如果老板给发奖金了我该怎么说急求回答

2023-12-05 16:30:17 领导 0 61

如果老板给发奖金了我该怎么说急求回答,第1张

如果老板给发奖金了我该怎么说急求回答
导读：如果老板给发奖金了我该怎么说急求回答？不知道你的奖金类型是什么，总体来说不外乎工作突出、业绩突出、管理奖励等，以下几种回答最为体面：1、谢谢公司对我工作的肯定，我一定会继续努力，不辜负公司对我的期望2、其实这份荣誉应该是大家的功劳，谢谢

如果老板给发奖金了我该怎么说急求回答？不知道你的奖金类型是什么，总体来说不外乎工作突出、业绩突出、管理奖励等，以下几种回答最为体面：

1、谢谢公司对我工作的肯定，我一定会继续努力，不辜负公司对我的期望

2、其实这份荣誉应该是大家的功劳，谢谢公司

3、谢谢，这离不开老板对我的指导，我才有今天的成绩，谢谢老板！

以上几种比较体面，中心点是：谦虚、不居功自傲、谢谢公司。请举一反三。基本格式是：感谢+谦虚+表忠心。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类：一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富 (例如增产、节约等) 而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件 (例如技术革新等) 而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金；单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。[1]

中文名

奖金

外文名

bonus，reward，premium

日语

赏金　しょうきん

释义

主要是指作为一种工资形式

构成

奖励指标

快速

导航

奖金调整

概述

解释：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。中国企业中实行的奖金制度，是50年代初开始建立和发展起来的。它曾在1958年和1966年下半年两次被取消。现行的奖金制度，则是1978年以后恢复和建立的。

老板送给下属东西是好事吗？别急，一起来看看！

首先，让我们看看老板送给下属东西的好处。老板送礼给下属可能是对他们辛勤工作和出色表现的认可和奖励。这种肯定可以增强下属的工作动力和自信心，促使他们在工作中更加积极进取。此外，老板送礼还有利于建立良好的员工关系，增进团队凝聚力和合作精神。在上司与下属之间保持良好的工作关系是非常重要的，这样才能形成一个和谐的工作环境。

然而，我们也要认识到老板送给下属东西可能存在的一些潜在问题。首先是可能引发其他员工的嫉妒和不满情绪。在一个团队中，员工之间的公平和平等感非常重要。如果老板对某个特定的员工过于偏爱，可能会导致其他员工感到不公平和不被重视。这对于整个团队的稳定和协作是不利的。其次，老板送给下属礼物也可能引发某些道德和伦理问题。如果礼物超过了合理的范围，可能会被视为贿赂或操纵行为，损害公司的声誉和员工的职业道德。

基于自身经验，我曾在一家公司担任团队领导时收到过老板送给我的一份礼物。当时，我感到非常开心和受到重视，因为这是我在该公司工作表现出色的一种肯定。我把这个礼物看作是一种动力，激励着我更加努力地工作，并且与团队成员分享我的喜悦。然而，我也注意到其他团队成员的一些不满情绪，因此我及时对他们进行了解释和安抚，确保大家都能理解和接受这种奖励的合理性。

老板送给下属东西本身可以是一个好事，但我们需要在正确的角度去看待。从团队的角度来说，重要的是要在给予肯定和奖励的同时，保持公平和平等。从领导者的角度来说，需要明智地选择礼物，并避免引发负面影响。最重要的是，我们应该始终以职业道德为准绳，确保所有行为都符合公司的规章制度和道德规范。

所以，当老板送给下属东西时，无论是一份小小的礼物还是一份大礼，让我们心怀感激地接受它，并以此为动力，继续努力工作，为团队的成功和发展贡献自己的力量！

其实在我们的生活中处处都是有套路的，而在职场中，之所以有的人可以顺利升职加薪是因为他们有真本事，他们可能说话的方式和别人不一样，所以能先一步获得领导的认可。

那当领导给你发奖金时，你可别只顾着说“谢谢”啊！要想被赏识，那不如回复这三句话。

1:回复:“我有没有哪里做的不好，我改。”

我今年32岁了，已经工作8年了，这8年我一直想往高处走，我之前还是公司里一个很不起眼的员工，五年前我也是个不为人知的跑腿的，领导根本不认识你。

可是我明白这不是我想要的生活，所以我试着改变试着证明自己，去年因为为公司拉了一笔很大的业务所以领导对我很有好感，也亲自给我发了1万元的奖金，我知道自己的机会来了，所以只能变得更谦卑。

我礼貌的回复领导:“谢谢领导的抬举，我肯定还有的地方做的不好，你不妨提出来，我一定及时改正。”

领导对我的回复显得很吃惊，随后笑眯眯的说:“不错啊！没有骄傲，那就告诉你个好消息吧！”

不用我说大家也可以想到，领导口中的好消息就是我被顺利的升职，由起初的月薪3500到现在的月薪5000，当然我仍然没有停下前进的脚步，仍然会一步一步的走向更高的职位。

所以说领导给你发奖金说谢谢是自然的，与此同时也要说出那些很自谦的话，要让领导知道你没有骄傲，这样领导才会放心把更多的职务交给你，你也有往上爬的机会。

2:变相暗示领导。