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导读：肯定是“跟着去”。 爱喝酒的老板每次喝酒都要带着你去，说明他喜欢你、信任你。老板喝酒每次都要带着你去，我认为要分以下情况吧。第一，你是老板的司机，那老板带你去的最终目的是为了让你送他回家； 第二，你善于接待、招呼客人，老板带你去是要你做半个
肯定是“跟着去”。
爱喝酒的老板每次喝酒都要带着你去，说明他喜欢你、信任你。
老板喝酒每次都要带着你去，我认为要分以下情况吧。
第一，你是老板的司机，那老板带你去的最终目的是为了让你送他回家；
第二，你善于接待、招呼客人，老板带你去是要你做半个服务员吧；
第三，你酒量不错，老板想让你去替他喝酒；
第四，老板想提拔你，带你去陪喝酒是让你接触公司核心圈。
能想到的情况大概就是这么多了。
总而言之，如果你打算长久在这家公司做，那跟能根老板经常出去吃饭，的确是好事！
老板会叫你出去喝酒那是好事，跟什么样的人做什么样的是，什么样的人接触什么样的圈子，老板的生活圈所认识的人一定比你的优秀，不然他就不用当你老板了。
职场上的交情绝大多是在酒桌上产生的，能和老板产生酒肉之情也是好的，最关键是可以学习他身上的一些精神和品性，每一个成功者都必然拥有常人所没有的优点。不断学习不断吸收，让自己不断进步，增大交际圈。
但也不能够因为这样而导致忽略对家人的关爱和陪伴，酒肉之情终是表面，亲情才是陪伴一辈子的。
老板叫你就不要推脱了，老板不是找不来喝酒的人，找他的下属喝酒没有那么多的规矩随意自然，这种感觉是在陪客户喝酒身上体验不到的，
还有一个方面，老板找你喝酒对你来说也是一种升迁机会，你把老板陪高兴了，老板一喝高酒桌上你就是他兄弟，时间久了只要你的表现好老板会发现你的优点的，让你在他身边做事也是有可能的，机会嘛总是留给有准备的人，只要抓住机会就会升迁。
如果老板叫你出去喝酒主要原因是让你陪客户替他顶酒的话要看你的想法了，如果你觉得这样做值得替老板抗你能得到想要的回报也可以做，这种情况的话要看你自己的想法了，喝酒拉近了你们的距离让你们在以后的工作中能够更畅快的交流，老板让你出去喝酒没有什么不好意思的想开点，希望我的回答能够帮到你，酒逢知己千杯少和对的人喝酒也是件开心的事情。
首先我觉得既然老板叫你，那是喜欢你，信任你，对你的职业是非常有好处的。因为酒厂说的话一般都是你平时听不到的，对你的职场占位很重要，你会更加得心应手。
但是如果你不喜欢阿谀奉承，那就拒绝吧，除此之外，没有别的方法，你不喜欢还要去，早晚老板还是不喜欢你，因为真心和表演，是完全不一样的！
讲一个身边的例子，一个朋友不喜欢太多言语，一个特别善于交流，在同一家公司上班，老板刚开始特别喜欢话少的，认为他是能干，因为老板也不善言语，会说话的后来才来公司，但是人家就是会哄领导，很快领导去哪都带着，久而久之，只会工作的，得到更多工作，有好处的，一个没得到！反而只会玩嘴的反而，顺风顺水！
所以，你问你自己，是什么样的人，就做什么样的事，既然老板喜欢你，那么为什么不趁此机会，改变一下自己的职业生涯，被老板喜欢是很不容易的机会！把他看做一次机会，你的人生或许会因此改变！
相信有一定工作经验的人都深有体会，在职场上摸爬滚打，会喝酒，有一定酒量的人是可以混得很开的，主要是我国酒文化影响，几乎所有生意合作都是在酒桌上谈成，会喝酒，能喝酒在每一个老板看来也是工作能力之一，而且是占了相当重要的地位，这主要涉及到一定的社交能力，作为女生，个人观点是，最好是能喝一点酒，不需要很大酒量，至少三杯以后还能够意识清醒，吐字清晰，话虽如此，还是要学会稍微的伪装，三杯下肚就要表现不胜酒力，才好推脱接下来的敬酒；如果碰上喜欢喝酒还喜欢带你出去喝酒的老板，主要还是要看自己酒量，能喝自然是好事，对自己的事业也是一大助力，不能喝也不要勉强，要跟老板说清楚，当然了，如果想要得到老板看重，酒量也是可以练出来的，没有哪个人就是天生会喝能喝的，但是饮酒过量对身体有损害哦，大家也要注意身体 健康 才行。
这种情况要看你自身的情况吧。
首先喝酒会占用你的下班时间，如果不是经常的话还可以考虑一下，毕竟经常喝酒谁也受不了，特别是如果有家庭有孩子，那就更得少去了，不然容易引起家庭矛盾。如果下班后有安排，或者是在不想去，该拒绝就拒绝。
其次，看你能不能喝酒。不管老板带你喝酒是出于什么目的，为了生意还是纯属于酒后闲聊，不能喝酒也不要硬撑着。
别说什么是个升迁的机会，可能是我孤陋寡闻，喝酒喝出来的升迁机会只有在电视里看到过，提升实力才是硬道理，靠喝酒升迁的公司，企业文化也真是不咋的。
老板找你去喝酒，不管是出于什么目的，只要不是要开除你，请你喝送行酒，那都没问题，大大方方，敞亮的去，能喝咱多喝点，不能喝少喝点。
能带你上酒桌的老板，那说明你已经入他的眼了，很多话都不会再背着你说了，人和人之间最重要的就是信任，老板的信任你已经得到了。
试想一下如果你能力出众，但是老板不信任你不给你机会，有啥用。所以老板既然信任你那就要把握机会，努力做好本职工作，这样老板看在眼里自然把更重要的事情交给你去做。
你体现的价值越来越多，老板也就会越器重你，越想信你，你的人生也才会更加丰富多彩，生活也会越来越好。不要觉得老板是在利用你，那他为什么不去利用别人，老板给了你实现自己价值的机会和相应的回报，你同样也回报了老板该得到的价值，但是，你有想过比你有价值，比你有能力的人多了，老板为什么会选择你，因为你先赢得了他的信任！所以，陪老板一起喝酒，赢得他的信任，是你成功的第一步。
信任，比任何东西都值钱！
这是信任也好是利用也好，只要你在本公司，你就得和老板一起去，为了生活，咱们也要应付下，不过有太过火咱们也得随机应变，这个看您的随机应变能力了，别人再怎么说，你做不好也是白搭的。人在这一世大部分都在工作，既然这样咱们只能选择面对。这样的老板也许是豪爽之人但是你也许酒量不行但是怕伤老板面子只能去，一切只能自己面对。还有另一个方面老板确实喜欢你希望带你！这样的话你要抓住机会了不是每个人都有这样的机会的，一旦错过，后悔莫及！所以用心去面对就好不必要太在意！
自备酒瓶，
里面灌水。
一口闷了，
任他胡怼。
这个问题我也遇到过，首先恭喜你老板比较欣赏或者说喜欢你，我也和老板处的很好不是拍马屁那种，跟老板表示过天天喝受不了，因为必须每人喝完500毫升啤酒12瓶才行，老板说天天带接触高层，每天饭钱都省了还不高兴，那是天天喝护肝茶就怕钱老板赚了我喝病了！
在酒桌上敬领导时，可以考虑以下几点：
1 表示感谢：可以感谢领导在任期间对自身的关照和支持，以及对工作的指导和帮助。例如：“感谢领导一直以来的关心和支持，让我在这个团队中得到了成长和进步。”
2 祝福未来：可以祝福领导在新的工作岗位上取得更大的成就，或者表示希望领导与大家保持联系，继续关心和支持自身及团队的发展。例如：“祝愿领导在新的工作岗位上一切顺利，继续发光发热。同时也希望您能一直关注我们这个团队的发展，我们一定会继续努力。”
3 感慨时光：可以表达对领导在任期间的感慨和不舍，以及对自己和团队未来的期许和愿景。例如：“一想到领导要调走了，心里就感觉空荡荡的。但还是希望您在新的工作岗位上取得更好的成绩，我们也一定会继承您的遗志，继续为团队的发展贡献力量。”
4 表达情感：在酒桌上敬酒时，可以适度表达对领导的感激之情，例如：“领导，我真的很感激您一直以来对我的帮助和支持，我会一直铭记在心。这杯酒献给您，希望您在新的工作岗位上一切顺利。”
总之，在酒桌上敬领导时，要表达真挚的情感，同时注意用适当的言辞表达祝福和感慨，让领导感受到大家的温暖和关怀。注意饮酒要适度，不要过量，保持良好的礼仪和风度。
送礼其实也是一门学问，有涵养的领导未必一定人的礼品。我个人认为这里面最好注意以下几点：
1、机会：一般没事送礼的就是找事，这个找事指的就是没事送礼肯定是办事，所以一般心理上会有所顾虑，过节、过年、对方孩子，都是好借口。
2、物品，领导喜欢什么？烟？酒？还是通用的茶叶？领导的风格是什么？喜欢包装的？还是喜欢实际的？尤其是女孩子送东西。
3、时机：这里面你也提到了，其实没关系，两瓶酒包装也不是很大，拿不透明的提兜装着，也不是很大的漏洞，办公室里面送不是不合适，就是领导是不是单独一个办公室？如果不方便，不如告知领导，下班后，可否耽误领导一会就好，有点事情请教领导。
4、如果你的领导喜欢喝酒，那么他肯定多少对酒比较懂，现在随着人们生活水平的提高，健康是我们永恒的话题，那么送礼送健康准没错。而且健康白酒是超越传统白酒的酒，你们领导肯定听说过。而且健康白酒口感舒顺，爽口，回味悠久，里面都是高档的中药材如：松茸、玛卡、猴头。
不论是职场新人，还是职场老手，都不可避免的需要选择恰当的时机给领导送送礼。而礼物，无非是好烟好酒。送领导选礼品酒时，就要注意以下几点：
1、酒的类型：需要多方了解领导对各类香型、产地的偏好，是喜欢白酒还是喜欢红酒，如果不能确定的话，就要考虑年龄大点的领导送具有养生功效的白酒，年轻的领导可以考虑送红酒一类。
2、酒的档次：价格不能太低，也不能太高，但知名度一定要上档次，价格一般控制在500-1000元。
3、品牌推荐：汾酒、贵州茅台、泸州老窖、进口红酒等。
4、注意事项：给领导送酒一定要低调，不能显露于外人，避免引起不必要的麻烦。
作为女生，如何得体应对酒局？
1如果是纯粹娱乐性质的酒局，女生可以选择性去参加，如果自己有事可以不去，尤其是宝妈们，原本属于自己的时间就很少。
2如果你是真的酒量不好，就不要开口喝，因为有第一杯就会有二杯、三杯。拒绝的理由很多：备孕、吃了头孢、酒精过敏、明早有事要接小孩等等。
真挚诚恳地说出理由，领导同事还是会谅解的。如果说这些之前提前跟服务员要好一杯开水会更好！
3如果你是有酒量的女生，也不要太出风头，容易造成带头起哄的感觉，有领导在的酒局，对你的印象会大打折扣。
4不喝酒不意味着默默坐在角落，你可以关注桌上的气氛和领导同事的需要，端茶递水，转桌的时候注意有没有人在夹菜等。
5如果酒局上的人素质不高，讲一些比较粗俗的段子，让人听了很不舒服，这个时候，你可以装作在和身边的人聊天，不要参与进去，就当做好像没发生这件事一样，千万不要跟着瞎起哄。
6饭局结束后，如果没有喝酒可以主动送喝了酒的领导同事回家，让他们感受到你办事的周到，并在工作群里确认一下其他同事是否安全到家。
给领导送礼的10个问题及应对干货
初入职场新人／经常对接领导的人清认真看完，不要转发给你的同事！！
一．对象篇
1．可以只给直接领导送礼物吗？
2．什么情况下正副领导都可以送？
3．能送送卡吗？
4．什么样的礼物合适？
5．在合适的基础，如何更进一步？
6．什么样的礼物最高级？
7．为什么你送礼会被拒绝？
8．如何让对方愉快地收下？
9．送礼，更重要是建立关系！
10．礼到即走，不要逗留太久！
问题一：可以只给直接领导送礼物吗？可以，职场新人的收入不高，只送一份礼物，预算比较充裕。但注意要掩人耳目！
问题二：什么情况下正副领导都可以送？预算充裕的情况下，可以多送儿份礼物出去，需要注意的是，如果送一个副领导，那其他几个副领导都要送。X绝对不要给几个副领导送相同的东西，尤其是办公室用的东西，大家拿出来会特别尴尬，有不怀好意或者不明真相的同事起哄，说他们用情侣款或者基友款，怨恨就会落在你身上。所以，挑价格相近的礼物是个好主意。
问题三：能送送卡吗？不要送购物卡，现更不要送，这是逢年过节的人情来往。保证安全，才能躲过暗箭。
问题四：什么样的礼物合适？送礼，讲究“投其所好”，听起来容易做起来难！送礼之前，要掌握领导的情况，问自己这些问题：领导是单身、丧偶、离异还是已婚？领导家有几个孩子，是儿子还是女儿？领导的儿女是在上学还是在上班？是在境内还是境外？
领导爱不爱喝酒？喝哪种酒？领导有什么兴趣爱好？这种爱好花钱不花钱，需要会员或者装备吗？领导写不写书法？领导家有没有宠物？
问题五：在合适的基础上，如何更进一步？领导什么最贵，时间。领导最怕什么，麻烦。领导最不缺什么，礼物。你送礼物不是送财富，而是为了满足领导的需求。换句话说，也就是帮领导解决问题！
举个例子：最近天气不好，雾霾严重方案：送一台净化器，你给领导送上门，安装好，顺便背诵一篇净化器知识，给领导讲解。为什么这么做？你来选定一个解决方案，领导难道还要自己看公号，读几遍《挑选家用净化器的十个坑》？你帮领导解决了客观问题，更重要的是解决了时间成本！
问题六：什么样的礼物最高级？可以满足精神需求的礼物要么你雪中送炭，要么你送得具有稀缺性。为什么都喜欢送名人字画？因为唯一性。为什么反对送传统的。因为领导家这些东西都堆在库房里，或者找人代卖了。如果你没有这个实力，那么就雪中送炭。
小王是单位里的高材生，领导因为他的学历一直赏识有加，小王想感谢领导却买不起像样的礼物。于是，小王自己撰写了一篇论文，期间一直有意无意地拿给领导求建议，领导的建议其实也没有多大帮助，最后小王这篇论文拿了市里一等奖，领导发现论文作者的共同署名竞然有自己的名字，会心一笑。
问题七：为什么你送礼会被拒绝？领导讲原则：极少，不至于连节日水果之类都不收不认可你：刻意避开你，这种情况也很罕见场合不对：X礼品不能出现在任何办公地点关系不到位：平时关系不近，突然送礼缺乏理由：你这个礼物让人收得不安心时机不对：X刚批评完你，你就来送礼。
问题八：如何让对方愉快地收下？地点：没人的停车场。话术：领导，跟了您这么久，我学了很多知识，真的很感激，之后我会继续努力的。哦对了，准备了个小礼物，这个小礼物您回到家才能看，我可是给孩子准备的，您可不能拒绝。动作：别等到领导开口，立刻将东西放进车里，然后找借口马上离开。
问题九：礼到即走，不要逗留太久！一旦领导快要收下了，你就得马上找理由走人，以免夜长梦多，也不会给收礼人造成压力，礼到即走是最明智的做法！万能话术：领导，这时间也不早了，我怕打扰你们休息，我家里正好也有点事，就先告辞，下回再来陪您喝茶下棋！
问题十：送礼，更重要是建立关系！要和领导建立关系，先和他的家人建立关系。帮领导装净化器的时候，如果嫂子在，跟嫂子聊聊，大妈在，跟大妈聊聊，都不在，跟保姆聊聊，都是信息啊。领导的妈妈是很有料的。
问题十一：送礼，更重要是建立关系！跟领导他妈有了交情，这绝对是件好事。让领导的家人提及你恭谨孝顺，一点坏处都没有。多听，多微笑，然后把自己的电话留给他的家人。说，机器如果有问题，还找我。机器还得换滤芯呢，半年一次，下次你又可以来换滤芯了。通过礼物建立了长期的来往通过家人建立了感情的认同通过家庭获得了领导的喜好！
送礼，为什么几千年仍然存在？因为送礼送的不是礼，是对你人性和对方价值存在的尊重；因为你不送，别人也会送。
送礼最大的目的不是求人办事，而在建立关系。为什么有人总是被拒绝，就是因为忽略了底层逻辑，以为礼物到了，心意就到了。
1给谁送？送什么？怎么送？
2比送礼更重要的是什么？
3有什么技巧可以提高成功率？
遇到这种情况你需要谨慎地回应领导的要求，以确保你的行为不会对你的职业声誉造成负面影响。
1 委婉拒绝：感谢领导的好意，但是委婉地表达你不能带酒回家的原因，例如你可能有禁酒的家规，或者你不希望让你的家人喝酒。
2 了解公司规定：在回应领导的要求之前，先确认公司的规定是否允许将剩余的酒带回家。如果不允许，你需要明确地告诉领导你不能这样做。如果公司规定允许，你可以选择接受或拒绝领导的要求。
3 转移话题：如果你不想直接拒绝领导的要求，你可以转移话题，例如询问领导关于工作的问题，或者分享一些与工作相关的经验。这样可以避免直接回应领导的要求，同时也表现出你对工作的兴趣和热情。
当面临领导的请求时，通过感恩、回馈、委婉、职业智慧等多种方式，你可以展现出高情商的特质，为自己的职业生涯赢得更多机会和成功。同时，遵循领导的指示和尊重规则也是高情商的表现，有助于维护职场和谐和自身形象
