领导看望生病了职工，给发的红包该不该收？

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领导看望生病了职工，给发的红包该不该收？,第1张

领导看望生病了职工，给发的红包该不该收？
导读：领导看望生病的职工，给发的红包，职工应该收下。因为这均体现了领导对职工的关爱，又可以拉近领导与职工的相互关系和距离。属于领导将福利和温暖送给自己下属的一个具有正能量的行为。所以领导看望生病，职工发红包，职工应该收下。这句口号要记住了：白天不

领导看望生病的职工，给发的红包，职工应该收下。因为这均体现了领导对职工的关爱，又可以拉近领导与职工的相互关系和距离。属于领导将福利和温暖送给自己下属的一个具有正能量的行为。所以领导看望生病，职工发红包，职工应该收下。

这句口号要记住了：白天不送晚上送，上班不送下班送，外人在场不能送，没有理由不能送。

很多职场老手在给领导送礼的时候都非常注意这一点：

网友老陈表示，我以前到了该送礼的时候，都是特别早到办公室，或者最后一个下班，趁着没人注意的时候将礼物放在上司办公桌上，当然里面肯定也要留下关于你自己的信息，不然领导不知道是谁送的，你可就亏大了！

给领导送礼时间点很重要，送错了就会弄巧成拙

网友戏天下，我们公司同事都是加班狂魔，比早起比晚下班我都比不过他们，只能选择一些小而巧的礼物，藏在口袋里，趁着去办公室的时候交给领导，这样就不容易引起大家的侧目了。

为什么送个礼要搞得这么偷偷摸摸的？

不管你送礼的理由再正当，你的心里是如何想的，在别人看来，给领导送礼，都属于“走后门”。而且不知道你送的礼是什么，但别人猜测这是一个过于贵重的礼物，就可能有使收礼的人有受贿之嫌。

给领导送礼时间点很重要，送错了就会弄巧成拙

送礼和做人是一样的道理，内在要优秀，外在要低调，也更能体现出你对领导健康的重视和关心。