工作单位可以送礼给单位领导吗？
导读：不建议送礼，不合适，理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律，就不会有给领导送礼的想法，现在党风廉政建设抓得这么紧，八项规定精神和反“四风”要

不建议送礼，不合适，理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律，就不会有给领导送礼的想法，现在党风廉政建设抓得这么紧，八项规定精神和反“四风”要求这么具体，给领导送礼无异于去毁了领导的前程。领导收礼了也会担心纪检委部们找上门来的，和蔼的领导可能会温和拒绝，严厉的领导会认为你没有安好心的。二是不宜专门表达对领导的感恩。不管是政府部门还是其他企业，因为领导关心就送礼，这会让其他一起入职的同事难堪。你送了别人不送，让大家觉得不懂礼貌；你送了别人也送，会相互攀比送的礼物贵重程度，就会在单位形成不好的风气。三是建议用工作成绩回报领导。除了送礼，请吃饭这种形式也是有要求的，建议好好学习一下各种反腐倡廉制度文件，不要做跨越红线，触犯底线的事。另外，如果真的对领导的培养心存感恩，那就通过工作态度和工作成绩来证明吧，领导关心员工也是希望员工尽快成长，尽快承担工作的担子，自己工作做出成绩就会减轻领导的工作压力，这才是对领导最好的回报。

一个多月前，知识星球就有同学提问：

事业单位小兵，中秋节想给主管单位领导送礼，求攻略！

我历来鼓励大家守规矩、走正道，当然委婉但坚决地进行了劝阻。如今八项规定（准确说法是“八项规定精神”，此处简写）查得这么生猛，领导犯得着为你一盒月饼、两条烟，那点三无土特产担风险吗？这年头，谁还馋口吃的？

退一万步，送也别赶在重大节日这种枪口上好不好，你跑领导家，大包小包多扎眼？跑办公室，同事们都盯着呢。就算车里交接，车库有摄像头，保安有手机。万一呢？真要“万一”，肯定是丢官罢职，到时候哭都找不到坟头。

不得不说，很多时候，都是送礼的人把礼物松下，长出口气，心里无比踏实无比轻松。反而是收礼的人，不想要吧，又实在反感拉拉扯扯，收下吧，又心里疙疙瘩瘩。

你这是自己爽了，让领导犯难啊。何必呢。

讲到这里，送还是不送，问题解决了。但还不够深入，借这个时机，我们不妨把送礼的门道分享一下。

首先，送礼的目的是什么？

多数人可能觉得，领导贪财，送礼好比喂狗，喂熟了好办事。这话也没错，特别在前些年官场围猎中，屡见不鲜。

比如河北某政法部门领导，本来掌握生杀大权，呼风唤雨，好不威风！见了各路大小老板，那也是鼻孔朝天、颐指气使，把这帮奸商当奴才使唤。但架不住财色诱惑，一来二去就被围猎成功。

深陷其中以后，自然腰杆挺不起来。再加上对人家背后更大领导的恐惧，老板一个电话，就能把他 Call 到北京，指着鼻子骂都不敢还嘴。你说这领导当的，岂不真成了人家连喂带揍，养熟了的狗？

但话说回来，这种情况其实比较少，需要狠角色的奸商和软骨头的领导搭配起来，而且大多发生在官商勾结的情况下，一方图财，一方买路，一拍即合。

如果放在机关里，情况完全不同。下级没那么多钱和资源，也不要求领导给自己办多大事情，上级对窝边草敬而远之，轻易也不会把官帽子当批发卖，所以发生这种事情的概率比较小。

那，机关里为啥还有送礼这个概念？这三瓜俩枣、一点烟酒的好处，推来让去，有啥意思？

说到底，送的不是东西，而是心意。这个心意，包含几层意思：

其一，恭顺。领导掌握资源分配，代表单位的利益格局。给领导送东西，实际是对这种利益格表示尊重和承认。领导会因此收获安全感，也会因为掌控全局而舒服和愉快。当领导，当的就是这种感觉，其乐无穷啊。

其二，忠诚。领导最担心的，是底下人心不齐，特别是对自己的地位、权威、思路不认同、不拥护、不支持。送礼时，顺便表表忠心，自然能帮领导消除顾虑。

其三，反馈。信号发出后，需要接受和反馈。这样的沟通，才算成功。就好比你说句话，总不想别人都装聋作哑，把你晾在这边。领导平常工作中，对你有照顾、有栽培、有鼓励，同样也期待你的正面反馈，比如工作更卖力了、成绩更出色了、态度更端正了，当然也包括私下接触一下、交流一下。送礼就是这么个反馈的渠道和机会

　　1、字或画，体现你的文化和艺术修养，更能送出自己的祝福。2、陶瓷，俗话说：“家无瓷不贵”成功人士往往喜欢在家中摆放瓷器，彰显他的事业，社会地位，以及他高尚的品位。3、果蔬，简简单单又经济适用，让领导觉得自己是个实在人。

送领导什么礼物好

　　给领导礼品有太多讲究，一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

送领导什么礼物好

　　前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。

送领导什么礼物好

　　资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，容易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。

你的做法可能会让领导误会你有什么企图，也可能会让送礼的人觉得你不尊重他的意愿。一般来说，领导拒收礼物有以下几种原因：

领导不了解送礼的人的底细，不敢收礼物；

领导觉得送的东西太贵重，不好收礼物；

领导有自己的原则，不想收礼物；

领导想考验你的诚意，不轻易收礼物。

如果你遇到这种情况，你应该尊重领导的决定，不要私自把礼物交给领导。你可以做以下几件事：

了解送礼的人的目的和背景，看看他是不是有什么事情要求领导帮忙；

向送礼的人解释领导的态度和原因，让他理解领导不是故意拒绝他；

帮助送礼的人把礼物拿回去，或者转送给其他需要的人，比如领导的家人或者同事；

给领导打个招呼，告诉他你已经处理好了这件事情，没有让他为难。

这样做既能体现你对领导的忠诚和尊重，又能体现你对送礼的人的礼貌和理解。希望这些建议对你有帮助。

送领导礼物不可以在办公室送，一般是领导私人空间时间送礼为好。

还有，送礼是为了向对方表达心意，拉近双方距离，选择一款好的礼物送给他人就好了。你可以在待客九品根据你的需求一对一的定制一款适合你专属礼品，专属礼品不仅能体现出你对礼物的重视和态度的诚恳，而且如果你送不掉短时间内还是可以退掉给待客九品的，这样不仅庄重而且送不掉也不怕！

探望领导送礼一定有体面，那送领导什么好呢下面是懂视小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

探望领导送什么礼物好推荐一：有寓意的吉祥物

可以送领导一些保平安类的吉祥礼品，领导一般对身体方面肯定是很注意的，如果能送领导保平安健康的吉祥物，他肯定能明白你的良苦用心。具体送什么你可以根据领导的生肖运势，选择适合吉祥物，以这些开运加持的吉祥物作为领导的礼物对他们来说，一定会让他们又惊喜又感动。

推荐二：茶具

如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品，要是平时注意到领导喜欢什么字画，是人物，山水还是花鸟，你们送领导礼物就要投其所好，这样领导才会喜欢。

推荐三：钢笔

送给单位领导送什么礼物好领导是处在社会中上层的人士，所以对一些事物的看法都比较讲究，所以送给单位领导送什么礼物好要围绕“品味”两个字，而且是属于实用一类的，领导在外面已经浮华浮躁，那么送一些实用简单雅致的礼物是上选了。领导平时办公事情比较多，所以就送一支精致的PLAYBOY钢笔吧，对于这些商务人士，难免办公的时候会需要这个，送单位领导礼物送PLAYBOY钢笔还是不错的，大多数领导也是挺喜欢的。

如何选择送领导的礼物1礼物的关联性：所谓关联性，就是指你要送的礼物一定要和领导所拥有的一些东西相关联，比如领导有车，你可以送他一些和车相关的东西，比如车载类的，座套类的;领导有小孩，你就送和小孩有关的东西，领导喜欢品茶，你就送一些高雅的茶具等，找出一些相关性来，比如厦门土特产茶点—吉锦凤梨穗桂圆干，这样送礼就会很容易被人接受。

2礼物的实用价值：你所送出的礼物一定要实用价值，不管用到哪都一定要让它发挥作用，哪怕它只是一种摆设的工艺品，至少也要有让人欣赏的价值，只有这样你所送的礼物才会被认可。实用的礼物可以包括厨房用具，小家电，盆景，浴池等。

3礼物的易用性：给领导送礼物要考虑礼物的易用性，不能送出的东西让人用起来感觉非常复杂繁琐，很长时间都不能正常使用，这样只会让领导失去兴趣，同时也失去了你所送礼物的价值。

4礼物要突出新奇：很多人都说礼物送来送去难免会重复，是的，所以需要我们多动动脑子，在礼物的新奇上多下功夫，即便是非常实用的礼物最好也好突出它的新奇，和独特的地方，要让你送的礼物与众不同，这样你的礼物才会被人喜欢。

5礼物的耐用性：给领导送礼不仅要考虑上面说的那几个方面，还要考虑你所送礼物的耐用性怎么样，毕竟我们送的不是吃的喝的，我们送的是生活用品，用的东西就要考虑它的耐用价值，不能让人家用几天就坏了吧这样的礼物没有任何价值。

6礼物的价值：给领导送礼最好不要送太贵重的，贵重的东西会让人有种受会的感觉，不敢轻易接受，也不要过于低廉，低廉会让人有瞧不起之意。所以，给领导送礼时一定要先了解领导的身份地位和爱好，然后有针对性的来送礼，这样送礼成功率才会高，所以给领导送礼的技巧就是：不求最贵，但求最好!

送礼注意事项总之，礼轻情意重，最好的不一定是最贵的，如果礼物过于贵重，反而会让领导有一种欠债的感觉。在选择礼品的时候不一定是钱越多越好，而最重要的是要选对，这样才会更好的通过礼物表达自己的心意，让双方之间的相处更加的愉悦，在以后的工作中也会更顺利，实现互利共赢。

在给领导送礼的时候经常会碰到给领导送礼领导不要，这怎么呢这样的情况会很尴尬，遇到这种情况只有好好想想我们送礼工作是不是准备的不充分，给领导送礼要提前做好几个方面的工作，第一就是把握好时机，提前了解好领导的喜好，研究好给领导送礼送什么好，不要以自己的喜欢就送给领导，这样的结果都不会好的。

另外，送礼专业化滋生腐败的报道，这种大范围的报道肯定会给领导收礼带来不必要的麻烦，那我们就要避免给领导送礼时不要给领导造成负担，否则拒收是肯定的，说实话，现在只要是一定权力的领导，送礼的人海了去了，你的这点小礼人家根本不会放在心上，人家不会为了收你的这点小礼毁了自己，所以我们在送礼前一定要避免给领导造成负担。既然是送礼，那就要把礼送到领导的心里面去，这才是送礼最高境界。

所以说，送礼之前我们一定要认真研究，不要盲目的去送礼，朋友们还可以看看受礼人不收礼怎么办，送礼有哪些忌讳等这些文章，另外给领导送礼的技巧有哪些呢这篇文章会给你送礼上技巧提高会有一定的帮助的。

做人情离不开送礼。既然是要送礼给别人，当然要好好研究一下别人的心理这样一来，你就必须要先懂点送礼心理学。心理学是一门高深的学问，人们往往对它所发挥的作用惊叹不已，而将其运用到送礼之中，也同样会收到绝佳的效果。下面是从心理学这一角度出发得出的送礼应注愈的间延。

不建议送礼，不合适，理由如下。

一是工作单位的特殊性不能送礼。

工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律，就不会有给领导送礼的想法，现在党风廉政建设抓得这么紧，八项规定精神和反“四风”要求这么具体，给领导送礼无异于去毁了领导的前程。领导收礼了也会担心纪检委部们找上门来的，和蔼的领导可能会温和拒绝，严厉的领导会认为你没有安好心的。

二是不宜专门表达对领导的感恩。不管是政府部门还是其他企业，因为领导关心就送礼，这会让其他一起入职的同事难堪。你送了别人不送，让大家觉得不懂礼貌；你送了别人也送，会相互攀比送的礼物贵重程度，就会在单位形成不好的风气。

三是建议用工作成绩回报领导。除了送礼，请吃饭这种形式也是有要求的，建议好好学习一下各种反腐倡廉制度文件，不要做跨越红线，触犯底线的事。另外，如果真的对领导的培养心存感恩，那就通过工作态度和工作成绩来证明吧，领导关心员工也是希望员工尽快成长，尽快承担工作的担子，自己工作做出成绩就会减轻领导的工作压力，这才是对领导最好的回报。