20分钟内送到一个椅子，或帮助协调一个椅子。

如果采购商也不能按时配送，且本单位只有四把，那我会到临近公司去借。如果公司周围什么都没有，一片大沙漠。那么我会把4把椅子都撤掉。领导来之后，不座谈，不汇报，采用参观的方式介绍企业文化，通过实地考察的方式让领导获得预期。打造出我们公司没有椅子，一把椅子都没有，秉承“时刻行动才能成功的理念”，发挥企业价值。

当然如果到了最后，面试官还要杠，说四把椅子不能撤、不能买、不能借，那就没办法了，这么脑回路不正常的企业，不走还等着发钱吗？别人去考察，到你单位，很重要的一条不就是看你公司的规模、实力么？连个水、椅子都没有，让新人解决，这是新入职的一个兵能解决的问题么？

1跟领导出去吃饭，高情商的做法有哪些？首先自己要学会察言观色，在职场中，如果领导带你出去交际，说明他非常重视你，非常信任你。最重要的是培养你，让你与客户有更多的接触，这样你以后就可以承担更多的责任。但你一定要清楚，领导带你去饭局、酒局，你不可能是主角，一定要明确自己的身份、自己的定位。你是领导身边的一片绿叶，这样你就会得到领导的好印象。

2领导一般不下命令，作为下属要学会下命令。但点餐前和点餐后要询问领导的意见，如开餐前要询问口味，点餐后要咨询是否调整。点荤素搭配，数量一般取偶数，如四凉八热或二凉六热等。当下属陪同领导出差时，即使在心里尊重领导，也没有必要在客户面前向领导敬酒，否则会显得不可分割;但在向客户敬酒时，下属也应该抓住时机;当领导在与客户交谈时，或者是祝酒词时，自己静静地听着就行了，没有必要抢了领导的风头;如果领导与客户之间出现意见分歧，或者短暂的沉默，下属可以抓住机会向客户敬酒，一方面可以避免尴尬的场面，还可以让领导想出解决办法;而自己敬酒的时候，也要主动站起来，这样下属的表现才能给客户和领导留下良好的印象。

3酒桌上，和领导一起应酬，领导提出要求，还是不要答应，答应了就去做，如果真的忘记了，事后一定要问身边，有记得，再努力去做。不要给人留下你不可靠的印象。所以，在酒桌上的承诺，尤其是对领导的承诺，千万不要随便说，如果你真的答应了领导的要求，不管领导有没有想到，你都要想办法完成它。