过节了，怎样给领导送礼？

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过节了，怎样给领导送礼？,第1张

过节了，怎样给领导送礼？
导读：给领导送礼并不是一件简单的事，所以有些事情需要了解：为什么给领导送礼：一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；对方是否接受送

给领导送礼并不是一件简单的事，所以有些事情需要了解：

为什么给领导送礼：

一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；

对方是否接受送礼：

公务员就不用说了，没法收礼物。除此之外，有些公司的要求很苛刻，公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼，如果被别人看见了，那么你和他的小辫子就被攥住了，你能有好下场么？

了解领导：

是单身、丧偶、离异还是已婚？家有几个孩子，上学还是在上班？有什么兴趣爱好？家有没有宠物？根据对方状况投其所好。

送礼的方式：

给领导送礼，以前大多数人会选择亲自到领导的家里，晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽，许多人送礼都用微信送礼小程序，比如送礼神器，我就用过这种小程序，在中秋节给我们总监送过大闸蟹。

送礼的分量：

这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。

送礼的时间：

中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。

领导的几点共性：

领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点，至少给他一点亮，一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此，送礼要围绕领导的需求，否则一切皆枉然。

西洋参就是花旗参：

花旗参本身是有很高的养生价值的，从价格来说，送领导也不丢面子，而且其养生价值也蕴含着你对领导关心。作为礼品是可以的。

我是送礼神器小程序礼品顾问，如果有关于花旗参或者送礼方面的问题，可以给我留言。

过年送领导最实在的礼物是业绩突出。

快过年了，你这一年的工作业绩如何，这是你要交给领导的实在礼物。无论到哪里，领导喜欢的都是能创造绩效的员工。哪个单位都离不开创造绩效的员工，你放多少心在工作上，业绩最能说明一切。你是业绩优秀，能力突出，努力进步还是一事无成、随波逐流，原地踏步、甚至倒退。

在职场上，工作不仅是你的饭碗，更是领导的身家。把单位利益摆在第一位，不该说的不要说。不该知道的事情绝对不要去打听，不该看的东西绝对不要产生好奇心，要摆正位置，调正心态，注意立场，没有领导喜欢一个朝三暮四、心口不一的下属。

工作能力

在职场中，不管是上司还是下属，相互之间都是会相互影响的。从人性的角度看，我们也都是喜欢跟积极乐观的人相处的，因为他们会激发我们每一个人的动力，让我们也往积极乐观的方向努力。所以不管是下属还是上司，都会喜欢具有上进心的人的，追求上进。不会只停留在一个阶段上，这样的人也就可以为承担更多的工作，获得更多的成长空间。

任何单位都离不开人才，你的能力也决定了你在职场的位置，领导需要能切实解决问题的人才。笔杆子也好，技术大拿也好，业务尖子也好，或许你不善于投机取巧，不会察言观色，你的一技之长和忠厚恰恰领导最欣赏的地方。没事的时候多学习多充电，争取专业水平越来越拔尖，为单位带来效益。

根据个人情况决定。

一种是不送礼物的:在工作中大家都是工作关系,虽然你是上级,但我靠自身能力完成任务,踏实工作,只要我不去得罪领导,但也没必要去讨好领导。另一种是主张要送礼。无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到了就可以。

送礼，传统意义上都是送些实物的东西。送礼是普遍存在的社会现象，它存在于人类社会的各个时期、各个地区。一件理想的礼品对赠送者和接受者来说，都能表达出某种特殊的愿望。